什么公司采取股票分割政策、股份分配政策是什么

一、股份分配政策是什么

固定或持续增长股利政策　　1.分配方案的确定 　　这一股利政策是将每年发放的股利固定在某一相对稳定的水平上并在较长的时期内不变，只有当公司认为未来盈余会显著地、不可逆转地增长时，才提高年度的股利发放额。
 　　2.采用本政策的理由 　　固定或持续增长股利政策的主要目的是避免出现由于经营不善而削减股利的情况。
采用这种股利政策的理由在于： 　　（1）稳定的股利向市场传递着公司正常发展的信息，有利于树立公司良好形象，增强投资者对公司的信心，稳定股票的价格。
 　　（2）稳定的股利额有利于投资者安排股利收入和支出，特别是对那些对股利有着很高依赖性的股东更是如此。
而股利忽高忽低的股票，则不会受这些股东的欢迎，股票价格会因此而下降。
 　　（3）稳定的 股利政策可能会不符合剩余股利理论，但考虑到股票市场会受到多种因素的影响，其中包括股东的心理状态和其他要求，因此为了使股利维持在稳定的水平上，即使推迟某些投资方案或者暂时偏离目标资本结构，也可能要比降低股利或降低股利增长率更为有利。
 　　该股利政策的缺点在于股利的支付与盈余相脱节。
当盈余较低时仍要支付固定的股利，这可能导致资金短缺，财务状况恶化；
同时不能像剩余股利政策那样保持较低的资本成本。
固定股利支付率政策　　1.分配方案的确定 　　固定股利支付率政策，是公司确定一个股利占盈余的比率，长期按此比率支付股利的政策。
在这一股利政策下，每年股利额随公司经营的好坏而上下波动，获得较多盈余的年份股利额高，获得盈余少的年份股利额就低。
 　　2.采用本政策的理由 　　主张实行固定股利支付率的人认为，这样做能使股利与公司盈余紧密地配合，以体现多赢多分、少盈少分、无盈不分的原则，才算真正公平地对待了每一位股东。
但是，在这种政策下各年的股利变动较大，极易造成公司不稳定的感觉，对于稳定股票价格不利。
低正常股利加额外股利政策　　1.分配方案的确定 　　低正常股利加额外股利政策，是公司一般情况下每年只支付固定的、数额较低的股利，在盈余多的年份，再根据实际情况向股东发放额外股利。
但额外股利并不固定化，不意味着公司永久地提高了规定的股利率。
 　　2.采用本政策的理由 　　（1）这种股利政策使公司具有较大的灵活性。
当公司盈余较少或投资需用较多资金时，可维持设定的较低但正常的股利，股东不会有股利跌落感；
而当盈余有较大幅度增加时，则可适度增发股利，把经济繁荣的部分利益分配给股东，使他们增强对公司的信心，这有利于稳定股票的价格。
 　　（2）这种股利政策可使那些依靠股利度日的股东每年至少可以得到虽然较低但比较稳定的股利收入，从而吸引住这部分股东。

二、创业板有哪几种股利分配政策

固定或持续增长股利政策　　1.分配方案的确定 　　这一股利政策是将每年发放的股利固定在某一相对稳定的水平上并在较长的时期内不变，只有当公司认为未来盈余会显著地、不可逆转地增长时，才提高年度的股利发放额。
 　　2.采用本政策的理由 　　固定或持续增长股利政策的主要目的是避免出现由于经营不善而削减股利的情况。
采用这种股利政策的理由在于： 　　（1）稳定的股利向市场传递着公司正常发展的信息，有利于树立公司良好形象，增强投资者对公司的信心，稳定股票的价格。
 　　（2）稳定的股利额有利于投资者安排股利收入和支出，特别是对那些对股利有着很高依赖性的股东更是如此。
而股利忽高忽低的股票，则不会受这些股东的欢迎，股票价格会因此而下降。
 　　（3）稳定的 股利政策可能会不符合剩余股利理论，但考虑到股票市场会受到多种因素的影响，其中包括股东的心理状态和其他要求，因此为了使股利维持在稳定的水平上，即使推迟某些投资方案或者暂时偏离目标资本结构，也可能要比降低股利或降低股利增长率更为有利。
 　　该股利政策的缺点在于股利的支付与盈余相脱节。
当盈余较低时仍要支付固定的股利，这可能导致资金短缺，财务状况恶化；
同时不能像剩余股利政策那样保持较低的资本成本。
固定股利支付率政策　　1.分配方案的确定 　　固定股利支付率政策，是公司确定一个股利占盈余的比率，长期按此比率支付股利的政策。
在这一股利政策下，每年股利额随公司经营的好坏而上下波动，获得较多盈余的年份股利额高，获得盈余少的年份股利额就低。
 　　2.采用本政策的理由 　　主张实行固定股利支付率的人认为，这样做能使股利与公司盈余紧密地配合，以体现多赢多分、少盈少分、无盈不分的原则，才算真正公平地对待了每一位股东。
但是，在这种政策下各年的股利变动较大，极易造成公司不稳定的感觉，对于稳定股票价格不利。
低正常股利加额外股利政策　　1.分配方案的确定 　　低正常股利加额外股利政策，是公司一般情况下每年只支付固定的、数额较低的股利，在盈余多的年份，再根据实际情况向股东发放额外股利。
但额外股利并不固定化，不意味着公司永久地提高了规定的股利率。
 　　2.采用本政策的理由 　　（1）这种股利政策使公司具有较大的灵活性。
当公司盈余较少或投资需用较多资金时，可维持设定的较低但正常的股利，股东不会有股利跌落感；
而当盈余有较大幅度增加时，则可适度增发股利，把经济繁荣的部分利益分配给股东，使他们增强对公司的信心，这有利于稳定股票的价格。
 　　（2）这种股利政策可使那些依靠股利度日的股东每年至少可以得到虽然较低但比较稳定的股利收入，从而吸引住这部分股东。

