你说的不明,你是指最初公司股权的分配还是近期中国股市实行的股权分置????如是最初公司股权的分配是按各个股东所出资的资金多寡来定的,多钱者多股[有话事权],少钱者少股[少权力].如你是说近期中国股市实行的股权分置,则是按
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上市公司的股权如何分配-公司上市时,公司的股票如何分配给股东,谁说了算还是有一定的比例来分配

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一、股权是怎么分配的

你说的不明,你是指最初公司股权的分配还是近期中国股市实行的股权分置????如是最初公司股权的分配是按各个股东所出资的资金多寡来定的,多钱者多股[有话事权],少钱者少股[少权力].如你是说近期中国股市实行的股权分置,则是按上市公司的大股东与主要流通股东协商来分配的.如主要流通股东控股很高,则会多分配一点[上市公司怕其投反对票],如低则低一点.希望这回答对你有用:>;

股权是怎么分配的


二、怎样进行股权分配

1、刚刚创业的公司,股权的分配多数是采用三种分法,第一种,平均分配;
第二种,个人说了算;
第三种,差异化分配股权。
当然,平均分配以及个人独大,这两种都是不利于公司发展的股权分配方法。
2、第一种,股权平均分配,这样一个好处就是有福大家一起享,有问题大家一起解决,但是这样的做法,在现实生活是很难生存下来的,有的时候,大家的意见并不是统一一致的,那这样会降低效率。
3、第二种,老大占股80%-90%,拥有绝对的话语权,这样做虽然一个创业的效率很高,但是如果掌握话语权,往往容易刚愎自用,很难听进去别人的意见,创业风险高而且无法集思广益,企业很难做大。
4、第三种,创业老大也就是核心人物占大股份,但是老大也需要做事情,比如说,创业人数是在5个人以下的,那老大要占股51%以上,如果创业合伙人数在5人以上的,那老大可以占股不超过51%。
5、比如如果只是3个人,那么核心人物可以占股55%的股份,其他两个分别占股15%,预留15%的激励股份,核心人物做大股东,这样做,可以保证老大是大股东,同时可以让下面的有一个安全感的存在。
6、如果创业合伙人数有6个人,那么核心人物占股低于51%,这样做,不仅可以对带头的老大起到一个保护,防止出现权力的集中,还有就是下面的占股小股东可以一起参与,有助于增加团队的凝聚力。

怎样进行股权分配


三、股票上市原始股是如何分配股数的

这个就要看你自己愿意给他们多少投资比例了,或者说他们值多少价值了,你可以做增资来股权变更,然后你变更了投资比例,你最好还是占投资比例最多的那一位,主导权你还是要握在自己手里的,中国很多企业合伙人是兄弟似的合伙、仇人似的散伙,可以同甘共苦,但不可以同时享福的也是的,现在公司还小决策也不需要太多,但公司未来发展趋势谁都说不准的了,所以你要稀释你的股权可要谨慎哦。
你还是可以先按照发工资比较好一点,公司大的发展需要在找投资人稀释你的股权更有价值一些的

股票上市原始股是如何分配股数的


四、公司上市时,公司的股票如何分配给股东,谁说了算还是有一定的比例来分配

公司上市之前已经按对方股东通过懂事会决定决议分配好了,这些是原始股,上市后是流通股可以直接通过定向增发是形式募集资金

公司上市时,公司的股票如何分配给股东,谁说了算还是有一定的比例来分配


五、股权应如何分配

7/40*100%=17.50%;
你应该得到17.5%的股份,至于如果别人想收购你的股份,得看你愿意用什么价位卖了,溢价收购是必然的了,就算你要价50万,也不过份,只要你认为这才是你的心理价位就行了.

股权应如何分配


参考文档

下载:上市公司的股权如何分配.pdf《为什么发可转债股票要大跌呢》《美股盘前期货指数用什么软件看最准》《金融股票估值低怎么办》《转债和股票之间是什么关系》《东富龙生产注射器吗》下载:上市公司的股权如何分配.doc更多关于《上市公司的股权如何分配》的文档...
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李琳正
发表于 2023-03-03 03:13

回复 韩灵:股权平均分配意见不统一时决策效率低,优点是共担风险,共享利益;绝对控制优点在于决策高效,但风险比其他两种方法更大;差异化分配股权结合两种方法优点,当前市场普及率最高。法律依据:《中华人民共和国公司法》 第二百一十六。