炒股利润大幅回撤怎么办_炒股亏钱了，亏了好多好多，怎么办

一、最近股市暴跌后连续两天大幅反弹了，作为被深套的散户之一，我是该选择建仓呢还是割肉呢，如果建仓的话，哪位大侠给我指一条明路啊，赚钱了可以给分成啊 哈哈

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同意楼上的，散户在股市中亏损主要是频繁的操作和盲目的追高杀跌，不如把钱交给专业的基金经理来操作，既能保证正收益，还不用天天看盘累得要死。
富国基金最近有个医疗保健行业股票型的基金，主要投资医药板块，应该有不错的收益，不信可以买个几万块钱鉴定一下。

二、炒股亏钱了，亏了好多好多，怎么办

股民赔钱的原因，总结一下几点：第一：只爱短线。
相信大家都知道，大机构重仓的个股，建仓一般都需要一两个月，或三四个月，中途还包括不断整理，下跌，反复震仓，最后是拉升，盘整，震仓，再拉升。
但是看一看炒股经常亏损的散户都在做什么?几乎都是今天买进，明天卖出，或者两三天后就卖出，再或者这周买进，下周卖出，反复的操作，不说你的手续费多少，就说你能每次都可以赚钱吗?一个月的频繁操作可能最终结果还是亏损，即使是牛股你能拿得住吗?第二：永远满仓操作。
无论炒股资金是多少，每次操作必梭哈，全仓买入，随后股市下跌，只能干看这自己的账户亏损越来越大，割肉吧，不忍心，不割肉，继续亏损，等反弹时也无资金做T，没等达到自己的买入价，又开始杀跌，最终散户基本都会滴血割肉！　　记住，无论资金多与少，一定要在账户留有至少40%的资金，如果自己的个股上涨的非常好，那么选择上涨中途的回调机会加仓买进，如果万一自己的股票买入后就下跌，被套了，那么就耐心的等待，当股价触底开始反弹时，立即用40%的备用金补仓，拉低成本，等到骨架回到买入价时，自己已经赚钱了！第三：从不空仓。
宁可天天套牢，不可一日无股！这是当下散户的真实写照！如果账户一天或一两周没有股票，没有操作，就似乎是全身不舒服，就觉得是在亏钱！只要立即买入了股票，不管是赚钱还是亏损，就全身舒服了。
等等！亏损也会舒服吗?对的！很多散户永远相信自己的直觉，认为会涨，会赚钱，结果可想而知！再次进入了被套的悲观之中！其实，炒股的最高境界不是你能多精准的操作股票，而是空仓。
空仓意味着你的所有股市资金是灵活的，是可以随时支配的，是可以随时调用的，是你说了算的。
就算您没有多么高超的炒股能力和技术，但是，股市一年365天之中，会发生多少次大跌，暴跌。
那么你如果经常空仓，专门等待股市发生暴跌，大跌后，抢反弹，相信你的收益绝对是你频繁操作的几倍，甚至是十几倍！还有一种股民什么都会，但是就是赚不到钱，因为你不知道该怎么做，没有实战经验，股票涨或跌是先从政策开始，到资金，才到技术，希望朋友们别弄乱了！三步缺一不可！切记，切记！ 亏钱的时候不要太过于悲哀，懂得总结，钱就不是白亏。
想得到一些总是要付出一些的！等于给股市教学费了，在股市里要把风险放第一，利润放第二。
如果你不能避开每波危险，别想着能赚到利润！

三、干股股东如果要撤资怎么办

当初合资的时候，就必须要说清楚的。
也没有到现在才计较的。
对工厂来说，你有两种身份，第一是股东，第二是员工。
针对股东来说，股东是没有工资，只在工厂盈利时收取股利。
因为没有工资，也不需要来上班。
只有开股东会议到场，维护自己的权益。
针对员工的身份，付出劳动收取报酬，是合理合法的行为。
公司不能以你是股东而不发给工资。
你应该就这两个身份先和大老板谈。
而且要先知道大老板是不是也没有拿工资？如果是，你只能要求工厂雇人接替你的工作，你专心当股东。
如果大老板拿工资，你当然可以要求同等待遇。

四、干股股东如果要撤资怎么办

当初合资的时候，就必须要说清楚的。
也没有到现在才计较的。
对工厂来说，你有两种身份，第一是股东，第二是员工。
针对股东来说，股东是没有工资，只在工厂盈利时收取股利。
因为没有工资，也不需要来上班。
只有开股东会议到场，维护自己的权益。
针对员工的身份，付出劳动收取报酬，是合理合法的行为。
公司不能以你是股东而不发给工资。
你应该就这两个身份先和大老板谈。
而且要先知道大老板是不是也没有拿工资？如果是，你只能要求工厂雇人接替你的工作，你专心当股东。
如果大老板拿工资，你当然可以要求同等待遇。

五、如何有效避免股市中利润的回撤

如何有效避免股市中利润的回撤防止利润大幅回撤的办法之一就是，不持有可能大幅回调的股票。
或者说，只买进持有已经大幅回调的股票，当然，要选择符合自己操作要求的股票。
当持有的股票上涨到重要压力位置时及时卖出，从而避免利润大幅回调。

六、股东撤股，弥补亏损怎样做处理

1、和其他股东商量价格转让；
2、找公司以外的人接收你转让的股份，可以协商好转让价格，找个律师办理相关手续，如到工商局变更股东登记等，律师会告诉你全面的手续。

七、我想从公司里面拿回我的投资并撤股应该怎么办啊。

关于40%的股份的事，关键要看前期的公司章程、合伙协议等在公司设立时的一些文件中有没有证明，如果没有充分的证据来主张你的40%股份，那么很难通过法律的途径来主张你的权益。
既然教师都是因你而来，你可以和股东谈判，如果不给40%就带走所有的人员，另行开办一家培训公司。

参考文档