劳动仲裁对上市公司的影响有哪些－公司开除工伤职工对上市有什么影响?

一、劳动仲裁加班费：现在我辞职了，对劳动仲裁加班费有没有影响

加班费和你是否在职没有关系，只要没有超出劳动仲裁的时限，而且你有足够的证据证明你加班了，而公司未支付你加班费，你都可以申请劳动仲裁，申请你的加班费，并且要求单位补偿。

二、公司开除工伤职工对上市有什么影响?

应该影响不大，但对工伤职工有影响

三、我现在到劳动局投诉了以前工作的企业，并要求了劳动仲裁，我想知道这样对企业会有什么影响？

理论上影响很多，实际上影响不大。

四、申请劳动仲裁是否会对我找一份工作有影响

不会

五、劳动仲裁有什么改变

你好！劳动仲裁！是用人单位不支付赔偿或者工资的情况下，向劳动部门申请劳动仲裁。

六、工伤仲裁赔偿合理我不起诉公司起诉对我有什么影响

公司有权向人民法院提出诉讼，但一般都是拖时间，你待仲裁生效后再去问下，对方是否已起诉，能否申请执行。
因为仲裁生效最后的时间是最晚收到仲裁书开始计算的，所以你的时间到了，不等于公司的也到了（劳动仲裁委员会、人民法院询问）。
如已起诉则去应下诉就行了，这个也很简单，就也劳动仲裁委员会合理就行了。
如不起诉则可向人民法院申请执行。

七、劳动者的维权途径有哪些？

1、主动找用人单位内部的部门寻求帮助和解决
比如公司内部的人力资源部，比如员工关系组织等。
但是这种方式下，基于立场问题，一般得到满意解决的比较少。


2、主动寻求单位内部或者所属街道的工会组织帮助
工会是代表劳动者合法权益的，所以寻求工会组织的帮助，可以避免因用人单位内部组织或者个人立场问题导致的尴尬境地。


3、向劳动监察大队投诉举报
该维权路径注意是向用人单位所在地的劳动监察部门投诉举报，也可以致电当地的12333，有专门的劳动者维权通道。


4、申请劳动仲裁
这是常见的、多用的劳动者维权方式。
劳动争议仲裁委员会不按行政区划层层设立。
劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。

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