上市公司如何招聘高管的、怎么操作高管职位

一、身为上市公司股东可以任公司高管职位吗

当然可以这与相关法规并没有矛盾，只不过这些高管持有的股票的交易受到一定的交易限制及相关法规监管，主要是防止这些高管进行内幕交易，若有违反上市公司可以追讨其不法所得，故此一般他们买入本公司的股票不能进行短线交易的。

二、我公司最近有一些高管要招聘，有很多猎头公司找我，但是不知道怎么选择，请大家推荐下？

现在猎头公司非常多，大大小小，关键是要看你公司的行业以及岗位的要求，然后再选择贵公司所在行业的猎头公司。
    万仕达猎头是一家行业领先的专业猎头公司，以诚信和专注的精神服务于全球高速发展中的大型和中等规模企业，以及政府机构，为其提供国际一流的高级人才搜寻服务。
万仕达服务的特色：快速的寻猎反应◇平均7个工作日内推荐第一批候选人；
◇平均25个工作日内完成职位成功推荐；
          ◇职位进度平均比猎头行业节省时间20%以上，比客户自己完成节省60%以上。
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3、专业的团队   ◇总部位于深圳，全国拥有7家分公司，专职团队100多人；
   ◇全国拥有500多名兼职顾问团队

三、上市公司聘任高管是否需到工商备案?

需要！而且还要公告！

四、怎么操作高管职位

有时候JD都是通用JD，很多职位还是研究JD+凭经验，不懂可以查网络，可以问同事和HR。
 跟候选人沟通，肯定拼不了专业知识，资深的候选人本身对行业内也比较了解，可以通过沟通了解到他的关注点，进行深度挖掘，帮他解决关注点。
毕竟做决定的是候选人，我们是辅助，起到影响的作用。
 不直接与客户沟通，可以与直接负责人沟通，反馈你的问题。
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五、公司要招聘一批中层管理人员 如何应聘

你如果应聘企业管理方面的职位，首先你必须要了解什么是企业管理，你如果坐在管理位置上如何改善部门管理秩序，面对管理方面的问题有什么样的解决办法。
而且个人需要做一个关于想应聘这个管理岗位的计划，谈出个人对此管理岗位的看法与想法，并通过自己接手操作后达到一个什么样的管理效果；


你如果应聘业务岗位，就需要先了解公司业务的是如何开展的，一般有哪些方法与手段，存在哪些问题。
这些企业如果由自己来操作，我会用什么不同的方法达到更好的效果，有什么新的思路与方法开拓新的市场，如何做好客户跟进与服务方面的问题。

六、招聘中高层管理人员的广告怎么写？

因公司发展需要，现招聘以下，高层管理人员啊。
主管多名经理多名然后下面就写联系人电话。
公司名字，然后还有日期。

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