上市公司在投资方向存在哪些问题可以解决__关于公司上市问题

一、如何解决企业上市融资问题

(一)着力建立适合国情的中小企业法律保障体系2003年的《中华人民共和国中小企业促进法》是我国促进中小企业发展正式走上规划化和法制化轨道的重要标志，但这一法律还存在指导性强、缺乏强制执行性的缺陷，而且条文过于简单，没有与之匹配的如金融、财政、中介服务等方面内容。
(二)尽快成立专门服务于中小企业的管理机构借鉴外国的经验，成立中小企业发展管理局(副部级机构)，并在全国各省、直辖市设立分支机构(正厅级机构)，承担以下四项主要职能：一是专门负责制定中小企业扶持政策和相关的法律法规，制定中小企业发展的方针政策，负责全国中小企业信用担保体系的运行，帮助中小企业获得商业银行的贷款支持。
二是设立国家中小企业发展基金，基金的资金来源主要包括中央财政预算、基金收益和捐赠等，基金主要用于引导地方政府、创业投资机构及其他社会资金支持处于初创期的中小企业，解决初创期中小企业发展遇到的融资难等问题。
(三)建立专门的中小企业政策性金融机构和加快发展小金融机构一方面，建议建立中小企业政策性银行，其资金来源主要通过政府发行债券、政府财政预算安排、社会捐赠、民间资本参股等方面，其主要职能是专门为各种中小企业提供差异化的融资产品和金融服务，同时贯彻和落实国家有关金融支持中小企业发展的各项政策和措施，使其真正成为扶持中小企业发展的专业性银行。
四)商业银行应优化业务流程、转变经营模式、加大对中小企业的支持力度随着利率市场化的稳步推进，利差不断收窄，商业银行之间的竞争加剧，之前固有的盈利模式将受到强烈冲击，这促使商业银行必须进行经营转型，而金融支持中小企业尤其小微型企业发展将是银行未来经营转型方向的支持重点。
(五)健全中小企业信用担保体系　　借鉴美国在中小企业信用担保体系方面的经验，从三个方面完善我国中小企业信用担保体系。
按照不同的担保对象和服务范围，成立全国性和地方性中小企业信用担保机构。
全国性中小企业信用担保机构专门为那些“高科技、绿色环保、拥有核心创新技术”的中小企业提供融资性担保服务，而地方性中小企业信用担保机构专门服务于对地方经济增长、地方就业和地方创新能力提高有益的中小企业提供担保服务。

二、我国股上市公司权存在的问题，如何改善

我国上市公司股权激励存在的问题　　1.公司内部：股权激励的实施存在缺陷　　(1)对股权激励实施的根本目的和作用认识不足，导致实施效果发生偏差　　实施股权激励的目的是为了使公司高管能够以股东的身份参与企业决策、分享利润、承担风险，从而勤勉尽责地为公司的长期发展服务，起到降低公司代理成本、提升管理效率，增强公司凝聚力和市场竞争力的作用。
为此，公司的股权激励计划应从战略出发，为公司的战略和愿景的实现服务，鼓励公司高管执行长期化战略，致力于公司的长期价值创造。
但部分上市公司缺乏长远眼光，股权激励仅局限于近几年的发展，行权等待期和限售期大都定得很短，使得激励作用受限。
部分公司股权激励计划所涉及的股票总数已用尽国家规定的额度（不超过公司股本总额的10%），也就是说，公司可实施股票激励的额度已被现有的管理层全部用完，以后的管理人员不可能再搞股权激励，这种激励显然不利于公司的长远发展。
部分上市公司甚至把股权激励当作一种对高管人员的奖励，公司绩效考核达标条件设置得过低，使行权轻易实现。
多数公司的股权激励缺乏约束机制和退出机制，一些公司的高管通过股权激励，变成了千万、亿万富翁，成天密切观注股价，缺少动力去想公司该如何发展。
公司实施股权激励事与愿违，没有起到激励高管人员的作用。
　　(2)股权激励由公司经营管理层控制，对激励计划的实施缺乏有效监控　　目前，许多上市公司的真正控制者或掌握实际控制权者是公司的经营管理者，股东大会的职能弱化，国有股所有者缺位。
在这种情况下股权激励的决策往往受管理层控制，实施股权激励往往是“自己激励自己”。
为实现管理层的利益，公司降低股票激励的行权条件，甚至隐藏未来的规划和增长潜力，在设计的激励方案去除利好预期，从而轻易行权。
这种激励计划不能代表股东的真实意图，并可能被公司管理层所滥用，甚至出现管理者在制定激励计划时损害股东利益的情形。
　　另一方面，我国上市公司内部普遍缺乏有效的内部监督机制，对于公司财务核算、经营管理者业绩的评价缺乏监控，对经营管理层缺乏必要的监督和约束，公司高管“自己激励自己，自己考核自己”，导致了上市公司大量的短期行为以及控股股东之间的不正当关联交易。
公司高管为了实现自己的利益，往往会损害企业长远利益，采取短期行为，如减少长期的研发费用、提高当期利润，高价套现持有的股票。
极端的情况是，激励受益人会粉饰报表、调节利润、操纵股价。
这不仅不利于公司的长期可持续增长，甚至有可能给公司和股东利益造成损害，给投资者带来较大的市场风险。
　　（3)股权激励方案中的公司绩效考核体系不够健全　　绩效考核是实施股权激励制度的基本前提和重要内容。
目前我国上市公司业绩考核标准使用最频繁的为净资产收益率和净利润增长率，侧重于传统的业绩评价标准，财务指标体系不够全面、细致，非财务指标涉及较少。
过于简单的财务指标使股权激励的行权条件易于实现，无法全面、准确、客观地评估激励对象的工作成效，并会带来诸多负面影响，包括短期行为、高风险经营，甚至人为篡改财务结果。
　　2.公司外部：实施股权激励的环境有待改善