三、谁知道一般上市公司在什么情况下分配现金股利什么情况下分配股票股利?

1. 剩余股利政策；
2. 稳定股利政策；
3. 固定股利支付率政策；
4. 正常股利加额外股利政策。
四种股利政策的选择四种股利政策由于在以上各方面的差异，又由于公司经营状况、尤其是所处发展周期的不同，要求公司需要根据实际情况来选用。
1、剩余股利政策剩余股利政策适用于那种有良好的投资机会，对资金需求比较大，能准确的测定出目标（最佳）资本结构，并且投资收益率高于股票市场必要报酬率的公司，同时也要求股东对股利的依赖性不十分强烈，在股利和资本利得方面没有偏好或者偏好于资本利得。
从公司的发展周期来考虑，该政策比较适合于初创和成长中的公司。
对于一些处于衰退期，又需要投资进入新的行业以求生存的公司来说，也是适用的。
当然，从筹资需求的角度讲，如果在高速成长阶段公司分配股利的压力比较小，也可以采用剩余股利政策以寻求资本成本最低。
事实上，很少有公司长期运用或是机械的照搬剩余股利理论，许多公司运用这种理论来帮助建立一个长期的目标发放率。
2、固定股利或稳定增长股利政策固定股利或稳定增长股利政策适用于成熟的、生产能力扩张的需求减少、盈利充分并且获利能力比较稳定的公司，从公司发展的生命周期来考虑，稳定增长期的企业可用稳定增长股利政策，成熟期的企业可借鉴固定股利政策。
而对于那些规模比较小，处于成长期，投资机会比较丰富，资金需求量相对较大的公司来说，这种股利分配政策并不适合。
3、固定股利支付率政策固定股利支付率政策虽然有明显的优点，但是所带来的负面影响也是比较大的，所以很少有公司会单独的采用这种股利分配政策，而大都是充分考虑自身因素，和其他政策相结合使用。
4、低正常股利加额外股利政策低正常股利加额外股利政策适用于处于高速增长阶段的公司。
因为公司在这一阶段迅速扩大规模，需要大量资金，而由于已经度过初创期，股东往往又有分配股利的要求，该政策就能够很好的平衡资金需求和股利分配这两方面的要求。
另外，对于那些盈利水平各年间浮动较大的公司来说，无疑也是一种较为理想的支付政策。

四、我国采用什么方式进行股票分割

不是很确定，但是上市公司的送股的效果和分割股份是一样的效果1、送股会在短时间内使公司股票每股市价降低，买卖该股票所必需的资金量减少，易于增加该股票在投资者之间的换手，并且可以使更多的资金实力有限的潜在股东变成持股的股东。
因此，可以促进股票的流通和交易。
   2、送股可以向投资者传递公司发展前景良好的信息，有助于提高投资者对公司的信心。
   3、送股可以为公司发行新股做准备。
公司股票价格太高，会使许多潜在的投资者力不从心而不敢轻易对公司的股票进行投资。
在新股发行之前，利用送股降低股票价格，可以促进新股的发行。
   4、送股有助于公司并购政策的实施，增加对被并购方的吸引力。
   5、送股带来的股票流通性的提高和股东数量的增加，会在一定程度上加大对公司股票恶意收购的难度。
   6、送股在短期内不会给投资者带来太大的收益或亏损，即给投资者带来的不是现实的利益，而是给投资者带来了今后更多分息和更高收益的希望，是利好消息，因此对除权日后股价上涨有刺激作用

五、企业有哪些股利政策， 如何决策?

