哪些上市公司内控做得好|苏州金螳螂建筑装饰股份有限公司内部管理这么烂何以做得如此规模（市值300亿多）？？？

一、公司内部不考试 公司是否有权扣除员工的工资

一般来说，除非员工因工作失误造成工资损失，那样公司可以要求员工赔偿。
但是每个月扣除员工的赔偿金额不得超过工资的20%。
关于其它的扣款，虽然法律规定不允许，但是实际上还是很多公司在扣的。

二、在私营企业做理疗师好吗？

展开全部第一：要按照公司的流程去办；
第二：如果不知道怎么办的？你可以问已经转正的同事；
第三：知道流程以后就知道怎么办了。

三、苏州金螳螂建筑装饰股份有限公司内部管理这么烂何以做得如此规模（市值300亿多）？？？

因为外部装修需求太大，很多小装修公司营业额就翻倍了。
而且金螳螂还有很多的人脉，外表包装的好一点就OK了，就跟很多女人一样，外表看起来还行，内心就是一坨屎。
就是一坨屎

四、在私营企业做理疗师好吗？

展开全部看你的职业规划了，如果你想考公务员，那么这个职业只能说是过渡的，如果你想在这个职业上发展，只要你努力，喜欢，那么几年之后你照样可以发展的很好。

五、如何提升执行力试题答案

要提高个人的执行能力，必须解决好“想执行”和“会执行”的问题，把执行变为自动自发的行动。
有了自动自发的思想就可以帮助扫平工作中一切挫折。
　　在日常工作中，在执行某项任务时，总会遇到一些问题。
而对待问题有两种选择。
一种是就是要充分发挥主观能动性与责任心，不怕问题，想方设法解决问题，千方百计消灭问题，结果是圆满完成任务；
一种是面对问题，一筹莫展，不思进取，结果是问题依然存在，任务也就不可能完成。
反思对待问题的两种选择和两个结果，我们会不由自主的问到，同是一项工作，为什么有的人能够做得很好，有的人却做不到呢？关键是一个思想观念认识的问题。
事实上是，观念决定思路，思路决定出路。
观念转、天地宽，观念的力量是无穷的。
所以要提高个人执行力就要加强学习，更新观念，变被动，为主动。
　　在实际工作中我们发现所有的工作，有制度，有措施，可是还有违章。
究其原因，就是一个态度问题，一个做人是否诚实、做事是否认真的问题，做人要有一个做人的标准，做事也要有一个做事的原则。
要时刻牢记执行工作，没有任何借口，要视服从为美德；
无论在任何岗位，无论做什么工作，都要怀着热情、带着情感去做，真正做到诚信做人，勤奋做事。

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