三、股票的发展存在过哪些问题

我国股市存在的问题：1、股市和宏观经济缺乏联系 （1）市场机制不成熟是股市和宏观经济缺乏联系的必然原因。
（2）上市公司质量普遍不高  我国股市是国企融资需求和政府催生的产物，其融资功能受到过分关注，导致我国股市的功能定位和股票发行制度不合理。
（3）幕后交易操纵股价现象严重 所谓幕后交易，指的是因地位或职务上的便利而能掌握内幕信息的人(即内幕人员)，直接或间接利用该信息进行证券买卖，获取不正当的经济利益，或泄露该信息，使他人非法获利的行为。
中国股市是一个新兴的证券市场，市场结构和机制尚不完善，存在大量的幕后交易问题。
（4）融资者融资能力不强，融资手段不多 （5）股市功能缺乏财富效应，居民财产转移渠道存在风险。
 2、股市过度投机  （1）过度投机，严重泡沫化现象严重 股市的暴涨暴跌使投机盛行，也正是由于投机，高换手率使股市经常处于严重超买的状态，从而导致了高市盈率，增大了投资风险。
（2）中小投资者缺乏投资方面的知识和相应的能力，在成熟的股票市场，交易者对股价走势有不同看法，其不同的交易行为能减缓股价的波动。
而我国股票市场起步较晚，不少中小投资者缺乏金融、证券方面的知识以及相应的分析、决策能力，赌博及暴富心理强，在股票交易中大多听消息、听股评，盲目跟风、追涨杀跌，加剧了股市的投机气氛。
  （3）上市公司的法人治理结构不完善 （4）机构投资者为投机行为推波助澜 在西方成熟的市场经济条件下，大部分中、小投资者都是委托基金等投资机构进行交易，机构投资者的投资理念成为稳定市场的重要力量。
3、监管机构不力 中国股市中的监管力度不力，表现在对上市公司的增发。
4、发行制度有弊病 现在沪、深两市的上市公司中真正优良的公司不多，是什么原因 让市场中存在着大量的垃圾公司呢，显然是发行制度有问题。
首先是对上市公司把关不严， 现在公司要上市只要攻关工作做得好不管什么公司都可以。
 没有做到优生优育， 有的上市公 司上市不到一年就发生亏损，几天股价就破发。
这说明审计太马虎。
试想，如果规定一条公 司要上市需保证每年业绩有10%以上增长，股价至少不得低于发行价。
没有达到处罚相关 责任人。
作为上市的一个硬条件，有这样多的垃圾公司吗？其次就是发行方式不公平：体现 在两个方面。
 （1）发行市盈率不公平。
一会儿高，一会儿低，就是同一支股票发行都有不同。
    （2）发行方法不公平。
大机构资金雄厚，在场外大量申购后到二级市场欺骗中、小散户。
体 现得最充分最淋漓尽致的是中石油的发行， 同一支股票发行市盈率不同， 造成大陆上市当天 被机构拉高到48元以上，就是跌到10元以还比H股高，给中、小投资者造成了非常巨大 的损失。
  （3）对大、小非的限制无方：大小非是股改留下的后遗症，股改时没有充分想到三年就 要全流通的压力， 以至于到现在没有办法限制大小非流通的局面。
 特别是股市下跌时大小非 成了下跌的头号杀手。
 造成了一跌再跌的局面。
 如果说原来大小非是股改时有协议没有办法 可以理解， 哪么新股发行中的大、 小非问题就是太不应该， 原来的大小非在开弓没有回头箭， 费了九牛二虎之力的基础上才解决掉，居然新股发行还存在大、小非。
现在新增加的大小非 问题已经更严重地影响到了股市的健康。
实在是到了应该彻底改革一下的时候了。

