品渥食品公司好不好~你好！你是十九冶的吗？我想问问你十九冶的待遇怎么样？我是刚签约的本科生，网上说的

一、大学应届毕业生 毕业去一家很小的公司 好吗

展开全部利：小公司刚成立不久，虽然现在做的事很多而且工资不高，但是如果你坚持下来的话，说不定会是公司的元老级人物，以后公司发展壮大了，你自然就会身价倍增，升职、工资、人脉也就不是问题了，这对你以后的发展——不管是继续在公司还是跳槽，都有很大的帮助。
而且小公司里被提拔的机会也多一些，只要你努力，大家都会看见的。
弊：虽然说小公司可能会发展起来，但是也没有谁知道到底什么时候才能发展起来。
可能会觉得还不如换个大一点的公司，至少工资待遇会比现在好。
这都是个人见解，其实我觉得年轻最大的好处就是可以按照自己的想法做一些自己想做的事，不管你是不是留在这家公司，都可以说得过去，关键是你想不想留下。

二、大连君鼎集团怎么样是不是骗人的

这家公司从网上看不是骗子公司，不像青岛三利那种收2万押金，记住收押金的都是骗子公司。
这家不收押金，你不想干了，也可以提前一个月辞职。
没有什么损失。
三利辞职就不给工资不给押金，个人损失很大，并且扣工资的20%，等15年后给。

三、不是刚毕业的学生，去刚成立不久的公司好吗

除非有社会经验，知道社会上的套路，不然还是别去刚成立的公司吧，一般这种公司很多东西都不齐全，而且办事会不规矩，新手可能会被坑。

四、你好！你是十九冶的吗？我想问问你十九冶的待遇怎么样？我是刚签约的本科生，网上说的

我在十九冶武汉分公司入职已经三个多月了，薪酬待遇符合我的逾期，比我之前的单位在薪酬待遇和办公环境等方面都有显著提升，而且十九冶正处在转型升级阶段，而且企业文化也是“做有情怀的，受人尊敬的，幸福的十九冶人”，相信未来会变得更好。

五、天津星文科技有限公司好不好？待遇如何？？

作为一名曾经的星文员工，还是不做评价为妙，不过，将待遇情况如实列下：第一个月，你会拿到398.59元第二个月，你会拿到832元，如果你足够幸运，通过考核，将会有额外的300收入第三个月，如果你依然无法通过考核或者达到绩效指标，那么还是832元，如果你达到考核指标，很好，你稳定在了1132元，但是，不要高兴的太早，你请一天无论病假还是事假，会减去200元，这只是开始，这里有一个公式，或者说是分段函数，你从第三个月开始应该从每天2万的绩效开始结算，公司的任务指标大约是40余万，如果说你第三个月完成的绩效数是X万，那么你的收入就是（X-40）×16+1132，善意的提醒，如果你的X小于40，就会变成收入为1132-（40-X）×32。
而且，就经验看来，你的X大于40的可能性在30%左右。
第四个月，变成每天3万，任务指标在60万左右，你的公式肯定会成为1132-（60-X）×32，变成加号除非你是超人第五个月，第六个月，第七个月。
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你的公式都是1132加或者减，永远不要想着改变1132，你能改变的只有X当然，这些所有公式成立的前提就是，你全勤，否则。
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六、

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