一、关于新三板原始股
原始股,其实是企业还在股份有限公司设立时向社会公开募集的股份。
企业如果在新三板上市后进行定增,定价会是市盈率的35~55倍,投资者不仅能够通过在新三板的投资赚钱,如果新三板转板, 利润则更为丰厚。
购买了新三板股权,就相当于是原始股东,哪怕公司没上市,也是有分红可以拿的,新三板的原始股每年有8%股息+分红,亏肯定是不好亏的。
而且投资新三板,买的都是优先股,即使公司倒闭了,也可以全身而退。
不会像股票,套牢,割肉各种亏损!如果企业已经开始准备上新三板,它的原始股一般不会再对外进行发售,只会针对内部高管、核心员工等 发售,另外会对风投、私募或者特定对象来融资。
既然个人投资者很难买到新三板企业的原始股,更多地要依托专业的机构,就要选择从事这方面业务时间长、业务量多的机构,这样才更有保障。
二、关于公司原始股,我的一个客户的公司要准备上市,他是里面的大股东,我想叫他帮我买点公司的原始股,
如果你能够买了原始股,目前公司有准备挂牌新三板,从目前国家大力支持新三板背景下,如果该公司属于朝阳行业,而且目前公司经营业绩也不错,交易你可以长期持有,如果是包装上市传统企业,未来增值不大的情况下,建议等公司增资扩股再卖。
三、我有30000块,股票是16一股,怎么计算我能买多少股
1800股
四、汽车之家公司股票一股多少钱
如果是内部股,一般是每股1元。
因它还没有上市,暂不知市价是多少
五、最近创业板股票多少钱一股?
价钱不等的,又不是只有一只股!
六、入股最大公司一般要多少钱一股
楼主开的一定是有限责任公司 股份制指的是股份有限公司 是与有限责任公司相对的一种公司形式 因为有限责任公司的股东不能超过50人 所以不可能吸收太多的投资 而未上市的股份有限公司的股东可以到200人 因此能把更多的人吸收成为公司股东但楼主所说的股份制应该是指内部员工股或者股权激励的意思 非上市公司是不能公开发行股票的 如果要想让所有员工都持股 员工人数又很多的话 只能私自发行内部职工股 也就是只要内部人知道 并不办理工商登记的 相应的 员工购买的股份也得不到公司法保护 只能内部转让 在这种情况下 员工入股的价格通常很低 基本就是一块钱一股 如果搞股权激励 那就是面向少数人 这些人拿出钱来作为对有限责任公司的出资 修改公司章程把他们列为股东 然后办理工商登记 他们的股份受法律保护 不能像上市一样公开流通 但可以对外转让 这时候价格就可以定得高一些 股份的定价取决于公司的价值 公司值5000万 注册资本只有500万 那一股就值10块钱 公司的价值估算是很复杂的 作为未上市公司来讲 如果有同行业的上市公司 可以参照同行业上市公司的市盈率倍数 比如同行业上市公司市盈率倍数是30倍 作为一个未上市的公司就可以定为10倍 用这个倍数去乘公司的年净利润 假设是300万 那公司就值3000万 作为股权激励不能定价这么搞 所以还要打折 另外一种比较简单的办法就是按净资产定价 净资产除以股份数就是每股价格了 分红是要看每年的利润情况的 赚了才分红 分多少可以提前约定比例 比如年净利润的30%必须用来分红 总的原则是每股分红必须是一样的
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