一、年终奖发多少
首先你们公司有多小,再来就是看你们公司今天赚不赚钱,要是赚钱一般老板大概会发个二个月的年终奖金,要是不赚钱也有一个月,最重要是老板的态度.
二、各行业年终奖数目都是多少钱?
这个差别很大,比如我们在通信行业,一般的年终奖金在30000~70000之间。
三、生产聚丙烯 的上市公司有哪些
a股市场里生产聚丙烯的上市公司有3家公司:1、000627天茂集团:天茂集团是一家拥有新能源化工、医药化工和金融保险业为主的上市公司,省级企业技术中心,湖北省博士后产业基地。
主要产品有二甲醚、甲醇、聚丙烯、布洛芬。
目前中南地区最大的能源化工生产基地。
布洛芬原料药生产和销售规模位居世界第三和国内第一,是国内唯一通过欧洲cos认证和美国fda现场检查的企业;
国内最大的皂素生产和供应商;
全部制剂药生产车间都通过了gmp认证;
磷酸氟达拉滨、盐酸格拉司琼、米力农、氟马西尼等原料药通过了美国fda认证;
武汉药物公司的化学实验室可同时进行五个以上药物的研究和六个公斤级化合物的生产。
2、601208东材科技:四川东材科技集团股份有限公司是一家生产电容器用聚丙烯薄膜的企业。
公司的主要产品包括电工聚酯薄膜、电工聚丙烯薄膜、电工云母带、电工柔软复合绝缘材料、电工层(模)压制品、绝缘油漆及树脂、无卤阻燃片材、电工非织布和电工塑料等。
公司为高新技术企业,拥有国家级企业技术中心、博士后科研工作站,并获国家科技部批准组建国内唯一的国家绝缘材料工程技术研究中心。
公司主导产品取得美国ul实验室安全认证,并通过sgs测试,符合欧盟rohs、reach环保要求。
公司生产的“无卤阻燃树脂d125”产品荣获“国家重点新产品”称号,公司生产的“东方”牌电容器用聚丙烯薄膜和电工聚酯薄膜被四川省人民政府授予“四川名牌产品”。
3、000637茂化实华:茂名石化实华股份有限公司是一家以石油化工为主的企业。
公司主要经营范围是生产和销售聚丙烯、液化气、烃推进剂、新型液化气、润滑油、石油制成品、塑料产品等石油化工、精细化工、塑料加工等。
四、一般企业有年终奖吗?
年终奖一般都是由私企的老板自己定的,这个里面就会涉及到很多问题,如:老板是否大方,愿意拿出一部分钱来激励员工;
还有企业的效益,效益好了,老板高兴也可能会有;
和自己的业绩挂钩;
最重要的一点:企业有没有制定这个制度或者说是计划,在企业发展的规划里有没有将年终奖这个项目设立在里面,呵呵,希望你的想法能实现!
五、上市公司一定会发年终奖吗??
上市公司也有连年亏损的啊,发不发看公司领导的,与上市不上市无关。
六、什么是上市后备企业
一、 上市后备企业就是一种预备上市的企业,但是条件有些偏差,需要进行调整。
1、上市后备企业没有时间限制,条件足够才可以上市。
2、如果过会后企业出现重大事项,就需要重新上会审核,走一遍发审会的程序。
3、证监会目前正组织对在会企业(包括已过会)的财务专项核查,核查完了才会启动发行。
这么多企业不发有多种原因,有的企业虽然过会,但出现业绩下滑的情况,需要企业努力提高业绩!二、 上市后备企业应具备的条件1、合法存续两年的有限责任公司或股份有限公司,净资产在1500万元以上,近2年税后利润合计在500万元以上;
2、生产经营符合国家产业政策,属于国家重点支持发展的行业;
3、主业突出,在国内具有领先优势或核心技术,在本领域具有领先与发展优势;
4、基本建立法人治理结构,运作规范,最近2年内无重大违法违规行为,财务会计报告无虚假记载;
5、企业有近三年内上市挂牌的设想和计划安排。
扩展资料:一、 后备上市企业多久上市?这些公司的上市并没有明确的时间限制,只要这些公司符合上市的条件,那么就可以去申请,不久之后就能够成功上市了。
二、具体的介绍没有时间限制,如果过会后企业出现重大事项,就需要重新上会审核,走一遍发审会的程序。
证监会目前正组织对在会企业(包括已过会)的财务专项核查,核查完了才会启动发行。
这要分几个方面,首先必须完全具备上市资格,利润、财务规范、管理规范等方面,并且在后备上市期间不能有任何违纪违法的经营活动。
其次,提交证监会审核需要排队,那得看前面还有多少位,最迟也得一年时间,最晚可能得5年。
三、 上市公司是指所发行的股票经过国务院或者国务院授权的证券管理部门批准在证券交易所上市交易的股份有限公司。
所谓非上市公司是指其股票没有上市和没有在证券交易所交易的股份有限公司。
上市公司是股份有限公司的一种,这种公司到证券交易所上市交易,除了必须经过批准外,还必须符合一定的条件。
四、上市公司特点(1)上市公司是股份有限公司。
股份有限公司可为不上市公司,但上市公司必须是股份有限公司;
(2)上市公司要经过政府主管部门的批准。
按照《公司法》的规定,股份有限公司要上市必须经过国务院或者国务院授权的证券管理部门批准,未经批准,不得上市。
(3)上市公司发行的股票在证券交易所交易。
发行的股票不在证券交易所交易的不是上市股票。
七、一般小公司有没有年终奖,多少钱?
首先你们公司有多小,再来就是看你们公司今天赚不赚钱,要是赚钱一般老板大概会发个二个月的年终奖金,要是不赚钱也有一个月,最重要是老板的态度.
八、刚入职的时候说年终奖保底两月工资,一般会给多少啊?刚进公司一年呢,现在工资也没涨过,一直是3千
一般是一个月工资
九、一般公司的年终奖是怎么算的
个人取得全年一次性奖金(包括年终加薪,实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资)。
单独作为一个月的工资、薪金所得计算纳税。
其计算方法是用全年一次性奖金总额除以12个月,按其商数对照工资、薪金所得项目税率表,确定适用税率和对应的速算扣除数,计算缴纳个人所得税 应纳税额=全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数。
各个企业的薪金制度不一样,有的公司是有特定的计算办法,比如看个人对公司贡献系数;
有的公司是看工作年限,再加上个人学历个人工作年限什么的;
干脆有的公司就是不给.年终奖多少看你运气了!祝好运气!
参考文档
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鬼宅秘闻
发表于 2023-03-17 10:41回复 梁小凉:绩效管理体系较完善的企业是最容易算出年终奖的。首先,这样的企业每年年初时会制定企业的经营计划目标,然后将公司层面的目标进行分解成为对各部门进行考核的,各部门再将各自部门的KPI分解给各个岗位进行考核,这样年度业绩目标。
崔镇浩
发表于 2023-03-11 07:28回复 胡燕瑜:上市公司员工的福利待遇包括其工资待遇,具体有基本工资、绩效工资、奖金等;社保待遇,具体有养老保险、医保、工伤保险等;以及年休假、提供培训等待遇。整体来说,上市公司比较正规,一般规定的福利待遇基本都有。上市公司基本。
凯恩斯
发表于 2023-03-11 06:43回复 廖芳华:目前,我国法律对年终奖没有强制性规定。终奖的发放额度、时间和形式一般由企业自己根据情况调整。考虑到传统习惯,大多数企业年底都会给员工发年终奖,一般都是一月出发放年终奖。年终奖一般不在劳动合同中体现,根据约定俗成。