上市公司鼓励员工购买公司股票是什么意思啊…公司强行要员工购买本公司的股票合理吗

一、公司强行要员工购买本公司的股票合理吗

这个是不合理的，购买股票都是在自愿的基础上的，而且任何投资都是有风险的，如果亏损都是需要自负盈亏的，所以这个是不合法也不合理的

二、上市公司奖励员工股份

这个事情，应当如此操作：1、员工与公司签订《股权激励协议》，对楼主所说事项进行明确约定；
2、公司将其上市股票回购，但受到以下两点限制：（1）收购的股份数不得超过该公司已发行股份总额的5%；
（2）用于收购的资金应当从公司的税后利润中支出。
3、公司将其回购之股票在一年内转让给职工。

三、已经上市公司突然让公司持股什么意思？

如果公司的发展势头好肯定是持股好啦，但如果是出问题，有可能撑不住的话，就不要冒险，持股的话要持挺久的，才能赚钱，因为股份在公司手里控制的话就不叫持股吧，因为这样的话就是公司拿你的钱去赚钱吧，赚了就给你分，亏了你就亏了，还不能卖出去，集团死死抓住你的股，不给你拿，不给你买，输了不能及时退，只能包亏

四、公司准备上市了，然后让我们买员工激励股，然后重新注册一个公司是什么

分为两种情况：
1、公司未上市前，原来的股东向公司员工出让一部分股权，员工出现金购买这部分股权时，员工就成为了公司真正意义上的股东。

2、公司已上市后，公司增发股票，由本公司员工出钱购买或员工在证券交易所购买公司的股票，也是公司的股东。

五、为什么公司要上市让股民买他们的股票？

融资！公司要发展壮大需要不断的资金注入，向银行贷款，风险大，银行不会答应的，那只能到股市融资了。

六、已经挂牌上市的公司叫自己的员工买自己公司的股票正常吗？

正常，类似期权激励，因为理论上公司业绩好，股价就会高，所以当员工越努力，不光可以从工资获得利润，还可以从股价获得。
不过一般用个股期权更简单，不过国情限制。

七、公司准备上市了，然后让我们买员工激励股，然后重新注册一个公司是什么

因为按照规定，企业未上市前不能超过200个股东，重新注册个新的公司其实质是作为一个员工持股平台，根据规定，类似股权激励的持股平台是不需要穿透核查股东人数的，统一只看成是一个股东。
你们在新注册的公司占有股份，新注册的公司又会在你们准备上市的公司持有股份，最后相当于你们间接持有了准备上市公司的股份。

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