小股东不服从大股东怎么办_请问股东只有两个，大股东要转让股份，小股东不同意怎么办?

一、请问股东只有两个，大股东要转让股份，小股东不同意怎么办?

小股东在同等条件下有优先购买权，小股东可以购买大股东拟转让的股份。

二、小股东要退股，大股东不同意怎么办

除非公司出现了能够退股的条件~不退股可以转让，如果大股东不同意 ，就要购买，不购买视为同意转让

三、小股东投资不到位不配合算账大股东该怎么办？

小股东投资不到位不配合算账大股东可以追究小股东违约责任。

四、我是小股东 要辞职 大股东不许 如何处理

股东身份不需要辞职，任公司职务可以辞职，公司欠你的钱应该给付。

五、我是大股东 小股东不执行公司的决议 我该怎么办

要先走法律途径，拿到法律判决书代替小股东的签字及身份信息1、根据《公司法》规定，股东会会议作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议，以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议，必须经代表三分之二以上表决权的股东通过，但是实际操作中，即使超过2/3的股东同意，没有全体股东签字到场，依然无权自行决定解散公司。
2、单独或者合计持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，以下列事由之一提起解散公司诉讼，并符合公司法第一百八十三条规定的，人民法院应予受理：（一）公司持续两年以上无法召开股东会或者股东大会，公司经营管理发生严重困难的；
（二）股东表决时无法达到法定或者公司章程规定的比例，持续两年以上不能做出有效的股东会或者股东大会决议，公司经营管理发生严重困难的；
（三）公司董事长期冲突，且无法通过股东会或者股东大会解决，公司经营管理发生严重困难的；
（四）经营管理发生其他严重困难，公司继续存续会使股东利益受到重大损失的情形。

六、大股东推行股权激励小股东不配合怎么办？

?饰胰绾未?恚 首先，我建议认真考虑小股东的担心。
因为创始股东之间的问题都磕磕碰碰，再来一个空降，任谁都会不舒服，更何况，人才到底是不是人才，应当采用赛马的方式，而不是相马，因为有一个简单的道理，橘生淮南则为橘，生于淮北则为枳。
我看过了很多离开平台之后的人才，雄风不再。
 另外，我认为实在是想用这个人才，不能单看既往，还要展望未来，如果他真的如孙悟空一般，为什么他不去找个花果山，非要委身于你。
所以，我建议采用股权激励的方式，路遥知马力日久见人心，只有能力和志趣双和再入股不迟。
 朋友又问，如果小股东仍然不同意股权激励怎么办？我说很简单，如果你的公司章程没有规定万事100%表决通过，你的股权大于2/3，开个股东会，决议一下啊！为什么大股东总是要受到小股东的控制？有法律武器当然要用！大股东推行股权激励功在当代利在千秋。

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