上市公司监事有什么福利！成立上市公司担任董监有什么好处

一、股份有限公司监事应有工资吗？

如果是专职监事那可以得工资，否则只能是劳务费，在到公司从事监督工作的时候才能得工资，不过也可以每月计给工资，然后每月到公司工作若干天

二、职工监事有什么待遇

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三、作为即将上市的公司，应具备哪些条件，领，对员工和福利有何要求！！

首次公开发行上市的主要条件 根据《中华人民共和国证券法》、《股票发行与交易管理暂行条例》和《首次公开发行股票并上市管理办法》的有关规定，首次公开发行股票并上市的有关条件与具体要求如下： 1.主体资格：A股发行主体应是依法设立且合法存续的股份有限公司；
经国务院批准，有限责任公司在依法变更为股份有限公司时，可以公开发行股票。
 2.公司治理：发行人已经依法建立健全股东大会、董事会、监事会、独立董事、董事会秘书制度，相关机构和人员能够依法履行职责；
发行人董事、监事和高级管理人员符合法律、行政法规和规章规定的任职资格；
发行人的董事、监事和高级管理人员已经了解与股票发行上市有关的法律法规，知悉上市公司及其董事、监事和高级管理人员的法定义务和责任；
内部控制制度健全且被有效执行，能够合理保证财务报告的可靠性、生产经营的合法性、营运的效率与效果。
 3.独立性：应具有完整的业务体系和直接面向市场独立经营的能力；
资产应当完整；
人员、财务、机构以及业务必须独立。
 4.同业竞争：与控股股东、实际控制人及其控制的其他企业间不得有同业竞争；
募集资金投资项目实施后，也不会产生同业竞争。
 5.关联交易：与控股股东、实际控制人及其控制的其他企业间不得有显失公平的关联交易；
应完整披露关联方关系并按重要性原则恰当披露关联交易，关联交易价格公允，不存在通过关联交易操纵利润的情形。
 6.财务要求：发行前三年的累计净利润超过3，000万人民币；
发行前三年累计净经营性现金流超过5，000万人民币或累计营业收入超过3亿元；
无形资产与净资产比例不超过20%；
过去三年的财务报告中无虚假记载。
 7.股本及公众持股：发行前不少于3，000万股；
上市股份公司股本总额不低于人民币5，000万元；
公众持股至少为25%；
如果发行时股份总数超过4亿股，发行比例可以降低，但不得低于10%；
发行人的股权清晰，控股股东和受控股股东、实际控制人支配的股东持有的发行人股份不存在重大权属纠纷。
 8.其他要求：发行人最近三年内主营业务和董事、高级管理人员没有发生重大变化，实际控制人没有发生变更；
发行人的注册资本已足额缴纳，发起人或者股东用作出资的资产的财产权转移手续已办理完毕，发行人的主要资产不存在重大权属纠纷；
发行人的生产经营符合法律、行政法规和公司章程的规定，符合国家产业政策；
最近三年内不得有重大违法行为。
 股票发行上市的主要程序 根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》、中国证监会和证券交易所颁布的规章等有关规定，企业公开发行股票并上市应该遵循以下程序： 上证所上市协议 公司在股票首次上市之前应当向上证所申请并签署《证券上市协议》，《证券上市协议》包括以下内容： 1.股票简称、上市日期、上市数量等基本情况；
 2.双方的权利与义务和应当遵守的法律、法规和其他相关规定；
 3.关于公司及其董事、监事和高级管理人员应当积极配合上证所监管的规定；
 4.上市费用以及交纳方式；
 5.股票暂停、终止上市和终止上市后进入代办股份转让系统继续交易等相关事项；
 6.其他有关内容。
 股票上市费用 1.股票上市初费按上市总面额的万分之三缴纳，最多不超过3万元；
上市月费为上市总面额的十万分之一，最多不超过500元/月。
 2.人民币特种股票的上市初费按其发行总股本的千分之一计算，并按照人民币与美元的汇兑比率折合为美元，最高不超过5000美元；
上市月费为50美元/月。

四、监事人对公司有什么权利及义务？

（一）检查公司财务；
（二）对执行董事、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督，对违反法律、行政法规、公司章程或者股东决议的执行董事、高级管理人员提出罢免建议；
（三）当执行董事、高级管理人员的行为损害公司的利益时，要求执行董事、高级管理人员予以纠正；
（四）向执行董事提出提案、质询和做出建议；
（五）对违反《公司法》规定的执行董事、高级管理人员提起诉讼；
（六）对公司经营情况进行调查。
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五、成立上市公司担任董监有什么好处

