上市公司为什么不让员工持股、公司上市，不让个人参股，以公司控股的形式，有什么利弊

一、为什么A股很多上市公司的董事会成员，监事会，高管，都没有持股，比如云南白药，只有一个副总经理和一个

如果管理者持有大量的股票，就有可能操控股市。
这也是股市所不允许的，最多是这些管理者通过他们的亲戚来买卖股票

二、公司上市，不让个人参股，以公司控股的形式，有什么利弊

我总结了以下4类情况形成法人持股，常见程度依次降低：利弊1：如果是有限责任公司整体变更为股份公司，未分配利润和盈余公积视同利润分配要缴纳个人所得税，如果是自然人股东，涉税，如果是法人股东可以不交，但上市之后仍然要交。
其中，上市前，股东交税基本没法交，因为股东在变更过程中未得到现金，无法交税，只能在变更前公司做一次利润分配，但是这会多少影响到公司变更后的股本。
法人持股虽然不交税，但是第一次坚持时法人要交20%，之后分红的时候再交25%，等同于纳税额高于自然人直接持股。
但是……法人持股可以不分红……多余的我就不解释了；
利弊2：控股股东、实际控制人不允许高管、核心员工股东任意减持。
如果是自然人直接持股，锁定期结束后，自然人自由减持，而一般的拟上市公司其实高管也好，员工也好，很多也比较苦逼，工资万八千，房子、车可能都在公司名下，所以基本都没钱，一旦减持哪怕是持有量的25%（高管每年减持不得超过持有量的25%），也会发达一下，那么离职风险就增加了。
一些拟上市公司的控股股东、实际控制人为了规范股权结构，给高管和核心员工分一些股份，也是给点福利，但是决不允许大范围离职的情况发生，所以要求高管和核心员工不直接持股，而是注资另一个公司，由另一个公司向拟上市公司投资持股。
利弊3：持股公司中可能存在委托代持。
为降低被代持人的风险，被代持人不允许代持人直接持股，而是以持股公司为屏障，也就是说，代持人即使决定抛售他人股票变现跑路，也拿不到钱。
利弊4：内部员工，统一退税，部分省目前在原始股流通转让的所得税方面执行地方留存部分退税的做法，退回部分可由证券公司返还给股东，极少数拟上市公司为内部员工股东统一享受退税而设置法人持股的模式，降低单个股东逐个操作的成本。
但这种情况属于极少数。

三、未持股员工不持股的原因是什么？

一。
不對公司的前境看好，只是想得過且過。
二。
對這方面一無所知，擔心自己的錢有去無回，沒有風險承受能力。

四、公司员工为什么不直接持股而要通过设立有限公司间接持股

这个考虑主要是老板为了更好地控制员工。
将来员工辞职了，并不能直接套现，而是要等到员工持股公司变现了，并且分红，才能获得上市带来的收益。
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五、当初“职工持股”改革，为什么“叫停

说白了就是怕知到企业情况的员工反对上位者淘空企业自肥的决策。

六、国家有什么规定，规定哪些人员不能持有上市公司股份或者股权？？

证券法第四十三条规定 证券交易所、证券公司和证券登记结算机构的从业人员、证券监督管理机构的工作人员以及法律、行政法规禁止参与股票交易的其他人员，在任期或者法定限期内，不得直接或者以化名、借他人名义持有、买卖股票，也不得收受他人赠送的股票。
  任何人在成为前款所列人员时，其原已持有的股票，必须依法转让。

七、为什么禁止证券从业人员持有或者买卖股票

关于证券业从业人员可否持有和买卖股票的问题，各国有不同的做法和规定。
有些国家允许证券业的从业人员可以持有股票及进来行股票的交易，但规定这些人员在买卖股票时，应当将各次交易成交的情况自予以申报，以使其他投资者进行监督。
证券交易当事人依法买卖的证券，必须是依法发行并交付的证券；
非依法发行的证券，不得买卖。
在我国境内，投资者进行证券二级市场上的证券投资，买卖证券，应当符合下列要求：百1、当事人应当具有合法的资格。
对此，我国公司法第一百三十六条规定，公司登记成立前不得向股东交付股票度，即在股票等依法核准发行的证券在正式交付投资者之前，不得进行转让或者交易。

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