吴晓明在上市公司担任过什么职务-上市主体的高级管理人员可以在二股东（高管投资公司）处担任执行董事、总经理等职务？

一、一个公司具体分为哪些职位，各自担任的职务是？

公司分为，股份制有限公司、有限责任公司。
股份制有限公司由股东大会组成，其下设董市会，在下设总经理，然后由总经理安排日常事宜和各部门主管，股东们还会设监视会监督董事会和总经理。
有限责任公司也差不多，不过其不能发行股票，而且公司的老总一般都是其创始人，没有股东大会，没有监视会。

二、上市主体的高级管理人员可以在二股东（高管投资公司）处担任执行董事、总经理等职务？

股东们是没有权利直接过问公司的管理事务，要过问的话只能通过监事或监事会人员对公司制度、账务进行监督。
 既然你们这5位股东都负责公司某一部门，个个独当一面的现状，那么从心理上，每个人把自己的股东角色与部门管理者角色分开，这关一定要过。
否则在正常工作中会有很多麻烦和想不通的事情，本来很简单的管理问题，由于你们不是单纯的管理者身份，站在股东立场思考的话心理上会要求更多，那就麻烦了。
最重要有什么矛盾都暴露在公司其他成员面前，你们不和，公司就没希望了。
 你们5个人首先站在这家公司纯粹的股东角色上思考一下，如果公司这5个部门的负责人不是你们，而都是外聘人员，他们应该拥有什么权利？遵守什么制度？获得什么回报？你们就不能有任何区别的来要求自己。
 在企业的日常管理中，每个人仅仅是自己部门的负责人，严格遵守公司制度，与公司别的部门协调配合完成工作即可。

三、上海股票上市规则中，上市公司的关联法人：

《股票上市规则》中的条款是给出一个确定关联关系的一个条件，至于关联人是否能够主导关联交易并从中攫取上市公司资源，这点不做考虑1、从法理上来说，只是关系的界定，即符合10.1.5条的法人或组织就是上市公司的关联法人，无论关联法人的是否能够形成关联交易，是否能从关联交易中使“关联自然人”获利。
因为本身关联交易就不一定是坏事，如果交易是正常的公允交易，交易就不是坏事。
所以，上述条款只能是界定关系，并没有任何禁止，也就是说，从10.1.5条上来说，并没有对任何人产生什么不利影响，多界定一条，更宽泛地严格了关联法人的范围，对交易所来说，不是什么坏事，又不会对什么人产生影响。
2、有些企业是在将关联交易非关联化，更宽泛的界定关联关系只是为了防止上市公司将关联交易非关联化，因为关联交易每笔都要披露，都要履行程序才能签订合同，上市前部分“关联自然人”在公司内部进行的小动作只要剥离关系就可以不被关联交易制度监察到。
10.1.5条给出的情况其实并不罕见。
比如某上市公司主管技术的副总经理（关联自然人），凭借自己的技术，在公司外新设一个企业，由于怕被监管，所以自己不担任法人，而只担任一个副总经理，以便控制企业，其他职位全部交给自己的同学、朋友做虚职，这种情况，只要这位副总自己不说，调查只有到工商局才有可能查到该企业与公司之间的关系。
而这位副总完全可以通过其对上市公司的技术控制，请自己投资的企业进行技术组转让、技术协助、工程承包等业务，从中赚取职务利益。
3、与10.1.5条相同，《股票上市规则》中，对于关联自然人的约束也是很奇怪的，比如董监高的上下各1代，平辈兄弟姐妹及其配偶都属于关联自然人，这也只是界定而已，并不形成任何禁止。
不是说这么多人都不可以和公司做交易，只是说如果做交易，就属于关联交易，需要履行关联交易程序。
那么可想而知，再举个例子，某上市公司某高官的同父异母的弟弟的妻子，属于公司关联人，而如果这位妻子是该上市公司的供应商的人事部经理（假设属于高管），那么供应商与该上市公司形成关联关系，但是该供应商的人事部经理，如何能够从交易中获利呢？这点很令人费解吧。
可是规则就这么规定，公司不将其纳入关联交易（没能发行），那么不会形成上市公司利益攫取渠道，公司发现的话，就更不可能形成利益攫取渠道，所以宽泛地规定不是坏事。
4、我还见过这种情况，上市公司的实际控制人，派一名亲信出去成立公司，自己不在新公司担任任何职务，而上市公司的商业机会，可以让渡给新公司承接，形成同业竞争，对实际控制人来说，虽然这种安排的法律风险很高，但却可以规避现有法律的追责，我国的法律漏洞还真是无处不在的。
这种情况光靠查是查不出来的。
所以我个人认为，即使将关联自然人的界定将同学、朋友、老同事、老属下、前妻等关系人都纳入关联自然人的范围都不算过分！！

四、上市主体的高级管理人员可以在二股东（高管投资公司）处担任执行董事、总经理等职务？

二股东是高管持股公司，显然上市公司高管也不能兼任二股东高管，这明显会影响高管履行对上市公司职务的勤勉尽职义务

五、第二大流通股股东可以当独立董事吗

第二大流通股股东不能当独立懂事。
独立董事是指独立于公司股东且不在公司中内部任职，并与公司或公司经营管理者没有重要的业务联系或专业联系，并对公司事务作出独立判断的董事。
中国证监会在《关于在上市公司建立独立董事制度的指导意见》（以下简称证监会的《指导意见》）中指出：“上市公司独立董事是指不在上市公司担任除董事外的其他职务，并与其所受聘的上市公司及其主要股东不存在可能妨碍其进行独立客观判断关系的董事。
”根据《指导意见》的规定，下列人员不得担任独立董事：(1)在上市公司或者其附属企业任职的人员及其直系亲属、主要社会关系(直系亲属是指配偶、父母、子女等；
主要社会关系是指兄弟姐妹、岳父母、儿媳女婿、兄弟姐妹的配偶、配偶的兄弟姐妹等)；
(2)直接或间接持有上市公司已发行股份1%以上或者是上市公司前10名股东中的自然人股东及其直系亲属；
(3)在直接或间接持有上市公司已发行股份5%以上的股东单位或者在上市公司前5名股东单位任职的人员及其直系亲属；
(4)最近一年内曾经具有前三项所列举情形的人员；
(5)为上市公司或者其附属企业提供财务、法律、咨询等服务的人员；
(6)公司章程规定的其他人员；
(7)中国证监会认定的其他人员。

六、股东担任公司职务，在管理上有什么需要注意

股东们是没有权利直接过问公司的管理事务，要过问的话只能通过监事或监事会人员对公司制度、账务进行监督。
 既然你们这5位股东都负责公司某一部门，个个独当一面的现状，那么从心理上，每个人把自己的股东角色与部门管理者角色分开，这关一定要过。
否则在正常工作中会有很多麻烦和想不通的事情，本来很简单的管理问题，由于你们不是单纯的管理者身份，站在股东立场思考的话心理上会要求更多，那就麻烦了。
最重要有什么矛盾都暴露在公司其他成员面前，你们不和，公司就没希望了。
 你们5个人首先站在这家公司纯粹的股东角色上思考一下，如果公司这5个部门的负责人不是你们，而都是外聘人员，他们应该拥有什么权利？遵守什么制度？获得什么回报？你们就不能有任何区别的来要求自己。
 在企业的日常管理中，每个人仅仅是自己部门的负责人，严格遵守公司制度，与公司别的部门协调配合完成工作即可。

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