1. 剩余股利政策；
2. 稳定股利政策；
3. 固定股利支付率政策；
4. 正常股利加额外股利政策。
四种股利政策的选择四种股利政策由于在以上各方面的差异，又由于公司经营状况、尤其是所处发展周期的不同，要求公司需要根据实际情况来选用。
1、剩余股利政策剩余股利政策适用于那种有良好的投资机会，对资金需求比较大，能准确的测定出目标（最佳）资本结构，并且投资收益率高于股票市场必要报酬率的公司，同时也要求股东对股利的依赖性不十分强烈，在股利和资本利得方面没有偏好或者偏好于资本利得。
从公司的发展周期来考虑，该政策比较适合于初创和成长中的公司。
对于一些处于衰退期，又需要投资进入新的行业以求生存的公司来说，也是适用的。
当然，从筹资需求的角度讲，如果在高速成长阶段公司分配股利的压力比较小，也可以采用剩余股利政策以寻求资本成本最低。
事实上，很少有公司长期运用或是机械的照搬剩余股利理论，许多公司运用这种理论来帮助建立一个长期的目标发放率。
2、固定股利或稳定增长股利政策固定股利或稳定增长股利政策适用于成熟的、生产能力扩张的需求减少、盈利充分并且获利能力比较稳定的公司，从公司发展的生命周期来考虑，稳定增长期的企业可用稳定增长股利政策，成熟期的企业可借鉴固定股利政策。
而对于那些规模比较小，处于成长期，投资机会比较丰富，资金需求量相对较大的公司来说，这种股利分配政策并不适合。
3、固定股利支付率政策固定股利支付率政策虽然有明显的优点，但是所带来的负面影响也是比较大的，所以很少有公司会单独的采用这种股利分配政策，而大都是充分考虑自身因素，和其他政策相结合使用。
4、低正常股利加额外股利政策低正常股利加额外股利政策适用于处于高速增长阶段的公司。
因为公司在这一阶段迅速扩大规模，需要大量资金，而由于已经度过初创期，股东往往又有分配股利的要求，该政策就能够很好的平衡资金需求和股利分配这两方面的要求。
另外，对于那些盈利水平各年间浮动较大的公司来说，无疑也是一种较为理想的支付政策。

六、股份分割是什么意思？ 具体是怎么实行的？？

什么是股票分割？　　股票分割又称股票拆细，即将一张较大面值的股票拆成几张较小面值的股票。
　　股票分割对公司的资本结构不会产生任何影响，一般只会使发行在外的股票总数增加，资产负债表中股东权益各账户（股本、资本公积、留存收益）的余额都保持不变，股东权益的总额也保持不变。
　　股票分割给投资者带来的不是现实的利益，但是投资者持有的股票数增加了，给投资者带来了今后可多分股息和更高收益的希望，因此股票分割往往比增加股息派发对股价上涨的刺激作用更大。
　　反向分割(Reverse Split)：　　反向分割的作用在于提高股票的价钱，它跟股票分割正好是相反的。
在反向分割里投资人可以换到更少的股票。
　　股票分割的作用　　1、股票分割会使公司股票每股市价降低，买卖该股票所必需的资金量减少，易于增加该股票在投资者之间的换手，并且可以使更多的资金实力有限的潜在股东变成持股的股东。
因此，股票分割可以促进股票的流通和交易。
　　2、股票分割可以向投资者传递公司发展前景良好的信息，有助于提高投资者对公司的信心。
　　3、股票分割可以为公司发行新股做准备。
公司股票价格太高，会使许多潜在的投资者力不从心而不敢轻易对公司的股票进行投资。
在新股发行之前，利用股票分割降低股票价格，可以促进新股的发行。
　　4、股票分割有助于公司并购政策的实施，增加对被并购方的吸引力。
　　5、股票分割带来的股票流通性的提高和股东数量的增加，会在一定程度上加大对公司股票恶意收购的难度。
　　举例　　范例一： 陈小姐拥有1，000股波音公司(BA)的股票，当公司宣布2：1股票分割后，陈小姐原有的1，000股股票便会变为2，000股。
　　1，000 x (2/1) = 2，000　　如果1股股票原先价钱是元，那么分割后的价钱便为：　　 x (1/2) = 　　基本上股票的总数还是一样的。
在股票未分割前它的价值是，000元 (1，000股 x 元)。
分割后它的总价值还是，000元 (2，000股 x 元)。
　　范例二： 洪小姐拥有400股娇生(JNJ)公司的股票，当娇生将其股票分割为5：4后，洪小姐原有的400股股票便会变为500股。
　　400 x (5/4) = 500　　如果1股股票原先价钱是元，那么有分割后的价钱便为：　　 x (4/5) = 　　基本上股票的总数还是一样的。
在股票未分割前它的价值是，000元 (400股 x 元)。
分割后它的总价值还是，000元 (500股 x 元)。
　　范例三 ： 柯太太拥有600股惠普(HWP)科技公司的股票，当惠普将其股票分割为1：2后，柯太太原有的600股股票便会变为300股。
　　600 x (1/2) = 300　　如果1股股票原先价钱是元，那么反向分割后的价钱便为：　　 x (2/1) = 0　　基本上股票的总数还是一样的。
在股票未分割前它的价值是，000元 (600股 x 元)。
分割后它的价值还是，000元 (300股 x 0元)。

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