你说的是董事还是监事，董事和监事的职能是不同的。
董事（Member of the Board， Director） 是指由公司股东会选举产生的具有实际权力和权威的管理公司事务的人员，是公司内部治理的主要力量，对内管理公司事务，对外代表公司进行经济活动。
占据董事职位的人可以是自然人，也可以是法人。
但法人充当公司董事时，应指定一名有行为能力的自然人为代理人。
监事监事(supervisor )，是股份公司中常设的监察机关的成员，又称“监察人”，监察股份公司业务执行情况。
由监事组成的监督机构称为监事会或监察委员会，是公司必备的法定的监督机关。
 通常监事会中至少应一人为股东，并在国内有住所。
监事不得兼任董事或经理。
监事的任期一般较董事短，各国规定不一。
监事因故缺额时，应召集股东大会补选。
监事的报酬，如果章程未定，应由股东大会决定.董事和监事都是属于公司的高级管理人员，一个其管理作用，一个起监察作用。

六、监事人有什么权利和义务？

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七、一个有限公司的监事权利和义务

监事是公司的高级管理人员，履行对公司董事 经理 财务的监督职能

按照劳动合同法和公司法的新规定，监事应当和公司而不是和出资人签订劳动合同，公司是具有人格权的法人机构，而出资人只不过是出资设立公司的股东，出资人本身的行为并不能代表公司的行为，公司应以自身独立的人格对外行使权利承担义务！

劳动合同内可以写明聘任的职务和从事的工作性质并经用人单位和劳动者共同签字盖章后才可生效.

监事毫无疑问是要领工资的

监事的职权是：检查公司财务；
对董事，高管执行公司职务的行为进行监督，对违返法律，法规，以及公司章程或股东决议的董事，高管提出罢免建议；
依法对董事，高管提起诉讼等

董事，高管不得兼任监事

八、监事人有什么权利和义务？

根据现行有效的《公司法》，监事或者监事会的职责如下：　　（一）检查公司财务；
　　（二）对董事、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督，对违反法律、行政法规、公司章程或者股东会决议的董事、高级管理人员提出罢免的建议；
　　（三）当董事、高级管理人员的行为损害公司的利益时，要求董事、高级管理人员予以纠正；
　　（四）提议召开临时股东会会议，在董事会不履行本法规定的召集和主持股东会会议职责时召集和主持股东会会议；
　　（五）向股东会会议提出提案；
　　（六）依照本法第一百五十二条的规定，对董事、高级管理人员提起诉讼；
　　（七）公司章程规定的其他职权。
　　以上第（六）款中所提及的第一百五十二条的规定是指：在董事或高级管理人员执行公司职务时违反法律、行政法规或者公司章程的规定，给公司造成损失的情况下，有限责任公司的股东、股份有限公司连续一百八十日以上单独或者合计持有公司百分之一以上股份的股东，可以书面请求监事会或者不设监事会的有限责任公司的监事向人民法院提起针对董事或高级管理人员的诉讼。
　　监事可以列席董事会会议，并对董事会决议事项提出质询或者建议。
监事会、不设监事会的公司的监事发现公司经营情况异常，可以进行调查；
必要时，可以聘请会计师事务所等协助其工作，费用由公司承担。
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九、上市公司董事会换届有什么好事吗

要更具2113具体的企业分析。
一般是利好。
　　在很多法律体系中，任命和解除董事都要经过股东大会上股东的投票表决。
　　董事可以因为辞职或者去世而离开。
在一些法律体系中，董事可以被其他5261董事协商罢免（在一些国家，这需要符合一定的条件，但是在另外一些国家4102，则没什么限制）。
　　一些司法权也允许董事会直接任命董事，来填补因退休或去世而出现的空缺，或者作为现有董事的补充。
　实际情况中，通过股东大会的决议来罢免一位董事是非常困难的。
在很多司法体1653系中，董事有权接收到特殊的要对他进行罢免的提醒。
公司要内经常为要被质询的董事提供这种提议的副本。
 董事可以要求公司撤换任何他不想要的代表。
此外，董事的合同经常赋容予他们，即使被罢免，也可以获得赔偿的权力。
另外会提供诱人的金手铐来阻止罢免的事情发生。

参考文档