为什么跳槽到龙湖上市公司；谁知道为什么离开原来的公司？

一、跳槽时如果你要去的那家公司问你 为什么要选择跳槽，为什么要选择本公司？ 该怎么回答？

汗，不敢恭维之前两位的回答。
我是做猎头的，如果你像他们那样回答，担保你找不到工作。
首先你要对你申请的公司有基本的了解，这个公司在行业内或者主营业务上最大的亮点是什么，也就可能是企业员工最为之自豪的。
抓住这个去说。
其次结合你自己的职业规划，说你计划的职业发展方向和公司能提供给你的平台和机会正好吻合，并且也一直被公司的**（亮点）所吸引，希望能有双赢的发展。
回答这个问题的时候注意，对于公司的褒扬一定要不动声色，务必结合自己的职业规划去回答这个问题，你就万无一失了。

二、企业员工跳槽的主要原因？

企业员工跳槽的原因各异，相当于一个家庭，人们常说：“幸福的家庭都一样，不幸福的家庭各有不幸”一样。
凡是跳槽的员工各有理由，不跳槽的员工都一样，愿意为企业效劳。
　　跳槽的类型大致归纳为，1. 被迫跳槽型，由于工作性质、强度、劳动报酬等愿意有的行业跳槽频繁，向快递行业比较典型；
2. 被动拉拢型，有的员工有特长，对企业贡献力量特殊，旁人无法比拟，被猎头看中以高新为诱饵拉走；
3. 随意型，本来就没有特长，没有技术，还嫌工资低，这山望那山高，只有不中意就走，等类型很多，无外呼想挣更多的钱决定员工跳槽。

三、跳槽时如果你要去的那家公司问你 为什么要选择跳槽，为什么要选择本公司？ 该怎么回答？

你可以回答： 待遇问题.然后看情况再添油加醋一翻.比如你之前预先了解到应聘的这家公司的待遇，你可以说一些此公司有的而你之前公司所没有的..比如一个月都没有休息时间，比如不包吃住..虽然自己觉得要努力工作，但是温饱问题的确是很现实的...以诚垦的语调说出来...保证过关！这是一个现实的问题，谁都想赚钱，那些说看中贵公司前景之类的话有奉承的嫌疑...说私人原因又显得对工作不够重视，说别的原因又感觉不够忠诚.所以这样说给人感觉是最诚实又可信的...我的经验之谈哦...嘿嘿

四、为什么离开原公司

你可以回答： 待遇问题.然后看情况再添油加醋一翻.比如你之前预先了解到应聘的这家公司的待遇，你可以说一些此公司有的而你之前公司所没有的..比如一个月都没有休息时间，比如不包吃住..虽然自己觉得要努力工作，但是温饱问题的确是很现实的...以诚垦的语调说出来...保证过关！这是一个现实的问题，谁都想赚钱，那些说看中贵公司前景之类的话有奉承的嫌疑...说私人原因又显得对工作不够重视，说别的原因又感觉不够忠诚.所以这样说给人感觉是最诚实又可信的...我的经验之谈哦...嘿嘿

五、为什么跳槽之后雨前的老板一直对自己青睐有加？

答案

几乎每个跳槽的应聘者都会被问到：“为什么离开原来的公司？”

　　版里也经常会有网友提出这样的问题。
以下是我的分析和回答，与大家分享。


　　我是跳槽来到现在的公司的，而且并不比以前公司的职位和薪水高，可是我现在觉得我的跳槽是值得的。


　　以前朋友们经常会一起热烈的讨论跳槽的原因，我总结一下有以下几种：
　　1、工资低。

　　2、加班多。

　　3、没有前途。

　　4、学不到新的东西。

　　5、没有激情。

　　6、想换环境。

　　等等。


　　朋友们认为直接表述会有面试失败的风险。
以为提出以上这些观点的人似乎给人不稳重，挑剔，极负野心的感觉。
而且，这种问题可能还会再次发生在新的工作里。
招聘的人似乎也会担心，有一天跳槽的人会重新面对以上的问题而再次跳槽。


　　很多咨询机构的专家建议我们要说实话，我觉得也很有道理。


　　怎么才能既说实话，又能打消应招聘双方的疑虑呢？

　　我觉得这个问题表现的是一个人认识的问题。
如何看待问题，我们就会如何回答问题，这是说实话的基础。
所以，我把为什么跳槽这个问题看成是为什么要到新公司应聘的问题。


　　就是说，我主要考虑的不是过去公司没有提供给我什么，而是我觉得新公司可以为提供什么，这才是最重要的。
过去的公司同样让我们学习很多新知识，也让我有成长，不能否认这种积累对我们人生的贡献。
在过去的公司我们同样努力的学习，茁壮的成长，我们应该感谢原来公司给予过我们的一切。


