一、公司没有兑现承诺的年薪，怎么办？
这真是太气人了，不过也许是一场误会呢？不管你是不是因为年终奖的事要离职，你都应该跟你们头再说说这事，到底是你们头忘了兑现呢？还是某个环节出现了漏洞，这也没什么不好意思的，既然她答应了你就应该要兑现，不兑现的话她这人还有什么信誉可言呢？如果你是因为年终奖的事要离职，跟她说了之后，追加给你了，那不是更好，你就不用再辛苦找工作了，如果不是因为这个要走，就更要把以前的问题理清楚了，这是你应得的，又不是多给你的，干吗不要?再说这年终奖是公司付钱又不要你们头给你钱，没必要觉得对不起你们头啊。
二、求助：如果公司没有遵守承诺，应该怎么办？
你与你公司没有合同上的问题，只存在制度上的问题，那么，如何解决这个问题，可否是这样：1、再次找公司主管或是领导沟通，去找之前最好还是找到公司的一些规章制度看看，多了解制度上有哪些规定，这样你就能做到心中有数。
2、如果与领导沟通失败，也别担心，不是还有制度吗，找出制度对你有利的一面，把它复印下来，以作证据之用。
3、还有最为重要的一点，你所在的企业只是经销商而不是专业制造商，如果你公司真的不能为你提成，那么，你就向制造商写信或是邮件，投诉你所在的公司不诚信（这是最后一步）。
4、你还可以先向其他同事了解，公司的提成是怎样的，如果与你一样，可联合其他同事先与领导沟通，不成之时再投诉（媒体、劳动监察）。
看得出，你是有销售天赋的，当你拿到提成之后还是离开这家公司。
最后祝你一切顺利！
三、如果有人对你许下承诺 没有兑现你该怎么办
让他后悔。
四、公司赠送的股票老板不兑现该怎么办
关键是要看签订合同没有，如果只是口头上的一句话，他不兑现————谁也拿他没有办法。
如果签订了合同，那就照章办事————他想赖也赖不掉。
五、公司没有兑现当初承诺的条件，你怎么办？
可以到当地劳动仲裁部门申诉，还是不能解决的，可以向法院起诉
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