比亚迪股份有限公司是什么性质：西安比亚迪汽车有限公司是国营的吗，他那什么时候转正？

一、比亚迪4s店属于什么性质的公司

一般都是私人企业，只是是个人独资的还是合伙的

二、天津比亚迪电子有限公司主要是生产什么的 有谁知道

比亚迪的车现在基本都不再使用三菱的4G13发动机了，用自己的发动机，比亚迪玩的是数量上的优势，目前F3保有量相当高，F0年轻人买的也比较多，F6销量就一般了，买F3应该说可以，只要道路条件好，国产车在城市不比合资品牌差多少

三、西安比亚迪汽车有限公司是国营的吗，他那什么时候转正？

你好！股份制企业，转什么性质的正？？如有疑问，请追问。

四、大家好， 我想问一下比亚迪好还是不好 比亚迪的工资副利怎么样，工作强度高吗，比亚迪公司的性质是怎样??

比亚迪公司倒是个好公司，车感觉不太好。

五、天津比亚迪电子有限公司主要是生产什么的 有谁知道

比亚迪股份有限公司作为一家在香港上市的中国民营企业，拥有IT零部件制造和汽车制造两大产业。
比亚迪总部设在深圳，在北京、西安、上海、天津设有分公司，公司拥有员工10万余人，比亚迪发展12年来，已成为全球领先的移动电话零部件制造商和解决方案供应商，也是诺基亚和摩托罗拉的优秀供应商。
天津比亚迪电子有限公司为比亚迪股份有限公司分公司，于06年组建，主要进行手机主板贴装及手机组装业务。
组建初期诚招大量高素质的员工，与公司一起成长，共同发展！

注册资金： 1000-5000万 员工人数： 500—1000人 所在地： 天津-和平 成立年度： 所属行业： 电器/电气/电子/通讯/电信网络设备 企业性质： 民营企业

六、我想去西安比亚迪应聘

1比亚迪招聘西安比亚迪招聘(单位性质：股份有限公司)因快速发展，比亚迪汽车有限公司招聘一批操作工，要求：初中）高中、职高、中技、中专(机械类专业)学历；
年龄在18周岁至40周岁；
身体健康、无不良嗜好，无传染性疾病、精神类疾病；
女：身高1.50m以上；
男：身高1.60招聘职位：普通操作工专业要求：不限招聘人数：50人工作年限：不限最低学历要求：初中招聘期限：三个月月工资水平：800到1600年龄要求：18--40岁性别要求：不限工作地点：陕西省西安市户口要求：不限招聘类别：电气的基本要求招聘人数：50人从事职位：搬筋/喷漆/及汽车改装要求性别：不限要求计算机：不限要求年龄：18岁－40岁要求专业：化工设备与机械要求学历：初中工作性质：全职求职外语语种：不限外语水平：不限工作经验：暂无要求户口：不限工作地区：陕西西安市工资待遇：1250到5000具体要求：西安比亚迪汽车厂招聘西安比亚迪股份有限公司是一家发展中的高新技术企业，现为全球第二大手机，小轿车系列产品专业产商。
1995年2月，公司创办以来，在手机，轿车系列产品的研制和制造方面成长迅速并取得了卓著的成绩。
2002年摩托罗拉公司授予比亚迪“优秀供货商”称号。
2003年一月，比亚迪公司安收购西安秦川汽车有限公司（现比亚迪汽车有限公司），在西安高新技术开发区修建新厂房；
同比组建北京比亚迪模具有限公司，意在成为全球头号电动汽车生产商，2003年在上海创建比亚迪工业圆，业务范围涵盖国内发展最为迅速的两大产业群；
移动电话和汽车部件，形成辐射全国、东—上海，南—深圳，西—西安，北—北京全方位布局。
目前深圳葵涌基地占地46万平方米，宝龙基地占地115万平方米；
上海基地占地56万平方米，西安基地占地100万平方米，北京基地占地23万平方米，市值120亿元港币以上，员工36000余人。
团结、严谨、活泼、奋发人文精神铸就比亚迪独具魅力的企业文化，公司开展丰富多彩的文化生活，积极倡导和推选人性化服务。
尊重个性，激发潜力，为员工提供无限广阔的发展空间，员工对企业的认同感和凝聚力焕发朝气蓬勃的发展动力。

七、天津比亚迪怎么样

比亚迪的车现在基本都不再使用三菱的4G13发动机了，用自己的发动机，比亚迪玩的是数量上的优势，目前F3保有量相当高，F0年轻人买的也比较多，F6销量就一般了，买F3应该说可以，只要道路条件好，国产车在城市不比合资品牌差多少

八、关于协议和合同的问题急求答复

在学校签订的协议书是有效的，不违反法律规定，适用民法通则的调整。
这和劳动合同是不同的，因为你是学生，不是劳动者，所以你们签订的协议不适用劳动合同法调整。
 根据民法通则及合同法，签订合同约定违约责任，如果你不履行即为违约，违约就要赔偿对方违约金。
 给你个案例参考：大学生毕业就业协议的性质——比亚迪股份有限公司与程立等返还违约金纠纷案 *：//*a-court.gov.cn/infoplat/platformData/infoplat/pub/no1court_2802/docs/200710/d_492602.html

九、深圳比亚迪股份有限公司惠州分公司情况怎么样？

比亚迪整体都很差，无论从员工福利待遇还是从公司自身，都充分体现了一个剥削阶级的本质，薪资制度一个月可以变三回，几个元老级部门还可以，新成立一些部门，制度流程及其不完善，内部及其混乱。
但是就在大亚湾商业圈内，比亚迪公司还是人人都想进的企业。
在比亚迪，除高层没有几个人评价是好的，多数人出于无奈仍留在公司，若你有能力建议别来。


1. F级以上加班没有加班费。

2. F级以下分等级将加班换成调休（比亚迪特有）
3. 比亚迪近13万人，不会多于30个人可以算出自己下个月的工资，你永远也不知道下个月会得到多少钱。
巨牛X的工资计算公式，传说为几十万买来的。

4. 按HR规定每年3月和9月普涨两次工资，但，每到3，9月份都有异常和一些特别的说法导致很多人加很少的工资，或一分没有。

5. 做F级职员不如做个底薪高一点的G3，还有加班费可拿，也不白加班。

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但，工作比较轻松，多数人很清闲，汽车产业群工作较优，想进IT劝君打消此念头。
工作较锻炼人，提升个人能力机会很多（但非晋级），学习机会多，出处茅庐在比亚迪锻炼还是很可选的。


劝君：想拿高工资的别来，想养老的别来，这不是个好的选择，想在此深入发展，没门，因为比亚迪姓王传

来这别打算升级。

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