参股非上市公司有什么好；非上市公司股份有什么用？

一、非上市公司的股份有什么用呢

你持有这部分股票可以享有相应的表决权，分红的权力等等。
比如你们公司年底按股份分红，你就会得到10%股份的红利，如果是上市公司，还可以把股票在二级市场上（股市）抛出套现，如果你们公司股票上市了，每股几十快钱，你一下就成千万富翁了。

二、有一家非上市公司想让我一技术（脑力）的形式入股，我应该做些什么？

公司不大的话，以后应该不会上市IPO吧。
入股就是你拥有这个公司的%多少，就是你拥有这个公司的所有权，比如你入股10%，这个公司的资产跟负债你都拥有10%。

三、不上市公司有哪些好处

上市公司：大部分的公司都是股份制度的，当然，如果公司不上市的话，这些股份只是掌握在一小部分人手里。
当公司发展到一定程度，由于发展需要资金。
上市就是一个吸纳资金的好方法，公司把自己的一部分股份推上市场，设置一定的价格，让这些股份在市场上交易。
股份被卖掉的钱就可以用来继续发展。
股份代表了公司的一部分，比如说如果一个公司有100万股，董事长控股51万股，剩下的49万股，放到市场上卖掉，相当于把49％的公司卖给大众了。
当然，董事长也可以把更多的股份卖给大众，但这样的话就有一定的风险，如果有恶意买家持有的股份超过董事长，公司的所有权就有变更了。
总的来说，上市有好处也有坏处。
 好处： 1.得到资金。
 2.公司所有者把公司的一部分卖给大众，相当于找大众来和自己一起承担风险，好比100％持有，赔了就赔100，50％持有，赔了只赔50。
 3.增加股东的资产流动性。
 4.逃脱银行的控制，用不着再考银行贷款了。
 5.提高公司透明度，增加大众对公司的信心。
 6.提高公司知名度。
 7.如果把一定股份转给管理人员，可以提高管理人员与公司持有者的矛盾（agency problem）。
 坏处也有： 1.上市是要花钱的。
 2.提高透明度的同时也暴露了许多机密。
 3.上市以后每一段时间都要把公司的资料通知股份持有者。
 4.有可能被恶意控股。
 5.在上市的时候，如果股份的价格订的过低，对公司就是一种损失。
实际上这是惯例，几乎所有的公司在上市的时候都会把股票的价格订的低一点。

四、非上市公司股权激励有什么好

企业为什么要进行股权激励？    “既然不能给予别人现在，就要给予别人希望与未来！”企业越小越要进行股权激励，因为和大企业相比，小企业一无资金，二无技术，三无品牌，拿什么吸引和留住人才？靠的就是股权激励。
    股权激励的正确实施对企业吸引留住核心人力资本、创造利益共同体、激励业绩提升、促进长期发展、减少短期行为、有着重要的意义。
    1、统一目标，从根本上改善公司治理。
通过授予激励对象股权，将其个人利益和公司的利益绑在一起，被授予者只有尽力提升公司经营绩效才能增加个人财富。
其结果不仅保持了公司外部股东和公司内部经营者利益上的一致，而且自然降低了代理成本，从根本上改善公司治理。
    2、实现低成本的工效挂钩，降低道德风险。
股权激励给经营者提供了通过正常渠道取得高收入的途径，增强了持有者的安全感，减轻经营者的防御心理，只要努力工作，业绩达标，就可以获得相应的高收入，这样就降低了高管人员的道德风险和未来防范道德风险而必须支出的成本。
    3、优化公司股权结构，稳定管理层。
股权激励扩大了管理者对公司的投资，可以在一定程度上优化公司的股权结构。
这种开放式的股权结构又有利于企业吸引优秀的管理精英同时，对行权期限的附加限制，增加了管理者的离职成本，从而有利于稳定管理层。
    华一世纪海洋咨询网中心    三、企业家为什么要上股权激励课程？    常言道，“小善给予员工工资、中善提升员工能力、大善实现员工梦想；
小老板比赛挣钱、中老板比赛分钱。
”如何帮助员工实现梦想从而实现自我梦想？如何科学艺术分钱从而拥有更多财富？导入股权机制，让真正干活的人成为企业的主人，这是企业发张的根和本。
    帮助别人达成目标者，必能实现自我梦想。
导入股权激励，乃经营企业的根本智慧，其他的一切皆是虚幻！现在太多的理念和想法是违背人的本性让别人如何做事和如何把事做好，却忘却了他们为什么要为你做事！故我们发现太多的企业有了明确的目标、高质量的产品、很好的盈利模式甚至有很好的品牌形象，但团队却没有推动组织前进的动力，为什么？原因是他们觉得那是你老板要实现的梦想，跟他们没有什么关系，内心觉得不是在为自己做事！    钱分的越早，投入越少，产出越高！当别人用10%的比例进行股权激励，你再来吸引人才就至少需要12%-15%的比例才有效，竞争对手股权激励的导入就是你企业危机的开始！如果企业家一生只能选择学习一堂课，那就是股权激励课程！

五、中国境内非上市的外资企业有哪些？

沃尔玛：世界五百强（按营业额）第一名通用电气：世界五百强（按资产总额）丰田汽车：世界第一的汽车制造商i肯德基：世界第一的快餐店葡京赌场：世界赌城的老大哥516雷曼兄弟银行：158年的资深投资银行，正在招聘中国区总经理3零售业：麦德龙、家乐福、家得宝、汽车业：本田、铃木、通用汽车、大众、宝马、奔驰IT业：IBM、SAP、DELL、HP、microsoft、制造业：三菱、富士、卡西欧、施乐、LG、三星、现代、大宇等食品餐饮：可口可乐、百事可乐、麦当劳、肯德基、必胜客、达能、王老吉（香港）、大家乐（香港）金融业：AIG＆＃47；
AIU＆＃47；
AIA、美林、高盛、JP摩根、花期银行、汇丰银行等服务业：葡京赌场（澳门）、各外资大酒店、

六、上市公司和非上市公司分别采用什么股权激励方式会比较好呢？

公司不大的话，以后应该不会上市IPO吧。
入股就是你拥有这个公司的%多少，就是你拥有这个公司的所有权，比如你入股10%，这个公司的资产跟负债你都拥有10%。

七、想买非上市公司的股份，有什么渠道?

转让的非上市公司股份：STAQ全国证券交易自动报价系统 NET是比较老的东西，相关的可以看这里 *：//news.yonghua.net.cn/htmldata/2005_03/2/11/article_147622_1.html

八、非上市公司股份有什么用？

企业账目净利润的盈余会给你百分之十，但是这并不重要。
。
。
。
重要的是如果企业是成长性企业，没准以后你就是亿万富翁（这个可能性不大）非上市公司的股票不能再证交所交易，一般叫做原始股。
。
。
。
这样的股票流动性不强，但是具有成长性，也就是公司上下同心协力把公司经营好后，这些股票的市值就要上升上市公司股票市盈率一般比较高，大约在几倍到上百倍。
非上市公司股票市盈率比较低，市值接近净资产。
。
。
。
不知道你担任的是什么职位，一般情况下，很少有企业会把百分之十的股份分给某个人。
如果你的公司向你这样承诺的 ，极有可能是骗局，小心提防。
。
。
。

参考文档