上市公司如何给员工发股票股民如何享受上市公司的分红

一、公司给予员工股份，股份协议如何写

看公司的意图去确定是按照股权转让还是以股权激励的方式操作。
这个写起来还是比较复杂的，建议你让公司提供文本并让当地律师协助审查，或自行委托当地律师处理。

二、我公司开两年了 现在想给一个员工技术股份要怎么写？ 谢谢

给他一些股份，写明技术股份就可以

三、风险企业如何给员工配股

高新技术风险企业的高层管理人员应当拥有剩馀索取权。
高新技术企业面临复杂多变的市场和不可预测的技术更新，要求经营者能抓住时机果断决策，这对风险企业的管理人员尤其是高层管理人员提出了更高的要求，要求他们不仅要有全面的专业知识、丰富的市场经验，而且要有处险不惊、果断刚毅的人格魅力。
是否有一个强有力的管理班子，往往是风险投资者决定是否对风险企业进行投资的一个重要因素。
管理在高新技术风险企业能有效地提高资金利用率，帮助投资者收回比投资更高的回报，可见管理的重要性。
鉴於高层管理人员作用的特殊性，其报酬不能仅以工资爲依据，而应在固定工资以外，根据经营业绩的状况给予一定的剩馀索取权，以激励其努力工作。
如给予“股份期权”和“资金拆股”等。
事实上，经理人员的体力、智力、管理能力是经过多年的投入得来的，理应看作一种资産。
对高新技术企业而言，其主要经营管理人员在创业过程中所积累的经验、知识可以说是一种本企业专用的资産，因此他们更应该享有剩馀索取权。
高新技术风险企业应允许技术拥有者或开发者以技术作价入股。
高强度技术开发赋予科技人员以重任，而他们的跳槽又会危及企业的生存，核心人物的离去往往导致公司知识産权的非法转移。
因此，应从産权机构的安排上寻找解决问题的方法。
由於科研是一种创造性的智力活动，对科研人员的工作过程和结果进行监督并不能导致效率最大，所以将科研人员置於被雇佣者的地位在传统企业也许是可行的，但在高新技术企业中，这种安排就不够合理。
一个行之有效的办法是让核心科研人员以技术入股，这样就把企业的技术骨干自身利益同企业的生存发展紧密的联系在一起，既可以有效的抑止跳槽现象，又可以有效的防止知识産权的非法转移。
给员工配股的形式主要有以下几种：一是从公司利润中拿出一部分资金购买公司股票分到职工个人名下；
二是由公司担保从银行借款购买本公司股票分到个人名下；
三是从职工薪水中扣除与股票相当的一部分，然後分给职工股票；
四是直接给职工发购买股权证。
公司的股份“你有我有全都有”後，他们就成爲了企业的股东，爲公司的打工的意识就淡化了，取而代之的将是爲自己工作的主人翁意识，所以能真正调动企业员工的积极性。
员工持股中采用最普遍而又卓有成效的形式是股份期权。
所谓股份期权，就是在一定的期限，例如5年内以某种价格购买公司股份的权利。
员工股份期权本身不可转让，而且股份期权通常只给予享受公司的股票增值所带来的利益增长权，一般不向员工支付股息。
股份期权这一工具目前正被越来越广泛的应用到风险企业的经营管理层。

四、单位让员工出钱入原始股需要出具怎样的合同？

上市是有严格审批的。
轮的到你上班公司上市否---你分析好。
可以的----你就交钱，拿到公司开具财务收据。

如果你看不到公司上市的前景---就不要交了。

五、上市公司给员工ipo，要钱买吗

看公司的意图去确定是按照股权转让还是以股权激励的方式操作。
这个写起来还是比较复杂的，建议你让公司提供文本并让当地律师协助审查，或自行委托当地律师处理。

六、股民如何享受上市公司的分红

一般来说，上市公司当年有盈利了，就可以分红。
盈利多的公司分红就多，盈利少的公司分红就少。
但有一点要注意的是，并非公司有盈利就一定会分红。
如果上市公司要分红，会提前公告的。
大家及时留意一下股票公告就可以了。
股票分红会自动到账，但具体到账时间要看实际情况。
股票分红有两种，一种是直接发钱，俗称为派息，一种是发股票，俗称送股。
至于要采取哪种方式，那就得看上市公司的决定。
根据《公司法》规定，公司缴纳所得税后的利润，应按照弥补亏损、提取法定盈余公积金、提取公益金、支付优先股股利、提取任意盈余公积金、支付普通股股利的顺序进行分配。
公司弥补亏损、提取法定盈余公积金和公益金前，不得分配股利。
公司的公积金用于弥补公司的亏损，扩大公司生产经营或者转为公司资本。
公司提取的公益金用于本公司职工的集体福利。
如公司当年无利润，一般不得分红。
法律依据：《中华人民共和国公司法》第一百六十七条 公司分配当年税后利润时，应当提取利润的百分之十列入公司法定公积金。
公司法定公积金累计额为公司注册资本的百分之五十以上的，可以不再提取。
 公司的法定公积金不足以弥补以前年度亏损的，在依照前款规定提取法定公积金之前，应当先用当年利润弥补亏损。
 公司从税后利润中提取法定公积金后，经股东会或者股东大会决议，还可以从税后利润中提取任意公积金。
 公司弥补亏损和提取公积金后所余税后利润，有限责任公司依照本法第三十五条的规定分配；
股份有限公司按照股东持有的股份比例分配，但股份有限公司章程规定不按持股比例分配的除外。
 股东会、股东大会或者董事会违反前款规定，在公司弥补亏损和提取法定公积金之前向股东分配利润的，股东必须将违反规定分配的利润退还公司。
 公司持有的本公司股份不得分配利润

七、上市公司怎样发行新股

发行新股可以有两种方式，一种是向社会公开募集，另一种是向原有的股东配售，也称配股。
这两种方式，可以单独运用，也可以同时运用，就是在一次发行新股时，可以将其中的一部分向原股东配售，同时将另一部分向社会公开募集。

八、为了留住员工，调动员工的积极性，怎么给员工配股。如果我公司注册资金为100万。给有技术的员工配股5股即5万。

奖励与惩罚必须共存，能力越大责任必须越大。
与其说调动积极性，不如改说刺激积极性更恰当，这样才有利于长远发展，于公于私都有利。

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