上市公司强制加班违法吗怎么举报，公司强制加班，不放发加班费，法定假日也没三倍工资，此行为算不算违法，要到哪里投诉他？

一、可以匿名举报公司强制加班么，基本每天加班6

可以向劳动监察部门举报，不知道电话可以打114查询

二、如何举报公司非法加班

向公司所在地区县劳动监察大队举报。

三、单位强制加班能投诉吗

可以向劳动监察部门举报，不知道电话可以打114查询

四、公司强制加班，不放发加班费，法定假日也没三倍工资，此行为算不算违法，要到哪里投诉他？

既然是公司强制加班，那么是可以举报的，收集证据向当地的劳动检查大队，和仲裁委举报。

五、公司强制加班可以投诉吗

存在强制加班的行为，可以向劳动监察大队投诉。
国家实行每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。
对用人单位需要延长工作时间的，需经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；
因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
用人单位违反上诉规定，延长劳动者的工作时间则属于强制加班。
但是有下列情形之一的，用人单位可以要求延长工作时间，不属于强制加班。
(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；
(二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；
(三)法律、行政法规规定的其他情形。

六、怎样投诉公司强制性加班

最普遍的介绍：加班问题特点是什么：双方协商同意举例说明应用场景：经劳资双方协商同意，每天最多加班一个小时，累计加班8小时，工资1，5赔。
如果，三小时，必须上级相关部门特批，并不得伤害劳动者健康。
其它含义：劳动法，劳动合同法举例说明应用场景：否则，劳动仲裁投诉。

七、如果公司恶意加班，强制加班，随便就恶意罚款怎么投诉

可以向当地的人事劳动部门投诉，当然投诉的时候要收集好证据，证明公司违反《劳动合同法》的相关规定。

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