公司成长适合什么股利政策零股利政策和剩余股利政策的适用情况怎么区分？

一、股利政策的含义及影响公司制定股利政策的法律因素?

所谓股利政策是企业在经营过程中所赚取的利润 。

二、企业发展良好且前景不确定性小选择哪种股利政策

而盈余不稳定的企业一般采用较低股利政策，对于盈余不稳定的企业，低股利政策可以减少因盈余下降而造成的股利无法支付、股价急剧下降的风险，还可将更多的风险用于再投资，以提高企业的权益资本比重、减少财务风险。

三、股利政策的政策种类

股利政策种类·现金股利·股票股利·股票回购通过购回股利所持股份的方式，将现金分配给股东。
·股票分割将大股分为小股，如用两股新股票换回一股旧股票，是在不增加股东权益的基础上增加股票数量。
这样降低了股票交易价格，提高了流通性。

四、选择股利政策时应考虑的因素有哪些

选择股利政策应考虑的主要影响因素 公司在制定股利政策时，必须充分考虑股利政策的各种影响因素，从保护股东、公司本身和债权人的利益出发，才能使公司的收益分配合理化。
 （一）各种限制条件 一是法律法规限制。
为维护有关各方的利益，各国的法律法规对公司的利润分配顺序、留存盈利、资本的充足性、债务偿付、现金积累等方面都有规范，股利政策必须符合这些法律规范。
二是契约限制。
公司在借入长期债务时，债务合同对公司发放现金股利通常都有一定的限制，股利政策必须满足这类契约的限制。
三是现金充裕性限制。
公司发放现金股利必须有足够的现金，能满足公司正常的经营活动对现金的需求。
否则，则其发放现金股利的数额必然受到限制。
 （二）宏观经济环境 经济的发展具有周期性，公司在制定股利政策时同样受到宏观经济环境的影响。
比如，我国上市公司在形式上表现为由前几年的大比例送配股，到近年来现金股利的逐年增加。
 （三）通货膨胀 当发生通货膨胀时，折旧储备的资金往往不能满足重置资产的需要，公司为了维持其原有生产能力，需要从留存利润中予以补足，可能导致股利支付水平的下降。
 （四）市场的成熟程度 实证研究结果显示，在比较成熟的资本市场中，现金股利是最重要的一种股利形式，股票股利则呈下降趋势。
我国因尚系新兴的资本市场，和成熟的市场相比，股票股利成为一种重要的股利形式。
 （五）投资机会 公司股利政策在较大程度上要受到投资机会的制约。
一般来说若公司的投资机会多，对资金的需求量大，往往会采取低股利、高留存利润的政策；
反之，若投资机会少，资金需求量小，就可能采取高股利政策。
另外，受公司投资项目加快或延缓的可能性大小影响，假如这种可能性较大，股利政策就有较大的灵活性。
比如有的企业有意多派发股利来影响股价的上涨，使已经发行的可转换债券尽早实现转换，达到调整资本结构的目的。
 （六）偿债能力 大量的现金股利的支出必然影响公司的偿债能力。
公司在确定股利分配数量时，一定要考虑现金股利分配对公司偿债能力的影响，保证在现金股利分配后，公司仍能保持较强的偿债能力，以维护公司的信誉和借贷能力。
 （七）变现能力 假如一个公司的资产有较强的变现能力，现金的来源较充裕，其支付现金股利的能力就强。
而高速成长中的、盈利性较好的企业，如其大部资金投在固定资产和永久性营运资金上，他们通常不愿意支付较多的现金股利而影响公司的长期发展战略。
 （八）资本成本 公司在确定股利政策时，应全面考虑各条筹资渠道资金来源的数量大小和成本高低，使股利政策与公司合理的资本结构、资本成本相适应。
 （九）投资者结构或股东对股利分配的态度 公司每个投资者投资目的和对公司股利分配的态度不完全一致，有的是公司的永久性股东，关注公司长期稳定发展，不大注重现期收益，他们希望公司暂时少分股利以进一步增强公司长期发展能力；
有的股东投资目的在于获取高额股利，十分偏爱定期支付高股息的政策；
而另一部分投资者偏爱投机，投资目的在于短期持股期间股价大幅度波动，通过炒股获取价差。
股利政策必须兼顾这三类投资者对股利的不同态度，以平衡公司和各类股东的关系。
如偏重现期收益的股东比重较大，公司就需用多发放股利方法缓解股东和治理当局的矛盾。
另外，各因素起作用的程度对不同的投资者是不同的，公司在确定自己的股利政策时，还应考虑股东的特点。
 公司确定股利政策要考虑许多因素，由于这些因素不可能完全用定量方法来测定，因此决定股利政策主要依靠定性判定。

