股票期权是公司的一项激励制度,每家发放条件及规定不一样吧,一般求职的时候会说
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为什么行权的时候要贷股本|管理层激励,股权转让会计分录问题

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一、现在的员工一般在上市公司工作多少年就有股票期权?

股票期权是公司的一项激励制度,每家发放条件及规定不一样吧,一般求职的时候会说

现在的员工一般在上市公司工作多少年就有股票期权?


二、管理层激励,股权转让会计分录问题

股权转让分录:借:实收资本-旧股东 贷:实收资本-新股东 新股东付款时:借:现金或银行存款贷:其他应付款-代收股权转让款支付原股东款项时:借:其他应付款-代收股权转让款贷:现金或银行存款

管理层激励,股权转让会计分录问题


三、实际发放股票股利的为什么增加股本,不能确认为负债呢

一、股票股利对公司来说,只是将公司的留存收益转化为股本。
没有现金流出,也不会导致公司的财产减少,所以不确认负债。
但股票股利会增加流通在外的股票数量(股数),同时降低股票的每股价值。
它不会改变公司股东权益总额,但会改变股东权益的构成结构。
二、企业发放的股票股利应该通过“利润分配”、“股本”、“资本公积”会计科目进行核算。
具体账务处理为:1、实际发放时:借:利润分配-转作股本的普通股股利(股票的面值×股数)贷:股本(股票的面值×股数)2、如果是采取市价发行的则应当是:借:利润分配-转作股本的普通股股利(股票的市价×股数)贷:股本(股票的面值×股数)资本公积(市价与面值的差额×股数)3、企业股东大会批准股票股利分配方案宣告分派时,不做账务处理,但应在财务报告附注中披露。

实际发放股票股利的为什么增加股本,不能确认为负债呢


四、股市中的权证股是什么意思?能不能说的简单易懂一点!

权重股(weighted stock)就是总股本巨大的上市公司股票,它的股票总数占股票市场股票总数的比重很大,权重就很大,权重股的涨跌对股票指数的影响很大。
权重只在计算股指时有意义,股指是用加权法计算的,谁的股价乘总股本最大谁占的权重就最大 ,权重是一个相对的概念,是针对某一指标而言。
某一指标的权重是指该指标在整体评价中的相对重要程度。
中国银行、工商银行总市值位列前两位,其涨跌对指数影响较大,小市值公司一个涨停也许对指数只带来0.01点的影响,工商银行涨停,指数上涨60点。
这就是权重股。

股市中的权证股是什么意思?能不能说的简单易懂一点!


五、我们公司开始有位股东投资了20万,可后来又说是借款了,当时做账的时候已经做到实收资本了,该怎么办?

把实收资本的分录冲掉  借:实收资本--××                         贷:银行存款再做个借款的分录     借:银行存款                        贷:其他应付款--××或者直接做个合并分录: 借:实收资本--××                          贷:其他应付款--××还款时      借:其他应付款--××               贷:银行存款

我们公司开始有位股东投资了20万,可后来又说是借款了,当时做账的时候已经做到实收资本了,该怎么办?


六、为什么允许上市公司扩充股本?

上市公司经历了一段时间的发展,各方面的盈利指标都可以达标的时候,应公司发展需求,可以提出扩充资本的申请上市公司为什么扩充资本,就和公司为什么要上市是一样的,主要还是为了加强资本流通,把握股份制的优势,提高产能等等赢利点,创造更多的价值。

为什么允许上市公司扩充股本?


参考文档

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