持股计划与自己买股票有什么区别－按照员工购买股票的资金来源员工持股计划分为？

一、股东所持有的股票和一般股民所持有的股票有什么区别

大股东持有的股票是原始股，基本上一元一股，而股民持有的是二级市场购买股票，是溢价的。
大股东的原始股在该股发行后36个月才可以上市交易，而股民在二级市场购买股票可以在正常交易期里随时交易。

二、财务管理中"；职工持股计划"；，是企业在处理什么样的企业财务关系呢？为什么

三、什么是员工持股计划 对员工有什么好处 / 股票

这个一般来说是公司的一种福利政策，对公司对员工都是好事情。

四、员工持股计划的股票从哪来

是公司定向增发的，也就是额外发行的股票，发行价是约定的，一般很便宜。
这种股票跟普通股票是一样的，不过一般约定一个锁定期，过了才能买卖。

五、按照员工购买股票的资金来源员工持股计划分为？

根据目前上市公司公布2113的员工持股计划来看5261，大概有五种形式4102资金来源。
1、员工单独出资。
在刚才提到1653特瑞德的案例里，基本上是员工出资认购公司股票。
股票来源一般会采用非公开发行的方式，这样在价格上有9折的折扣，这是类似准激励的方式。
2、上海建工的案例，上市公司按照一定设立条件全额汲取激励基金提供给员工，让员工买本公司的股票。
这类形式在上海的国企中比较多，是考虑和混合所有制结合在一起，比如说上汽集团都用这种形式。
3、上市公司自己提取一部分激励基金，员工以一定的合法薪酬，按照一定的比例参与到员工持股方案中来。
比如说，在广日股份方案里上市公司提供大概75%的激励基金，员工自己提供25%的配套资金，这种形式我个人认为是比较好的结合方式，一方面上市公司体现出一定的激励程度，另外，员工也有一定的约束，自己也有一定的资金投入。
4、控股股东在员工持股计划里起到一定的作用。
在海普瑞方案里股东为员工购买公司股票自筹资金提供担保，这是控股股东自助的形式。
另一种控股股东自助的形式，这个案例大家也可以关注一下，卧龙电器员工持股的方式，他是采取由员工和控股股东共同设立资产管理计划，用资产管理计划购买公司股票。
其中资金来源上是员工和控股股东1：2配比，控股股东有保底，保底5%，同时设置激励目标，通过系数计算，达到0.6%系数后控股股东保证15%以上的收益。
5、通过员工采取一定杠杆式的方式进行社会融资，通过社会融资实现员工持股计划的激励。
比较典型的案例是最近上交所上市公司三安光电的意见，他是第一家推出员工持股激励计划的公司。
他是员工自己出一部分资金，比例是1，社会融资是2，按1：2成立资产管理的计划。
在计划里员工对社会融资购买的股票做了收益保障，比如说7%，对员工持股这部分的好处，未来公司高于多少比例，高于部分都是属于员工出资购买的股份，他是通过固定收益的回报借用了社会融资。
这里还有一个案例，康缘药业，他之前也采用这个方式，他的股票来源来自非公开发行，在报审核时在行政许可中认为风险比较大，后来他把方案改过了，就没有采用这种形式，但是三安光电股票来源准备在二级市场购买，这就体现了区别，员工持股计划如果不涉及行政许可的话，创新的方式只要不违反现行的法律和行政法规都可以做。

六、证券公司的集合资产管理计划与平常买的股票基金有什么不同？

还是有几项不同的：A、管理主体不同。
集合资产管理业务的主体是依法设立并经监管部门核准可以从事此项业务的证券公司，证券投资基金的管理主体是依法成立的基金管理公司。
B、行为规范不同。
证券公司设立集合资产管理计划、开展集合资产管理业务，应当基于集合资产管理合同、有关法律行政法规和《试行办法》的规定进行。
证券投资基金的设立和运作则按照《证券投资基金法》等有关法律、行政法规和部门规章的规定进行。
C、市场定位和客户群体不同。
集合资产管理业务面向具有一定投资经验和风险承担能力的特定投资者，而证券投资基金则主要面向广大的公众投资者。
《试行办法》明确规定，限定性集合资产管理计划接受单个客户的资金不得低于人民币5万元；
非限定性集合资产管理计划接受单个客户的资金不得低于人民币10万元。
集合资产管理计划的参与客户数量没有限制，而是由市场来决定和调节。
D、推广方式不同。
与证券投资基金不同，集合资产管理计划不得公开销售或推广。
根据《试行办法》的规定，证券公司及推广机构不得通过广播、电视、报刊及其他公共媒体推广集合资产管理计划。
同时，参与集合资产管理计划的客户，应当已经是有关证券公司或推广机构的客户。
总之，集合资产管理计划与证券投资基金虽然都属于资产管理业务类型，但是相互之间有明显的差异，在业务开展上有很强的互补性，可以满足不同投资者的投资偏好，共同推动我国金融市场中资产管理业务的发展。
希望能帮到你

