一、非上市公司激励期权怎么操作?具体的流程是怎么样的?
首先要知道你们是想使用股权激励还是期权激励,你们是非上市公司,如果是期权激励的话有可能存在股权来源不畅的问题。
一般的股权来源是1、增发,即资本公积转增股本;
2、大股东出;
3、所有股东按比例平摊。
多数公司喜欢使用期权激励,因为期权激励有业绩要求,不达到业绩指标高管是拿不到股权的,激励作用比较强。
但是期权激励需要保证股票来源,上市公司可以在二级市场上收购自己公司的股权用来进行股权激励,非上市公司有点困难。
股权激励可以设计锁定,股权赠与也好,有偿转让也好,都可以在协议中写明锁定期,并且首先要求高管层达到第一级业绩方可受赠。
锁定期以后可以设计每年限量转让,高管层套现速度慢,可以形成长期激励效果。
由于股权激励的设计样式实在多种多样,光靠讲解是讲不明白的,你按下列网址自己去看看案例好了:*://*shenchunhui*/_private/zhuanti/guquanjili/guquanjili.htm

二、非上市公司股权激励怎么做?
按公司法做,如果是国有公司,除公司法外,还需要依据《[2002]48关于国有高新技术企业开展股权激励试点工作指导意见的通知》、《[2003]96关于规范国有企业改制工作的意见》、《[2005]78企业国有产权向管理层转让暂行规定》、《[2006]131关于进一步贯彻落实《国务院办公厅转发国资委关于进一步规范国有企业改制工作实施意见的通知》的通知》、《[2008]139关于规范国有企业职工持股、投资的意见》、《[2009]49关于实施《关于规范国有企业职工持股、投资的意见》有关问题的通知》做。

三、非上市企业股权激励方案应注意哪些环节?
非上市企业股权激励方案应充分考虑到企业内外部环境发展的动态性,需要根据企业发展的实际状况、战略战术目标的调整、组织结构的变动、被激励对象历史贡献与现时岗位价值的权重比等各个方面考虑动态的股权激励分配,不是简单的股权或股份授予就可以了。
以前听上海经邦集团董事长薛中行博士的课,受益匪浅,他们8月6号又将开课了,你可以去听听,很有帮助。

四、非上市公司股权激励方案应该找哪个机构做?
非上市公司股权激励方案建议可以找唐红新团队做的,致力于为中小企业在股份改造、股权激励方面提供咨询、培训和投资等服务,可以提供非常专业的服务的。

五、非上市公司怎样利用股权激励挽留人才?求操作的步骤及方案。
参考文档
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