　　我们之所以要到新的公司去是为什么。
是什么吸引我们到新的公司去应聘。
或者，在原来公司的学习与成长中，让我们意识到了什么是对我们最重要的。
而新的公司恰恰可以提供这些资源和机会。
我们有强烈的欲望到新的公司这里来学习和工作，这就是我们为什么坐在这里回答这个问题的原因。


　　新的公司待遇好，不加班，有激励，有前途，可以激发我们的激情，可以提供我们理想中的环境，那为什么我们不跳槽呢？即使只是其中一种原因，我觉得足够促发我跳槽的行为。


　　所以我当时是这样回答的：“贵公司有全国最先进的商财物处理系统，是行业里数一数二的企业，是行业里的旗帜企业，在这里可以学到最先进的知识和技术。
并且，我相信即使在未来的二十年里，以贵公司的实力和经验仍然可以保持这种良好的运作状态。
所以，能够始终走在行业的前边，对我个人的成长会有非常大的益处。
”

　　我的朋友他这样回答：“贵公司虽然不是行业里的旗帜企业，但是业务和运作方面有非常多的亮点。
这说明贵公司在运作和发展方面所付出良苦用心。
我相信如果按照这样的发展，贵公司会是一个非常有前途的企业。
这也给我个人的发展留下非常大的空间，我觉得这将是一个需要长久努力的事业。
我愿意同公司共同成长，直到完成贵公司和我的远大理想。
”

　　其实怎么回答并不重要，重要的是，我们不但知道自己为什么要到新的公司来应聘，而且，我们也要知道，我在这里工作我将会给我们自己和新的公司带来什么。


　　最后，祝各位跳槽成功。

六、面试时问你：“为什么要跳槽”我该如何回答

展开全部对本来的工作环境不满意，想要找一个更加有利于发挥自己才能的平台

七、为什么龙湖的人那么讨厌华夏幸福

我来告诉你，我在华夏幸福工作不到半年就有离职打算，碍于职业生涯，勉强忍受了一年，目前准备马上离职，奉劝大家慎重考虑进华夏幸福这个公司，在这里你不会有技能或知识的增长，更不会有管理水平的提高，简言之这个公司的管理就是内阁制，几个大臣天天开些密谋会议，下面的人一概不知，集团管理层就是一坨烂泥，没有管理，只是移动的表格制作发行人员，制作的表格发出来让人看着就像屎一样恶心，同样的内容不同的格式翻来覆去。
进华夏幸福容易，出来找工作你会发现自己已经和主流地产公司断片了。
各位，一定要慎重！慎重！慎重！

八、谁知道为什么离开原来的公司？

三方要正确理解，忠诚于公司是严格保守公司财务秘密，不得出卖公司的利益而换取自己的利益（更不能监守自盗），而不是弄虚作假欺骗国家；
维护国家利益的基本上就是税务，忠诚于国家就是照章缴税，不为公司的偷税骗税做帮凶，同时要合理避税，减少公司损失；
为了自己的尊严，对那些专用歪门邪道，违法乱纪会计的单位，报酬再高也不为心动，那个风险会毁掉自己的一生。
会计是一职业，有法律法规的约束和保护，有职业道德的规范，会计人员是有尊严的，诚实的劳动者！追问：你的回答跟我的问题有关系吗？回答：你已经离开公司了，你还回答谁？你明白这些道理，就会回答，这就是原则。
我以为你是因为这个问题离开公司的哪。
追问：晕，是现在找工作面试，人家都问这样的问题，我不好回答啊，弄不好人家就不要我啊，明白？回答：明白了，不是你炒了人家，是找门进去。
我的说法是大意，你可根据面试的现场灵活回答。
当然你不能直说人家不规矩。
比如在税务方面可以说兼顾双方利益啊，可以利用法规合理避税啊。
忠诚问题，其实一般企业就是看你是否能安心，不跳槽，能保守财务秘密，不出卖公司利益等等。
没有什么高深的。
其实企业看重的会计是诚实，务实，能力。
所以还是如实表达自己的原则好。
追问：哈哈！你是会计，是你离开公司，是你不好回答“忠诚”问题，是你提出别人帮你啊！！你看看你的提问吧！！！我就是公司财务经理！是一个忠诚而又诚实的会计。
你现在明白了么？追问：也许你有点误会我说的话，“那既然你干的那么好，为什么离开原来的公司呢？工资低？不顺心？还是什么？”这句话不是我问你的，是面试考官问我的，你以为我不尊重你吧？其实是想让你帮我说的详细点，没有别的意思，那么有耐心回答我的问题，还是挺感谢你的。
我也分析过了，嫌工资低，人家不会要的，降工资就不干了，说明没有忠诚度。
不顺心人家也不会要的，说明人际关系处理不好。
其实说以前的公司搬迁或者清算比较好一些，你觉得呢？回答：唉，找合适的工作不容易，需要耐心，另外对工作的要求不要太高，没有十全十美的。
祝你好运！堕落天使的感言：

九、我该辞职吗？

还是别随便换地方比较好现在找一份好的工作很难的

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