七、购买股票是不是股东

是股东。
股东是股份制公司的出资人或叫投资人。
股东是股份公司或有限责任公司中持有股份的人，有权出席股东大会并有表决权，也指其他合资经营的工商企业的投资者。
严格而言，在公司法上，有限责任公司股东与股份有限公司股东的内涵有所区别：有限责任公司股东是指在公司成立时向公司出资或在公司成立后依法继受取得股权，对公司享有权利和承担义务的人；
股份有限公司股东是指在公司设立时或设立后合法取得股份，对公司享有权利和承担义务的人。
只要拥有公司的股票就是那的股东，但是股票还分记名股票和不记名股票，你在交易所买的是不记名股票，在股动大会上是不具有发言权的，换句话说就是没有实权参加股东大会没有什么需要特别注意的，跟着程序走就可以了，该投票投票，有问题就在提问环节发问。
除非有特殊目的。
只有1股也是股东。
我们开股东大会都是把股东当爷供着，有个小股东特别搞笑，前两次来开会就是不肯提前买1手，一定要违反程序混进来，态度还好，就是不肯讲理--估计是对公司的股票感兴趣又怕交学费。
另外提醒一下，现场参加股东大会要在股权登记日前手里至少持1股股票（实际操作一般是买1手）；
股权登记日没持有上市公司股票，按理没资格以股东身份参会--即使是在登记日之后开会之前买了。
从事实上来说，股东权利的大小取决于股东持有的股份种类和数量。
因此，只要公民持有公司股份，就是该公司的股东。
然而，上市公司一般对外发行的股票数量是比较大的，所以中小股东无法进入董事会进行日常管理，也没有发言权。
《中华人民共和国公司法》第三条：公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。
公司以其全部财产对公司的债务承担责任。
法律依据《中华人民共和国公司法》第三条 公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。
公司以其全部财产对公司的债务承担责任。
 有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；
股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。

八、股民交易的股票和股东持有的股票有什么区别

1、相同之处：股东和股民都是持有股份的投资者2、差异之处：股东分为优先股(不能上市流通)股东和普通股(可以上市流通)股东；
而股民一般指以介入二级市场普通股操作为主的民众.因此，股民是普通股的股东，而股东不完全是股民.

九、财务管理中"；职工持股计划"；，是企业在处理什么样的企业财务关系呢？为什么

财务管理中"职工持股计划"，是企业与职工之间的企业财务关系。
不是与所有者之间的关系职工持股计划，是一种由企业职工拥有本企业产权的股份制形式。
企业职工通过购买企业部分股票而拥有企业的部分产权，并获得相应的管理权。
       推行职工持股计划的目的不在于筹集资金，而旨在扩大资本所有权，使公司普通职工广泛享有资本，使他们可以同时获得劳动收入和资本收入，从而增强职工的参与意识，调动职工的积极性。
它的一般做法是：企业成立一个专门的职工持股信托基金会，基金会由企业全面担保，贷款认购企业的股票。
企业每年按一定比例提取工资总额的一部分，投入职工持股信托基金会以偿还贷款。
当贷款还清后，该基金会根据职工相应的工资水平或劳动贡献的大小，把股票分配到每个职工的"职工持股计划帐户"上。
职工离开企业或退休，可将股票卖给职工持股信托基金会。
内部职工股股东拥有收益权和投票权，可以依据所拥有的股份，参与公司重大问题的投票，但没有股份转让权和继承权，只有在职工因故离职或退休时，才能将属于自己的那一部分股份按照当时的市场价值转让给本公司其他职工，或由公司收回，自己取得现金收益。
       职工持股计划的重要意义：第一、职工持股制度是完善公司治理结构，改善企业效率的重要举措。
第二、职工持股计划是公司抵御敌意收购的有效对策。

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