股份有限公司任职条件和职责是什么谁能告诉我公司岗位职责是什么？

一、什么是股份有限公司？应具备哪些条件？

1. 发起人符合法定的资格，达到法定的人数。
2. 发起人认缴和向社会公开募集的股本达到法定的最低限额。
3. 股份发行、筹办事项符合法律规定。
4. 发起人制定公司章程，并经创立大会通过。
5. 有公司名称，建立符合公司要求的组织机构。
6. 有固定的生产经营场所和必要的生产经营条件。
扩展资料股份有限公司（Stock corporation）是指公司资本为股份所组成的公司，股东以其认购的股份为限对公司承担责任的企业法人。
中国《公司法》规定，设立股份有限公司，应当有2人以上200以下为发起人，注册资本的最低限额为人民币500万元。
由于所有股份公司均须是负担有限责任的有限公司（但并非所有有限公司都是股份公司），所以一般合称“股份有限公司”。
股份公司产生于18世纪的欧洲，19世纪后半期广泛流行于世界资本主义各国，到目前，股份公司在资本主义国家的经济中占据统治地位。
参考资料： 百科 股份有限公司设立条件

二、项目主管的任职要求和条件是什么

项目主管是项目的最终责任人，对项目总体目标负责，拥有对项目关键事项的决定权。
项目主管负责牵头协调与内部各部门及地方行政管理部门之间的关系。
负责在预算成本的范围内、按照合同工期和规范的质量要求实施项目，严格项目过程控制，最终达到项目目标（范围、进度、投资、质量、安全等）的实现。

三、请问大家岗位职责与任职要求的区别是什么

岗位职责：就是公司规定的了。
 任职要求：就是公司对你的要求了。

四、谁能告诉我公司岗位职责是什么？

一、岗位职责的含义：  1、岗位：是组织为完成某项任务而确立的。
由工种、职务、职称和等级内容组成。
   2、职责：是职务与责任的统一。
由授权范围和相应的责任两部分组成。
编辑本段二、怎样确定岗位及职责：  1、根据工作任务的需要确立工作岗位名称及其数量。
   2、根据岗位工种确定岗位职务范围。
   3、根据工种性质确定岗位使用的设备、工具、工作质量和效率。
   4、明确岗位环境和确定岗位任职资格。
   5、确定各个岗位之间的相互关系；
   6、根据岗位的性质明确实现岗位的目标的责任。
编辑本段三、实行岗位职责管理的作用和意义  1、可以最大限度地实现劳动用工的科学配置；
    2、有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象；
    3、提高内部竞争活力，更好地发现和使用人才；
   4、是组织考核的依据；
    5、提高工作效率和工作质量；
    6、规范操作行为；
   7、减少违章行为和违章事故的发生。
编辑本段四、岗位职责范本  确定员工责任需要有明确的岗位职责规定。
岗位职责说明书并不是要面面俱到，而是对岗位职责进行合理有效的分工，促使有关人员明确自己的岗位职责，认真履行岗位职责，出色完成岗位职责任务。
一份完整的岗位职责应该包括如下内容：

五、股份有限公司的设立条件是什么

股份公司（Stock corporation）是指公司资本为股份所组成的公司，股东以其认购的股份为限对公司承担责任的企业法人。
设立股份有限公司，应当有2人以上200以下为发起人，注册资本的最低限额为人民币500万元。

六、简述有限责任，股份有限公司的成立条件和设立程序。

有限责任公司：由两个以上、五十个以下的股东共同出资，每个股东以其所认缴的出资额对公司承担有限责任，公司以其全部资产对其债务承担责任的经济组织。
有限责任公司包括国有独资公司以及其他有限责任公司。
（一人有限责任公司最低注册资本3万）
有限责任公司设立程序是1．申请名称预先核准。
2．出资及开设银行账户。
3．验资。
4．审批。
5．申请设立登记。
 　　6．签发出资证明书和置备股东名册。

股份有限公司：是指公司资本为股份所组成的公司，股东以其认购的股份为限对公司承担责任的企业法人。
设立股份有限公司，应当有2人以上200以下为发起人，注册资本的最低限额为人民币500万元。

股份有限公司设立方式主要有： 
　　①发起设立。
即所有股份均由发起人认购，不得向社会公开招募。
 
　　②招募设立。
即发起人只认购股份的一部分，其余部分向社会公开招募。

七、股份有限公司创立条件是什么

《公司法》规定，设立股份有限公司，应当具备下列条件：1.发起人符合法定人数；
2.发起人认缴和社会公开募集的股本达到法定资本最低限额；
3.股份发行、筹办事项符合法律规定；
4.发起人制订公司章程，并经创立大会通过；
5.有公司名称，建立符合股份有限公司要求的组织机构；
6.有固定的生产经营场所和必要的生产经营条件。

八、什么是股份有限公司？应具备哪些条件？

答：股份有限公司按设立的方式不同可分为发起设立或募集设立。
发起设立，是指发起人认购公司应发行的全部股份而设立公司；
募集设立，是指发起人认购公司应发行股份的一部分，其余股份向社会公开募集或者向特定对象募集而设立的公司。
 
设立股份有限公司应具备的条件： 
1、发起人符合法定人数(2-200人)，其中须有半数以上的发起人在中国境内有住所；
2、发起人认购和募集的股本达到法定资本最低限额(500万元)；
3、股份的发行、筹办事项符合法律规定；
4、发起人制定公司章程，采用募集方式设立的须经创立大会通过。
5、有公司名称，建立符合股份有限公司要求的组织机构；
6、有公司住所。

九、上市公司董事任职资格和一般股份有限公司董事任职资格一样吗？

主要是看公司章程的规定，一般都是一样，由股东会选举产生。
　　上市公司董事的任职资格：　　①根据法律、行政法规及其他有关规定，具备担任上市公司董事的资格，并取得深圳或者上海证券交易所颁发的独立董事任职资格证书；
　　②具有《关于在上市公司建立独立董事制度的指导意见》所要求的独立性，即独立董事必须在人格、经济利益、产生程序、行权等方面独立，不受控股股东和公司管理层的限制；
　　③具备上市公司运作的基本知识，熟悉相关法律、行政法规、规章及规则；
　　④具有五年以上法律、经济或者其他履行独立董事职责所必需的工作经验；
　　⑤公司章程规定的其他条件。
　　公司董事的任职资格：　　公司董事为自然人。
我国《公司法》对董事的任职资格作了一定的限制。
依据《公司法》第一百四十七条的规定，有以下情形的，不得担任股份有限公司的董事：　　(1)无民事行为能力或限制民事行为能力者；
　　(2)因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产罪和破坏社会主义市场经济秩序，被判处刑罚，执行期满未逾5年，或者因犯罪被剥夺政治权利，执行期满未逾5年；
　　(3)担任破产清算的公司、企业的董事或厂长、经理，并对该公司、企业的破产负有个人责任的，自该公司、企业破产清算完结之日起未逾3年；
　　(4)担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人，并负有个人责任的，自该公司、企业被吊销执照之日起未逾3年；
　　(5)个人所负数额较大的债务到期未清偿。

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