一、三四十人左右的公司可以上市吗
不在于人多少,主要看公司经营情况是否满足上市条件。
二、公司上市要什么条件?
上市公司首先是股份有限公司,需要符合股份有限公司的条件上市公司的概念申请股票上市的条件·股票经国务院证券管理部门批准公开发行;
·公司股本总额不少于人民币5000万元;
·开业时间在3年以上,最近3年连续盈利;
·持有股票面值达人民币1000元以上的股东人数不少于1000人,向社会公开发行的股份达公司股份总数的25%以上;
·公司股本总额超过人民币4亿元的,其向社会公开发行股份的比例为15%以上;
·公司在最近3年内无重大违法行为,财务会计报告无虚假记载;
·国务院规定的其他条件。
暂停股票上市的法定情形·公司股本总额、股权分布等发生变化不再具备上市条件;
·公司不按规定公布其财务状况,或者对财务会计报告作虚假记载;
·公司有重大违法行为;
·公司最近3年连续亏损。
三、上市公司人数最低多少
根据公司法和证券法的规定,上市公司必须是股份有限公司,对股份有限公司股东要求在2人以上,非上市股份有限公司限制在2人以上200人以下,上市公司股东没有上线的限制了。
上市公司(The listed company)是指所发行的股票经过国务院或者国务院授权的证券管理部门批准在证券交易所上市交易的股份有限公司。
所谓非上市公司是指其股票没有上市和没有在证券交易所交易的股份有限公司。
上市公司是股份有限公司的一种,这种公司到证券交易所上市交易,除了必须经过批准外,还必须符合一定的条件。
《公司法》、《证券法》修订后,有利于更多的企业成为上市公司和公司债券上市交易的公司。
四、公司上市员工能得多少原始股
可以的,以前公司发不下工资,经常用公司原始股做工资。
后来公司上市,那批员工都发财了。
现在发的少了,高层管理者可以有
五、公司满足什么条件就可以上市?
1 ;
公司的规模,人员,资金要符合上市的条件。
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2 ;
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连续3年赢利。
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3 ;
遵纪守法,没有弄虚作假的记录。
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达到以上3个条件,就可发行股票了,当然还要经过注册。
核准,审批。
六、一个公司具备哪些条件才能上市?
七、企业上市条件
拟上创业板公司应该具备的条件: 1、公司基本状况要求: (1) 拟上创业板公司应当是依法设立且持续经营三年以上的股份有限公司。
(注:有限责任公司按原账面净资产值折股整体变更为股份有限公司的,持续经营时间可以从有限责任公司成立之日起计算。
) (2) 拟上创业板公司的注册资本已足额缴纳,发起人或者股东用作出资的资产的财产权转移手续已办理完毕。
拟上创业板公司的主要资产不存在重大权属纠纷。
(3) 拟上创业板公司应当主要经营一种业务,其生产经营活动符合法律、行政法规和公司章程的规定,符合国家产业政策及环境保护政策。
(4) 拟上创业板公司最近两年内主营业务和董事、高级管理人员均没有发生重大变化,实际控制人没有发生变更。
2、 公司内部财务状况要求: (1)最近两年连续盈利,最近两年净利润累计不少于一千万元,且持续增长;
或者最近一年盈利,且净利润不少于五百万元,最近一年营业收入不少于五千万元,最近两年营业收入增长率均不低于百分之三十。
净利润以扣除非经常性损益前后孰低者为计算依据;
发行前净资产不少于两千万元;
最近一期末不存在未弥补亏损;
发行后股本总额不少于三千万元。
(2)拟上创业板公司应当具有持续盈利能力,(经营模式、产品或服务的品种结构稳定;
商标、专利、专有技术不存在风险;
最近一年的净利润不存在客户依赖。
) (3)依法纳税,各项税收优惠符合相关法律法规的规定。
拟上创业板公司的经营成果对税收优惠不存在严重依赖。
(4) 不存在重大偿债风险,不存在影响持续经营的担保、诉讼以及仲裁等重大或有事项。
八、公司在什么条件下可以上市
根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》及《股票发行与交易管理暂行条例》的有关规定,股份有限公司申请股票上市必须符合下列条件:(1)股票经国务院证券管理部门批准已向社会公开发行。
(2)公司股本总额不少于人民币5000万元。
(3)公司成立时间须在3年以上,最近3年连续盈利。
原国有企业依法改组而设立的,或者在《中华人民共和国公司法》实施后新组建成立的公司改组设立为股份有限公司的,其主要发起人为国有大中型企业的,成立时间可连续计算。
(4)持有股票面值达人民币1000元以上的股东人数不少于1000人,向社会公开发行的股份不少于公司股份总数的25%;
如果公司股本总额超过人民币4亿元的,其向社会公开发行股份的比例不少于15%。
(5)公司在最近3年内无重大违法行为,财务会计报告无虚假记载。
(6)国家法律、法规规章及交易所规定的其他条件。
对于已上市公司,由于种种原因,国务院证券管理部门有权决定暂停或终止其股票上市资格。
当上市公司出现下列情况之一时,其股票上市即可被暂停:(1)公司的股本总额、股权分布等发生变化,不再具备上市条件;
(2)公司不按规定公开其财务状况,或者对财务会计报告作虚假记载;
(3)公司有重大违法行为;
(4)公司最近3年连续亏损。
当上市公司出现下列情况之一时,其股票上市可被终止:(1)上述暂停情况的(2)(3)项出现时,经查实后果严重;
(2)上述暂停情况的第(1)项、第(4)项所列情形之一,在期限内未能消除,不具备上市条件的,由国务院证券管理部门决定终止其股票上市;
(3)公司决议解散、被行政主管部门依法责令关闭或者被宣告破产。
由国务院证券管理部门决定终止其股票上市。
参考文档
下载:公司员工多少可以上市公司.pdf《如何查到哪些上市公司质押》《技术合同哪些不交印花税》《科创板有哪些规则》《股票阴线上短下长会怎么样》《科创板怎么挂单》下载:公司员工多少可以上市公司.doc更多关于《公司员工多少可以上市公司》的文档...声明:本文来自网络,不代表【股识吧】立场,转载请注明出处:https://www.gupiaozhishiba.com/book/45339219.html
陶虹
发表于 2023-06-13 13:10回复 陈仲宜:这个看公司的情况,有些公司推进员工持股计划就会让员工持股。
阔端
发表于 2023-05-11 19:57回复 优秀范本:可以。41岁还没有到限制上市公司的年龄,是可以去上市公司的。上市公司是股份有限公司中的一个特定组成部分,它公开发行股票,达到相当规模,经依法核准其股票进入证券集中交易市场进行交易。
医疗剧
发表于 2023-03-23 21:03回复 殷琦:劳动者在就业选择公司的时候,最关心的就是公司的福利待遇。上市公司比一般的公司发展前景更为广阔,那么,上市公司员工福利待遇如何,公司法有规定吗?上市公司员工福利待遇如何,公司法有规定吗 上市公司的员工福利待遇公司法。
谭旭东
发表于 2023-03-16 22:30回复 梦娜:法律分析:上市公司对员工的工资基数没有要求,不低于当地的最低工资标准就可以。国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资。
雍梦婷
发表于 2023-03-16 17:33回复 长冢圭史:法律分析:上市公司对员工的工资基数没有要求,不低于当地的最低工资标准就可以。国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资。
吴雅筠
发表于 2023-03-15 13:54回复 梅海岭:这个要看你这边的规模还有公司类型了