一、无故解除劳动合同 股票期权
你好，公司这样做是不对的，员工的股票和期权，如果公司章程和法律没有明确规定的，自己可以决定何时兑现。
二、关于离职后 奖励期权的问题
您好2113，我是法治中国律师网刘克滥律师，根据您的描述，以下是我的个人意见： 所谓奖励期权，是指您在未来约定的时间内（也就是您说的三5261年内），有权按照预定4102的价格，买入公司一定量的股票。
通俗来说，奖励期权不是现金，1653而只是您可以凭此以低于市场价的价格买入公司股票的一种资格。
因此，个人认为，您的情况属于跟公内司借钱，而不是提前行使期权，您离职后容需要归还。
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三、无故解除劳动合同 股票期权
你好，公司这样做是不对的，员工的股票和期权，如果公司章程和法律没有明确规定的，自己可以决定何时兑现。
四、离职后未行使的期权必须在规定时间内行权吗？如果不的话会怎么样？会连本也没了吗？
搜一下：离职后未行使的期权必须在规定时间内行权吗？如果不的话会怎么样？会连本也没了吗？
五、离职后未行使的期权必须在规定时间内行权吗？如果不的话会怎么样？会连本也没了吗？
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六、急急急急急，我同事要离职了。他想把在公司的期权转给我，怎么办？
转哦....去公证处公证下....
七、公司内部股票如果离职后该怎样处理
转让也可以，继续持有也可以， 还可以要求发行者回购，当然这得售买双方同意
八、财务会计中管理人员放弃股票期权怎样处理?
搜一下：财务会计中管理人员放弃股票期权怎样处理?
参考文档
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