上市公司哪些部门最清闲、证券公司中，有哪些核心业务部门？

一、公务员哪个部门比较清闲，工资高一点，比较好升职的？

公司内部管理一般由董事会说了算！最高权力是股东会！

二、公司里哪些部门最有前途？

哪个部门都有前途，关键看个人是不是能下决心去钻研

三、上市公司一般都有那些部门？

公司内部管理一般由董事会说了算！最高权力是股东会！

四、一家公司，最基本的部门就是业务部和财务部，外加几个行政就没了吧！！？？

财政部：会计实务 纳税筹划 预算 成本控制 审计 并购重组 人力部：规划 招聘 培训 绩效考核 薪酬 文化 行政 市场部：策划品牌渠道 业务员 公关 客户 新营销生产部：技术开发 生产流程 采购 品质监督 供应链 信息部：广告设计 产品包装 企业信息 企业e化 项目管理 电子商务 证券部：证券市场 投资 融资金融 保险 商业计划根据公司规模和业务情况来设置部门

五、公司以下哪个部门更有发展前途

拓展部最适合你  为你是数学专业，而拓展部需要的是对市场的调查和很多方面的数据统计和考核，部门要给公司提供最准确的数据以挑选最合适的市场.

六、各位同仁在上市公司上班有什么好的？

上市公司有很多好处``一你入职后过试用期了就拥有公司的股分了！二福利各方面都很好``还有上些业余活动呀什么的等等``上家上市公司都是很正规化人性化的！

七、公务员哪个部门比较清闲，工资高一点，比较好升职的？

原哪个部门比较清闲？工资高一点比较好升级的清洁清闲的肯定工资不会很高，也不会很助于升级，要想工资高，又想升职的话，肯定，事情要多一点

八、证券公司中，有哪些核心业务部门？

1、投资银行业务（为企业服务）核心是帮企业融资，比如IPO、再融资，也衍生到相关的重组、上市公司收购兼并等等业务，靠收手续费赚钱。
涉及的业务部门包括：投资银行部，负责寻找需要融资的企业，写申请文件等等。
资本市场部，负责撮合投资银行部和机构销售部，协调双方的利益冲突，起到防火墙的作用；
并购部，做收购兼并业务。
以上几个部门的工作内容，早期主要是学习大量的法律法规和财务会计知识，按照要求写各种文件，苦力性质的工作居多，所以要求员工踏实、勤奋、爱学习。
后期会涉及到找项目、拉客户、撮合交易的事情，要求销售能力强，人际沟通强。
如果对资本市场有一定感觉会有帮助，但不是硬性要求。
2、自营和资产管理业务（投资业务）自营就是证券公司用自己的钱来投资，比如炒股、炒债券。
资产管理是用客户的钱来投资，比如炒股、炒债券，资产管理挣的钱是属于客户的，但是证券公司可以收管理费。
涉及的业务部门包括：自营部，传统的投资部门，用公司自己钱做股票和债券投资一般都在这个部门；
资产管理部，和自营部比较相似，只是用客户的钱来投资；
其他投资管理部门，比如做PE的、产业基金的等等。
这个是广义的，不一定就是证券公司的一个部门，也可能是通过子公司的形式来做其他投资，但是业务内容差不多。
这几个部门和下面的研究部工作类似，都是分析金融市场的长短期趋势，选择投资对象，甚至具体下单操作。
所以分析研究能力是核心，财务和各行业的具体知识要过硬，另外要对资本市场有很好的感觉。
对人际能力的要求不如其他部门高。
3、经纪业务（为投资者服务）核心是为有钱的投资人提供服务，主要通过投资者的交易佣金赚钱。
涉及到的部门是：经纪业务部，管理营业部，主要服务中小投资者、散户等等；
机构销售部，负责服务大客户比如机构投资者，帮他们买股票；
研究部，为机构销售部服务，为大客户提供研究分析报告，客户如果认可某证券公司研究部门的水平，就会更倚重该公司的销售部门来进行交易，证券公司可以获得更多的佣金。
晋升机制恐怕没有统一的模式，就不说了。

九、什么部门最神秘？

有关部门最神秘

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