哪些上市公司有管理者持股－－国企员工持股试点年内启动实施 哪些员工可以入股

一、哪些公司是全员持股的？是刚进去的员工都可以持股吗？

上图这个是国泰君安的这个是银河的 ；
大众交通持有股权览表，国泰君安正在审批中上海银行准备IPO一、 ；
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保险股权：1家大众保险91440000股占12.1％成本0.69元/股二、券商股权：4家国泰君安证券1.54亿股占2.53％成本1元/股光大证券60000000股股占1.71％成本2.75元/股投资光大证券浮盈超10亿！申银万国证券5280000股成本0.77元/股南方证券5280000股成本0.77元/股上海银行　　　203.36万股上海银行正准备IPO，国泰君安正在审批中 ；
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华茂股份（000850）券商＋矿业低位崛起　 ；
 周五收盘价：5.10元　 ；
 周五涨跌幅：0　 ；
 目标价：6元　 ；
 止损价：5元　 ；
 公司持有广发证券10102.10万股股份（其中有限售条件流通股6000万股），占广发证券总股本的3.41％。
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 此外公司还持有国泰君安7942万股，徽商银行7870万投资，其中国泰君安和徽商银行正在做IPO准备。
此外还成立了产业投资基金和矿业公司，公司多元化发展的思路非常明确。
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 公司现金流十分充沛，金融资产未来以套现为主，套现资金将主要投向PE和矿业，PE目前投资十几个项目，进展情况值得期待。
同时今年7月子公司安庆元鸿矿业投资公司出资2.8亿元收购了昆明星宇矿业80％的股权，该公司合法拥有老明槽铜矿采矿权证，此举表明公司进军矿业投资的步伐正在加大。
希望能帮到你啊朋友！

二、哪些公司是全员持股的？是刚进去的员工都可以持股吗？

华为、360手机、南钢股份，唯创集团都实现全员持股了，但是各个公司规定不一样，要正式员工才可以持股。

三、国企员工持股试点年内启动实施 哪些员工可以入股

国务院国资委、财政部、证监会三部门日前联合印发《关于国有控股混合所有制企业开展员工持股试点的意见》。
对此，国务院国资委企业改革局局长白英姿表示，员工持股既不是全员持股、平均持股，也不是经营层持股，而是骨干持股。
哪些员工可以入股？ ；
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国务院国资委企业改革局局长白英姿表示，员工持股既不是全员持股、平均持股，也不是经营层持股，而是骨干持股。
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根据意见，参与持股的人员应该是在关键岗位工作并对公司经营业绩和持续发展有直接或较大影响的科研人员、经营管理人员和业务骨干，且与公司签订了劳动合同。
但党中央、国务院和地方党委、政府及其部门、机构任命的国有企业领导人员不得持股。
外部董事、监事(含职工代表监事)也不参与员工持股。
而且特别指出，如直系亲属多人在同一企业时，则只能一人持股。
员工如何入股企业？ ；
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 参与入股的员工应主要以货币形式出资，并按约定及时足额缴纳。
试点企业、国有股东不得向员工无偿赠与股份，不得向持股员工提供垫资、担保、借贷等财务资助。
持股员工也不得接受与试点企业有生产经营业务往来的其他企业的借款或融资帮助。
员工持股比例应结合企业规模、行业特点、企业发展阶段等因素确定。
员工持股总量原则  ；
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上不高于公司总股本的30%，单一员工持股比例原则上不高于公司总股本的1%。
实施员工持股后，应保证国有股东控股地位，且其持股比例不得低于公司总股本的34%。
“30%、1%的红线是为了防止公司被少数人控制。
”中国企业研究院首席研究员李锦说。
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 对于持股方式，持股员工可以个人名义直接持股，也可通过公司制企业、合伙制企业、资产管理计划等持股平台持有股权。
但通过资产管理计划方式持股的，不得使用杠杆融资。
持股员工岗位变了怎么办？ ；
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铁打的营盘流水的兵。
持股员工岗位调整后，手里的股份怎么办？ ；
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根据试点意见，离开公司的员工应在12个月内将所持股份进行内部转让，可以转让给持股平台、符合条件的员工或非公有资本股东，价格双方协商确定；
转让给国有股东的，价格不高于上年每股净值。
“国企开展员工持股试点必须坚持‘以岗定股，动态调整’。
”白英姿说，员工持股要依据岗位对企业经营业绩和持续发展的重要程度确定持股比例，并强调持股员工进退有序，防止股权固化，影响激励效果。
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国企员工能减持吗？ ；
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 在以往国企员工持股实践中，曾出现大量短期减持套现致富、对二级市场构成严重冲击的现象。
此次国企员工持股改革中，员工怎么减持？ ；
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 根据试点意见，实施员工持股应设定不少于36个月的锁定期，在公司公开发行股份前已持股的员工，不得在公司首次公开发行时转让股份，并应承诺自上市之日起不少于36个月的锁定期。
锁定期满后，公司董事、高级管理人员每年可转让股份不得高于所持股份总数的25%。

四、中国什么样的公司适合采用职工持股计划

员工持股计划是一种新型股权形式。
企业内部员工出资认购本公司部分或全部股权，委托员工持股会(或委托第三者，一般为金融机构)作为社团法人托管运作，集中管理，员工持股管理委员会(或理事会)作为社团法人进入董事会参与表决和分红。
包括两种类型：(1)企业员工通过购买企业部分股票而拥有企业部分产权，并获得相应的管理权；
(2)员工购买企业全部股权而拥有企业全部产权，使其职工对本企业具有完全的管理权和表决权。

五、为什么事业单位有管理者持股

原因有三：　1、管理股是企业和社会对管理者工作成绩的回报和肯定，具有奖励性质，不需管理者实际投资。
　　2、管理者在职时通过所拥有的获赠股份现金分红，一般规定不得卖出，大部分离职后会收回。
也有的企业规定高管在为企业效力若干年后，可将管理股中的一部分转为终身所有。
因管理股不需要管理者实际投资，所以又被俗称为“干股”或“红股”。
　　3、《公司法》上，原始股从总体上可划分为：国有股、法人股与自然人股。
管理股和自然人股有类似之处，管理股的持有人都是企业管理者，自然人股是一般个人所持有的股票，一旦该股票上市就可以流通的股票。
从大的方面来说管理股属于自然人股，但管理股不能上市流通，所以又区别于自然人股。

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