四、关于公司上市问题

最大的好处是买些原始股上市后翻几翻的.公司上市后，会解决一些资金上的问题，更有利于公司运作和市场推广，公司效益好了，员工待遇肯定没得说了，个人想做什么，当然是第一，买些原始股，第二，好好工作呗！其他事情就不是你能管的了.如果看好自己公司业绩.就大胆的借钱买股吧！

五、选择投资方向时应注意哪些问题

首先是安全啊 这永远是第一位的，其次是收益这是建立在安全的基础之上的

六、企业融资上市都有哪些问题需要注意?

我国股市存在的问题：1、股市和宏观经济缺乏联系 （1）市场机制不成熟是股市和宏观经济缺乏联系的必然原因。
（2）上市公司质量普遍不高  我国股市是国企融资需求和政府催生的产物，其融资功能受到过分关注，导致我国股市的功能定位和股票发行制度不合理。
（3）幕后交易操纵股价现象严重 所谓幕后交易，指的是因地位或职务上的便利而能掌握内幕信息的人(即内幕人员)，直接或间接利用该信息进行证券买卖，获取不正当的经济利益，或泄露该信息，使他人非法获利的行为。
中国股市是一个新兴的证券市场，市场结构和机制尚不完善，存在大量的幕后交易问题。
（4）融资者融资能力不强，融资手段不多 （5）股市功能缺乏财富效应，居民财产转移渠道存在风险。
 2、股市过度投机  （1）过度投机，严重泡沫化现象严重 股市的暴涨暴跌使投机盛行，也正是由于投机，高换手率使股市经常处于严重超买的状态，从而导致了高市盈率，增大了投资风险。
（2）中小投资者缺乏投资方面的知识和相应的能力，在成熟的股票市场，交易者对股价走势有不同看法，其不同的交易行为能减缓股价的波动。
而我国股票市场起步较晚，不少中小投资者缺乏金融、证券方面的知识以及相应的分析、决策能力，赌博及暴富心理强，在股票交易中大多听消息、听股评，盲目跟风、追涨杀跌，加剧了股市的投机气氛。
  （3）上市公司的法人治理结构不完善 （4）机构投资者为投机行为推波助澜 在西方成熟的市场经济条件下，大部分中、小投资者都是委托基金等投资机构进行交易，机构投资者的投资理念成为稳定市场的重要力量。
3、监管机构不力 中国股市中的监管力度不力，表现在对上市公司的增发。
4、发行制度有弊病 现在沪、深两市的上市公司中真正优良的公司不多，是什么原因 让市场中存在着大量的垃圾公司呢，显然是发行制度有问题。
首先是对上市公司把关不严， 现在公司要上市只要攻关工作做得好不管什么公司都可以。
 没有做到优生优育， 有的上市公 司上市不到一年就发生亏损，几天股价就破发。
这说明审计太马虎。
试想，如果规定一条公 司要上市需保证每年业绩有10%以上增长，股价至少不得低于发行价。
没有达到处罚相关 责任人。
作为上市的一个硬条件，有这样多的垃圾公司吗？其次就是发行方式不公平：体现 在两个方面。
 （1）发行市盈率不公平。
一会儿高，一会儿低，就是同一支股票发行都有不同。
    （2）发行方法不公平。
大机构资金雄厚，在场外大量申购后到二级市场欺骗中、小散户。
体 现得最充分最淋漓尽致的是中石油的发行， 同一支股票发行市盈率不同， 造成大陆上市当天 被机构拉高到48元以上，就是跌到10元以还比H股高，给中、小投资者造成了非常巨大 的损失。
  （3）对大、小非的限制无方：大小非是股改留下的后遗症，股改时没有充分想到三年就 要全流通的压力， 以至于到现在没有办法限制大小非流通的局面。
 特别是股市下跌时大小非 成了下跌的头号杀手。
 造成了一跌再跌的局面。
 如果说原来大小非是股改时有协议没有办法 可以理解， 哪么新股发行中的大、 小非问题就是太不应该， 原来的大小非在开弓没有回头箭， 费了九牛二虎之力的基础上才解决掉，居然新股发行还存在大、小非。
现在新增加的大小非 问题已经更严重地影响到了股市的健康。
实在是到了应该彻底改革一下的时候了。

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