东莞市上市公司2018底薪最低标准是多少——2022东莞市最低工资标准多少

一、東莞市工资底最底是多少？

920元/月

二、东莞底薪多少

东莞市企业职工最低工资当前为1510元/月。
广东省人民政府《关于调整我省企业职工最低工资标准的通知》粤府函〔2022〕20号各地级以上市人民政府，顺德区人民政府，省政府各部门、各直属机构：根据《中华人民共和国劳动法》和《最低工资规定》（原劳动保障部令第21号）的规定，结合我省经济社会发展状况，决定调整我省企业职工最低工资标准和非全日制职工小时最低工资标准。
现将有关事项通知如下：一、从2022年5月1日起，调整我省企业职工最低工资标准和非全日制职工小时最低工资标准，具体标准和适用地区见附件。
各地级以上市原则上应统一执行省确定的标准，有条件的地区可在省确定的标准上适当上调标准，并报省人力资源社会保障厅备案。
深圳市按《深圳市员工工资支付条例》执行。
二、各地级以上市政府应在本通知下发之日起7日内，向社会公布本地区的最低工资标准。
三、各地要加大对提高最低工资标准的宣传，严格执行最低工资保障制度，加强监督检查，切实保障职工合法权益。
附件：广东省企业职工最低工资标准表

三、东莞2022底薪上调多少

根据东莞市人民政府1日发布的关于调整东莞市企业职工最低工资标准的通知，2022年7月1日起，东莞市企业职工最低工资标准调整为1720元/月（折算的小时标准为9.89元/小时），非全日制职工小时最低工资标准调整为16.4元/小时。
与上一次最低工资标准调整相比较，月最低工资提高了210元/月，小时最低工资也上涨了2元。
加班工资标准1．工作日加班工资不能低于14.84元/小时；
2．休息日（不能安排补休的）加班工资不能低于19.78元/小时；
3．法定休假日加班工资不能低于29.67元/小时。
扩展资料最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式，月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
最低工资标准一般不包括加班费、特殊工作环境条件下的津贴和法定福利待遇。
最低工资标准每一至三年调整一次。
参考资料：东莞市人力资源局-东莞市实施2022年最低工资标准解读

四、2022东莞市最低工资标准多少

根据《东莞市人民政府关于调整东莞市企业职工最低工资标准的通知》在2022年7月1日起，东莞市执行最低工资标准为1720元，折算日工资为79.08元，折算小时工资为9.89元；
非全日制职工小时最低工资标准为16.4元。
最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
但是，最低工资不包括：1、延长工作时间的工资；
2、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；
3、法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
扩展资料：《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。
工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。
用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
参考资料来源：东莞市人社局——东莞市实施2022年最低工资标准解读

五、东莞市最低工资标准

东莞市企业职工最低工资当前为1510元/月。
广东省人民政府《关于调整我省企业职工最低工资标准的通知》粤府函〔2022〕20号各地级以上市人民政府，顺德区人民政府，省政府各部门、各直属机构：根据《中华人民共和国劳动法》和《最低工资规定》（原劳动保障部令第21号）的规定，结合我省经济社会发展状况，决定调整我省企业职工最低工资标准和非全日制职工小时最低工资标准。
现将有关事项通知如下：一、从2022年5月1日起，调整我省企业职工最低工资标准和非全日制职工小时最低工资标准，具体标准和适用地区见附件。
各地级以上市原则上应统一执行省确定的标准，有条件的地区可在省确定的标准上适当上调标准，并报省人力资源社会保障厅备案。
深圳市按《深圳市员工工资支付条例》执行。
二、各地级以上市政府应在本通知下发之日起7日内，向社会公布本地区的最低工资标准。
三、各地要加大对提高最低工资标准的宣传，严格执行最低工资保障制度，加强监督检查，切实保障职工合法权益。
附件：广东省企业职工最低工资标准表

六、东莞现在标准底薪多少？

国家新出台的政策保底1100！ 2022.05.01日开始生效！

七、东莞的标准底薪是多少

1710

八、东莞底薪多少

1、目前东莞市最低工资标准为1310元/月。
 2、根据《广东省工资支付条例》 第二十条用人单位安排劳动者加班或者延长工作时间，应当按照下列标准支付劳动者加班或者延长工作时间的工资报酬：（一）工作日安排劳动者延长工作时间的，支付不低于劳动者本人日或者小时正常工作时间工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于劳动者本人日或者小时正常工作时间工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于劳动者本人日或者小时正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬。
 以正常工资1310元/月为例，正常7.53元/小时，延长8小时外加班：7.53元/小时X 1.5=11.29元/小时；
休息日加班：7.53元/小时X 2=15.06元/小时；
法定节假日：7.53元/小时X 3=22.59元/小时 3、根据《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条  劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

九、东莞的底薪是多少？

东莞最低工资标准1510.

参考文档