五、零股利政策和剩余股利政策的适用情况怎么区分？

固定比率股利政策。
这种政策的含义是企业每期股利的支付率保持不变，每股股利是每股盈利的函数，每股股利随每股盈利的增减而变动。
采用固定支付比率的股利政策，使得企业的股利支付极不稳定，容易造成企业的信用地位下降、股票价格下跌与股东信心动摇的局面。
因而，国外采用固定比率股利政策的公司较少。
  但是，对中国不少上市公司而言，似乎实行固定比率的股利政策比较适合。
因为在中国，有不少推行内部员工持股计划的公司。
如果采用固定比率的股利政策，可将员工个人的利益与公司的利益捆在一起，使员工意识到他们的切身利益与公司的兴旺发达是息息相关的，从而充分调动广大员工的积极性，进一步提高公司经营业绩。
仅供参考！

六、零股利政策和剩余股利政策的适用情况怎么区分？

适用的阶段不同，导入期时企业需要资金用于发展，所以选择的就是不分配的零股利政策，成长期需要继续投资但是可以有些许剩余了，所以适用剩余股利分配政策。

七、处在成熟期的企业，应该采用什么财务战略

财务战略是指为谋求企业资金均衡有效的流动和实现企业整体战略，为增强企业财务竞争优势，在分析企业内外环境因素对资金流动影响的基础上，对企业资金流动进行全局性、长期性与创造性的谋划，并确保其执行的过程。
企业在规划自身的财务战略时，需要结合不同方面的影响因素来进行相关的制定，这些相关因素包括以下几点：一、经济和金融环境影响 影响财务战略规划的环境因素来自诸多方面，然而对企业财务战略的制定和实施起决定性作用的，还是经济环境。
经济环境是影响企业生产经营活动最直接的外部因素，也是企业赖以生存和发展的基础。
不同国家，即使同一国家在不同历史发展时期，其经济环境也是不尽相同的。
金融环境是企业进行财务活动所面临的金融政策和金融市场，是企业财务活动的重要外部条件。
 二、企业内部组织结构的影响 通常认为，对企业财务战略规划的威胁往往存在于外部。
肯定外部的变化的作用是毫无疑问的，但是，对战略的更大威胁往往来自于企业内部。
企业的组织结构不仅在很大程度上决定了目标和政策是如何建立的，而且还决定了企业的资源配置。
因此，战略指导下的企业行为演变的同时，其组织结构也应相应地发生变化，以新的组织结构实施新的战略，以使企业行为达到目标最大化。
 三、生产经营规模影响 企业生产经营规模的大小也会影响到企业财务战略规划的制定，一般而言，企业经营规模越大，财务战略制定越复杂，实施也越困难。
若企业经营规模小，则企业的财务战略规划制定和实施也相对简单很多。
企业应根据自己的实际情况制定适合自己的企业财务战略规划，保证企业目标的顺利实现。

八、股利分配原则

制定股利政策时应遵循的主要原则　（一）最大限度地保证股东财富最大化。
制定股利政策必须与公司的财务目标相一致，即最大限度地保证股东财富最大化。
满足财务目标的要求，这是制定股利政策的前提条件和根本出发点，无论采取何种政策、方案，决策都要预见它对股东的影响。
在公司资本结构合理，经营规模适当，尚未有更好投资机会时，则可派发现金股利。
如果未来现金流入稳定，可采取较高的股利政策；
如果未来现金流入不稳定，则宁可采取较低的股利政策。
　（二）保持股利政策的连续性和稳定性。
一般来说，股利政策的重大调整会在两个方面给股东带来影响：一方面，股利政策的波动或不稳定，会给投资者带来公司经营不稳定的印象，从而导致股票价格的下跌；
另一方面，股利收入是一部分股东的生产和消费资金来源，股利的突然减少会给他们的生活带来较大的影响。
因此，他们一般不愿意持有这种股票，最终导致价格下跌。
所以，公司应该尽量避免削减股利，只有在确信未来能够维持新的股利水平时才宜提高股利。
　（三）有利于股价的合理定位。
公司股票在市场上价格过高或过低都不利于公司的正常经营和稳定发展。
股价过高会影响股票的流动性，并留下股价急剧下跌的隐患；
股价过低，必将影响公司声誉，不利于今后增资扩股或负债融资，还有可能引发被收购和兼并的活动；
股价时高时低，波动频繁剧烈，将动摇投资者信心。
而股利政策对股票价格有着直接的影响，维持股票价格的合理定位就必然成为制定股利政策的一个重要原则。
　　　（四）既要考虑股东的眼前利益，又要保障公司的长远发展。
股利政策的制定实际上是企业利润中股利和留存收益的分割比例问题。
股利政策的基本任务之一是通过股利分配，平衡企业和股东面临的当前利益与未来利益、短期利益与长远利益、分配与增长的矛盾，有效地增强公司的发展后劲，促进公司的长期稳定发展。

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