上市公司任命常务副总经理需什么流程|希望与有经历的朋友共同探讨“公司常务副总经理的职责和权限”?

一、谁能提供不通过董事会，直接任命公司级副总的制度范本。或知名公司或上市公司的公司级副总任命制度

副总经理是不能绕过董事会任命的。
副总经理的聘任权在董事会，总经理有权提名聘任或者解聘，详见《公司法》第47条。
所以，你在知名公司和上市公司里面找不到关于不通过董事会任命副总的制度。
另外，副总经理的任命制度一般在章程里面体现，你去工商局网站找份标准的公司章程模板就可以了。
如果要某股份公司的章程，你只能在年度股东大会前20天内去看，一般不允许小股东复制。

二、任命副经理仍然兼任项目经理怎么行文

有部门经理，有总管，有助理 公司的规模有大小、员工有多少，不是所有公司都是一个模式来管理的。
而且也没有统一的标准。
一般都是根据实际需要和可能组织起来，才符合公司的实际。

三、

四、股份有限公司的副总经理由谁任命？也要通过董事会么？

如果有提名委员会，则由该委员会向董事会提交候选人，由董事会审议通过后聘任；
或者由总经理提名，经董事会审议通过后，董事会聘任。

五、常务副总怎么当

当然是常务了。

六、希望与有经历的朋友共同探讨“公司常务副总经理的职责和权限”?

这个是不一定的，有些企业常务副总就相当于总管，什么东西都要管，当然只管中级干部，低级的由中级干部分级下去管，但是有的企业副总又是什么都不管，每天都很悠闲，所以这个责任和义务是不好确定的，没有明确分工。
总的来说就是总监职责和义务。

七、常务副总任命书怎么写

任命书
经公司经董事会（或股东会）讨论决定，现聘任某某人为本公司的常务副总经理，从某日起赴任。
聘期X年。

最后要加董事长的签名加盖公司公章
最后写上公布日期

八、公司常务副总职责与权限

这个你可以看相关<；
公司法>；
规定，关于职责有规定.不过常务副总可能要执行总裁的授权职责.

参考文档