那些上市公司活得怎么样、大家谈谈马鞍山的上市公司前景如何！

一、这个年头玩股票怎么样

玩股票还不如打熊呢，全都是熊市啊~！股市有风险啊~，入市需谨慎啊~！

二、上市公司是怎样赚钱的赚谁的钱

多数情况下待遇是和职位和公司效益成正比。
同样的职位下，1、国企（工资较高但是福利和奖金等额外收入相当可观，不公开的收入是工资N倍，从古到今什么人饿死都不会有吃公家俸禄的饿到，政府财政收入高的更是肥。
你懂的）2、股份制企业（上市公司财大气粗，管理层往往持有公司股票，分红不少，员工待遇不错，IT公司就是例子）3、外资独资（这类公司往往竞争压力最大，但是很重视真正人才，是看能力吃饭的地方，待遇优厚。
）4、合资（合资其实就像没上市的股份制公司，合伙人就相当于原始股东，员工待遇还可以，但是毕竟发展还不成熟，利益分配自己都容易起分歧，合伙人矛盾撤资也是常事，别说给员工能有多好了，一般)5、民营（毫无疑问排最后。
现在普遍叫苦生意不好做了，民营企业更是如履薄冰，每天都有倒闭破产的，往往民营占了绝大多数，除非朝里有官罩着不然生存艰难。
黑白两道加上经济不景气以及自身财力实力不强。
老板都很难，给员工的也就是此城市的最低工资标准左右。
我是兰州的，我们这1200-1500薪水工作最普遍，全是给私人老板打工的，民营排最后绝对没问题）希望对你有所帮助，但是以上也不是绝对这样的。
还是要看企业效益以及领导观念。
像“海底捞”这样的民企待遇比有些基层公务员的待遇好，反正没关系的老百姓就是难一点。

三、上市公司是怎样赚钱的赚谁的钱

上市公司如何真正赚钱1．股市的成立，当初的目的就是为国企解困。
 有一家国企A，要死不活，没钱发展，怎么办，想办法找钱啊，对了，就是上市融资 首先要公关上市指标，这里面水有多深不讲了。
然后A把公司一些资产打包，垃圾也算， 成立B股份公司，A公司投入的资产评估价值70元占B的70%股份，B剩余的30%股份在 市场公开发行，发行价5元/股。
这样B公司就上市了。
 大家注意了 A投入70元有70%的股份。
 散户投入150元只占30%的股份。
 这就是当年为什么有很多1年绩优，2年绩差，3年亏损的公司的原因。
 2．B公司连续3年收益达到10%，3年都没有分红，而是决定配股。
每10股配3股，价格6元，大股东没钱放弃。
 于是散户有买入9X6=54元。
 大家注意了： 现在散户有39股，占39/109=36%，总投入150+54=204元。
 A公司64%，投入70元。
 3．之后B公司连续3年亏损，不分红，变STB。
 国家决定股改，A公司从自己的股份中，按10送3的原则无偿送给散户，瞧瞧，多伟大，无偿送啊，哈哈，别高兴的太早，继续往下面看。
 大家注意了 现在散户占39X130%/109=47%，总投入150+54=204元。
 A公司53%，投入70元。
 重点来了，STB公司现在市场价4元，散户总值39X130%X4=203元 A公司（70-（39X30%））X4=233元 ，而A公司经营不善，B公司都ST了，A公司的资产仍然增值3倍。
 4．别急，还有下文 如果你运气够好，或者你象那个大学教授有内幕消息，那你还有暴发的机会， 你知道为什么会有人去做所谓的重组吗，股市会有活雷锋吗。
答案是“没有”。
那为什么有人愿意花5亿重组B公司，其实这是一到非常简单 的算术题，假使B公司重组成功，股价涨到15元/股，你看， 首先大股东资产增加到233X3=699 戏肉来了散户203X3=609。
 你确认你还在散户中吗，这种暴发的机会会给你吗？不会，因为你不是大学教授或者你老婆 不是司级干部。
就这么简单。
 所以花5亿重组B公司不过是为了在 市场上赚50亿。
 5．接下来，你要为你股改无偿获得的股份卖单了，大股东要减持了，股价会跌到10元以下，或者5元，你也许会说，不可能，我的股票绝对值15元，你又错了，股票值多少都是虚的，最主要的是大股东可以10元卖，等2元的时候再卖回来，有100种作弊的方式可用，这就是法制不健全所无法回避的问题。

