远光软件股份有限公司企业性质是什么—武汉远光软件有限公司待遇怎么样？ 有一年软件测试相关工作经验，去武汉远光要价多少？4500低不低？

一、公司的性质是什么

按出资、投资额承担有限债务清偿责任。

二、武汉远光软件有限公司待遇怎么样？ 有一年软件测试相关工作经验，去武汉远光要价多少？4500低不低？

这个公司很烂，公司的老总说话一天一个变，没个准数，待遇比较低。
并且非常奇怪，开会竟然不让坐凳子，得站着开会。
加班很严重，而且没加班费。
通过不给加班费的情况来看，就说明这公司小气的很，不会对你蛮大方的。

三、厦门市 有远光软件股份有限公司分公司吗？ 在哪

远光软件股份有限公司是在深交所中小板上市的公司，注册地在广东省珠海市港湾大道科技一路3号。
从公开资料上看，厦门没有该公司的分公司。

四、珠海远光软件公司怎么样？

简单地说，远光是上市公司，也是中国软件百强企业，工资在珠海算中上等，福利不错。
如果是在远光做研发的话，只要你的朋友有能力，绝对有前途，以从bnuzh毕业的周志明为例，毕业后来到远光，现在已经出了两本书，著书立说，夫复何求啊兄弟！

五、远光软件武汉开发中心怎么样

远光武研的新办公楼倒是很气派，至于加班情况，你是从事it行业的，应该知道码农的工作情况，如果说没有加班的软件公司，那太扯淡了，只能说这公司业绩差，没前途。
当然，加班多少不是关键，关键是待遇是否跟上，像远光这种上市公司，待遇肯定不会差，具体情况你还是要和hr详细谈好，祝你好运！

六、什么是公司性质

公司性质是依据公司的组织形式和对外承担责任形式的不同对公司进行的分类，主要有有限责任公司和股份有限公司两种： 
一、有限责任公司。
有限责任公司是依照《中华人民共和国公司法》设立，股东以其出资额为限对公司承担责任，公司以其全部财产对公司债务承担责任的企业法人。
按照新的公司法，有限责任公司成立要件有： 
1、由五十个以下股东出资设立；
 
2、有限责任公司注册资本的最低限额为人民币三万元，但可分期缴纳（公司全体股东的首次出资额不得低于注册资本的百分之二十，也不得低于法定的注册资本最低限额，其余部分由股东自公司成立之日起两年内缴足；
其中，投资公司可以在五年内缴足）；
 
3、股东可以用货币出资，也可以用实物、知识产权、土地使用权等可以用货币估价并可以依法转让的非货币财产作价出资，但是，法律、行政法规规定不得作为出资的财产除外。
全体股东的货币出资金额不得低于有限责任公司注册资本的百分之三十。
 
在其中，对于一人有限公司又做了特别的规定。
一人有限责任公司，是指只有一个自然人股东或者一个法人股东的有限责任公司。
一人有限责任公司的注册资本最低限额为人民币十万元。
股东应当一次足额缴纳公司章程规定的出资额。
 
二、股份有限公司。
股份有限公司的特点在于：其全部资本分为等额股份，股东以其所持股份为限对公司承担责任，公司以其全部资产对公司的债务承担责任。
 其设立要件有： 
1、主体。
公司法79条规定：“设立股份有限公司，应当有二人以上二百人以下为发起人，其中须有半数以上的发起人在中国境内有住所。
” 
2、注册资本。
股份有限公司注册资本的最低限额为人民币五百万元。
其也可分期缴纳，但首次出资额不得低于注册资本的百分之二十，其余部分由发起人自公司成立之日起两年内缴足；
其中，投资公司可以在五年内缴足。
 
3、出资方式，与有限责任公司一样。

七、远光软件的企业文化

公司口号：软件推动管理，服务贴近用户。
公司宗旨：客户利益、员工利益、股东利益的最大化，即公司价值的最大化。
客户利益：使用远光优质的软件、周到的服务和专业的管理咨询，提高了管理水平和竞争能力，提升了个人和企业的形象。
员工利益：荣誉感，工作满意度，水平、技能和经验的不断提高和积累，同行业中上水平的收入，广阔的发展空间。
股东利益：有形的和无形的投资收益企业精神：敬业、诚信、尽责、创新。
敬业：用优质的软件和服务，提高用户和社会的管理水平，我们珍惜这个机遇，我们敬重这份职业，我们以“远光”为荣！诚信：以诚待人，以信服人，以用户利益保证公司利益，以社会效益实现经济效益。
尽责：我们的软件，决定着服务对象财务状况的准确和安全，任何疏忽、错误，都可能对客户对公司造成不可挽回的损失，设计、开发、测试、实施、服务的各个环节都必须兢兢业业、一丝不苟。
创新：创新的本质就是创造性的破坏。
创新的途径就是创造性的思考和探索。
只有通过不断的自我否定、自我完善，才能创造出有价值的产品、市场、服务。
人才观：以人为本。
尊重知识，尊重个性。
唯业绩，不唯学历、不唯资历、不唯过去的功劳。
提供足够的资源，使所有员工都能按最适合自己的方向发展。
鼓励创新，提倡“表现”。
健全制度、规范，由向人负责进步到对事负责。
鼓励“琢磨事”，反对“琢磨人”，决不允许任何形式的“办公室政治”。

八、珠海远光软件公司怎么样？

远光武研的新办公楼倒是很气派，至于加班情况，你是从事it行业的，应该知道码农的工作情况，如果说没有加班的软件公司，那太扯淡了，只能说这公司业绩差，没前途。
当然，加班多少不是关键，关键是待遇是否跟上，像远光这种上市公司，待遇肯定不会差，具体情况你还是要和hr详细谈好，祝你好运！

九、远光软件股份有限公司武汉办事处怎么样?

看你是什么岗位，我在远光的，待遇一般，实施的没有开发的多，一般开发的待遇各项加上在4000-5000左右，一般上半年比较闲，我一天坐在公司无所事事。
下边年加班比较多， 我毕业不到一年，做实施，各项加起来3800左右，偶尔出下差能上4000，据说有16个月的工资，但是今年好像要改革，不知道如何变动。
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年终奖什么的，都是跟办事处完成的指标提，如果完成指标在100%的话，估计能拿到1W5左右，还有就是1年有一次调薪和评级的机会，就这些，不懂可以继续追问。

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