一、一个股份有限公司的职位从高到低是什么
总裁 常务总裁 副总裁 总监 经理 主管 员工
二、股份有限公司的经理,可以行使哪些职权?
公司法对经理的规定,股份公司与有限公司是一致的。
规定如下:有限责任公司可以设经理,由董事会决定聘任或者解聘。
经理对董事会负责,行使下列职权: (一)主持公司的生产经营管理工作,组织实施董事会决议;
(二)组织实施公司年度经营计划和投资方案;
(三)拟订公司内部管理机构设置方案;
(四)拟订公司的基本管理制度;
(五)制定公司的具体规章;
(六)提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人;
(七)决定聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以外的负责管理人员;
(八)董事会授予的其他职权。
公司章程对经理职权另有规定的,从其规定。
经理列席董事会会议。
三、现在江苏省交通规划设计院股份有限公司的上级主管单位是什么?
改制前,是自收自支事业单位,属省交通厅管辖;
改制后,为民营企业,自己管自己了,最高机构是股东大会,没有所谓的上级主管部门了!
四、怎样区分一个公司的上级行政主管部门是省级还是市级?
公司主要形式为有限责任公司(limited company)、个人无限责任公司、合伙无限责任公司(proprietary company)以及公开上市的股份有限公司等,其区别于非盈利性的社会团体、事业机构等。
现行中国公司法规定的公司分为有限责任公司和股份有限公司。
从西方公司理论看,公司根据不同条件可做多种分类。
例如根据是否适用有限责任分为有限责任公司和无限责任公司。
我国《公司法》第2条对公司进行分类,是根据组建公司的特征并配合社会经济需要而做出的。
但并未排除其他公司形态在社会经济生活中的作用,因之,我们认为第二种观点较为可采。
有限责任公司最显著的特征是,股东以其出资额为限对公司承担责任,公司以其全部资产对公司的债务承担全部责任,例如以提供猎头服务为主营业务的烽火猎头公司。
股份有限公司区别于有限责任公司的最为重要的特征是:其全部资本分为等额股份,股东以其所持有的股份对公司承担责任,公司以其全部资本对公司的债务承担责任,例如上市公司。
公司除上述《公司法》第2条所规定的分类外,常见的分类方法还有以下几种:根据股东所承担的责任形式不同而划分;
根据公司的信用标准不同而划分;
根据股东对象不同和股票能否转让而划分;
根据公司的国籍而划分;
根据一个公司对另一个公司的控制和依附关系而划分;
根据公司内部管辖系统而划分等七种较为常见的分类方法。
参考网站 *://baike.baidu*/view/9988.htm
五、中铁电气化上级主管是什么部门?
答。
中铁电气化局集团
六、宁波住宅建设集团股份有限公司的上级人事主管部门或所在的人社局是哪个?就是实习生就业协议书上要盖的第二个章
市住建委
参考文档
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