四、那些已经有上市公司身价近百亿的老板，他们还忙什么？

企业高级管理者一般都是忙社会资源，定期查看财务报表，寻找新的产业机会。
 并不是说身家上亿就可以不做事情了，因为做企业如逆水行舟，不进则退，你看一下摩托罗拉和诺基亚的前世今生就可以知道这个道理了。

五、上市公司，工作都很闲？

刚毕业都是这样的心情，而且都会不断换工作，可是不论在哪一行哪个公司都是熬出来的，就算将来要跳槽，简历上也要有拿得出手的经历才行，工厂里面就更讲究熬时间了，只要能坚持下来，结果都不会差

六、那种性质的企业待遇高？

多数情况下待遇是和职位和公司效益成正比。
同样的职位下，1、国企（工资较高但是福利和奖金等额外收入相当可观，不公开的收入是工资N倍，从古到今什么人饿死都不会有吃公家俸禄的饿到，政府财政收入高的更是肥。
你懂的）2、股份制企业（上市公司财大气粗，管理层往往持有公司股票，分红不少，员工待遇不错，IT公司就是例子）3、外资独资（这类公司往往竞争压力最大，但是很重视真正人才，是看能力吃饭的地方，待遇优厚。
）4、合资（合资其实就像没上市的股份制公司，合伙人就相当于原始股东，员工待遇还可以，但是毕竟发展还不成熟，利益分配自己都容易起分歧，合伙人矛盾撤资也是常事，别说给员工能有多好了，一般)5、民营（毫无疑问排最后。
现在普遍叫苦生意不好做了，民营企业更是如履薄冰，每天都有倒闭破产的，往往民营占了绝大多数，除非朝里有官罩着不然生存艰难。
黑白两道加上经济不景气以及自身财力实力不强。
老板都很难，给员工的也就是此城市的最低工资标准左右。
我是兰州的，我们这1200-1500薪水工作最普遍，全是给私人老板打工的，民营排最后绝对没问题）希望对你有所帮助，但是以上也不是绝对这样的。
还是要看企业效益以及领导观念。
像“海底捞”这样的民企待遇比有些基层公务员的待遇好，反正没关系的老百姓就是难一点。

七、大家谈谈马鞍山的上市公司前景如何！

星马很快会有个新生产线上马大家可知！今后他会是本市的领头羊

八、公司上市有什么好处

公司上市可以赢取更多的股金，为公司发展活的资金保障，提高社会效益，为下一步的发展做好铺垫。
提供更为良好的发展空间。

九、国家政策性银行和电力上市企业哪个工作更稳定一点？

哈哈哈，你真有福气！两个单位都是众多人挤破头皮也进不了的企业。

我认为：国家政策性银行工作稳定轻松，毕竟是国库里的资金作发放贷款为主的银行，由政府创立的，早九晚五的工作制，都是别人求你，而不提倡优质的服务，因为此银行无盈利目的。
但好像都是公招吧，也就是说要靠公开考试才录用吧。
如果我没说错的话应该是事业单位的性质吧。

电力上市公司一般都是纯国企或国营投资为主体的企业，得于国家资金的扶持或国家政策的支持，发展迅猛，一般到了管理层待遇优厚，电力企业的福利待遇都高于市面上其它企业，只是工作要累些，毕竟都高唱百年企业，所以公司里的压力和工作量有时让人喘不过气。

经综合分析可得知：政策性银行的收入要次于电力企业，但在劳动强度要低于电力企业。
你想工作轻松而稳定，就进政策性银行，但这种单位容易让人患上三等症，即：等下班、等假期、等退休。
工作三五年后，人会变得懒洋洋的，再也没有青春朝气了；
如果你要展露自己特有的才华，想释放青春热血，呈现自己的价值，那就进公司性质的单位吧，因为公司性质的单位是快节奏而高速运转的，要求自己手上的工作是日清日毕，有时可能会加班到晚上。

告诉你吧，我以前就是在事业单位上班，然后再考入国企，我经历了稳定轻松的工作和忙碌步伐的公司，感觉年轻人还是应该进公司体验一种不进则退的工作环境，在公司性质的单位里，学到的综合知识是丰厚的，就是有一天不在这个公司了，再到市面上，一样求生存，而在事业单位呆惯了，再到市面上来的生存能力是较弱的。

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