股票技术分析为什么这么难找工作；工作为什么这么难找呢？

一、工作为什么这么难找呢？

做好职业定位 定位是自我定位和社会定位的统一，只有在了解自己和职业的基础上才能够给自己做准确定位。
 检视个人特质（一）欲望(Desires)) （做事的能力）在此人生阶段 ，你究竟要什么？（二）能力(Ability) 你擅长什么？（一般技术以及特别技术）（三）性格特质（气质、性质） (Temperament) （气质、性质）你是什么类型的人？在何种情况下有最佳表现？（四）资产(Assets) （有形与无形）你有什么比别人占优势的地方？ 每个人群都需要定位，其目的是保证自己持续地发展。
但是各个群体定位的重点不同：定位重点在于澄清自己有什么。
过高或者过低估价自己，过于看重自己的文凭，或者看重自己的成绩，有的过于低估自己身上的潜质，所以，既需要认真地分析自己，又需要多了解社会需求，以求定位准确。
在大多数情况下，正确的思路是，做你应该做的事，而不是做你喜欢做的事 找工作同做其它事情一样，也有方法和技巧。
很多人找不到工作并不是因为他们没有做事的能力，而是因为他们在找工作过程中没有运用正确的方法和一定的技巧。
所谓技巧，主要包括三个方面的内容： ⑴．了解自己，包括了解自己的知识、技能、性格、爱好以及身体状况等。
找工作之前，你必须先对自己有全面的认识，一定得知道自己能做那方面的工作，不适合做哪方面的工作。
找工作不能眼高手低，明明自己没有能力做的工作却偏要做，那结果一定是被拒之门外的。
 ⑵．了解你所选择的职业和行业。
了解职业岗位的工作内容、工作性质和对从业者素质的要求。
可以向亲朋好友中做过相关工作的人了解有关情况，也可以向从事这方面工作的其他人请教，他们经验丰富，体会深刻，能给你提供具有指导意义的信息，他们工作过程中的失败教训，对你可以起到预防的作用，而他们的成功经验又是你可以借鉴的。
 ⑶．自我推荐。
在了解自己和工作的基础上，就开始求职了。
求职就是寻找和得到工作的过程，通常包括获得用人的信息、争取面试、谈话、签约等环节。
找工作就像推销商品一样，要让顾客买你的产品，你必须告诉对方，你的商品质量如何的高，价格怎样公道，才能吸引人们来买这种商品。
同样，找工作时也要围绕着“我真正有能力做好这份工作，而我提出的要求也是十分合理的”这样一个中心来展开。
一定要学会推销自己，这样别人才会认可和录用你

二、为什么现在那么难找工作呢

现在工作真的很难找，而且没有一技之长是很难让人聘请的，我建议你们应该继续学习，去一些培训中心里头培训一项技能，现在软件开发(软件工程师)这一行业的发展前景很好的，而且人才市场现缺这行业的职位，以我所知，在越秀区连新路附近，有间培训中心是专门培训软件开发的，他们是01年开始办学，毕业后有推荐就业，并且还有就业协议，很有保障的，我提供网址给你参考吧  *gdglc* 你可以去了解一下

三、为什么工作这么难找？

现在那里的工作都应该好找。
要看工资低和高

四、技术指标为什么在股市不灵

所有指标包括kd macd均线，是根据已有价格计算得出，看指标落后于看价格分析，也就是k线。
而价格是根据成交量变化，看k线分析落后看成交量分析，而成交量根据盘面结构变化，看成交量分析慢于看结构分析。
所以只用技术指标是无法判断买卖点的，正确的方法要会用比较法则选择主流板块主流股，懂得利用正确的技术分析筹码分析知识来针对不同主力类型的股票用量价，趋势，波浪位置计算合理买卖点，

五、股票为什么会有技术分析

很多都是都是有需求就有市场的，就算现在没市场但只要有需求就会衍生出一个市场，以前电脑的技术还没那么强，知能看图标，他们看图标发现了一些问题，就像KDJ的发明者，看到跌的时候经常有下影就是要涨，涨的时候经常有上影就是要跌，没有为什么，就像人要吃米，自然有人卖米，懂了吗，?虽然KDJ现在已经没用，过时了，但是在那个时代还是非常猖狂的，我说的是KDJ的发明者，而不是使用者，

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