浙江奥康鞋业股份有限公司电话号码多少—浙江奥康鞋业股份有限公司的文化理念

一、公司电话号码多少？

我不知道你们的是什么公司的电话号码，我只能给你这样的建议，首先你要先看一下公司的地址，再给114打电话查询，他会告诉你满意的答案。

二、奥康鞋业股份有限公司有保底吗

一般会有保底工资，具体怎么保，你得问该公司的人力资源部门（不同岗位的薪酬政策也是不同的）。

三、奥康鞋有投诉电话吗，多少

0577-67281111

四、奥康鞋业总部在哪儿？

浙江温州

五、奥康皮鞋的工厂在哪？

红火鸟皮鞋是属于奥康旗下的一个品牌，红火鸟（REDESS）是始于2004年的夏天，受到滑板、HIP HOP、混搭等街头潮流文化的启发，奥康鞋业针对年轻时尚一族打造的“潮鞋文化”，在亚洲时尚前沿——韩国首尔成立。
　　浙江奥康鞋业股份有限公司主要从事设计、开发、制造、分销和零售奥康等五个品牌的皮鞋及皮具。
公司建立了三大鞋业生产基地、两大研发中心、3000多个营销网络，拥有奥康、康龙、美丽佳人、红火鸟四个自有品牌，以及特许使用的VALLEVERDE品牌。

六、奥康皮鞋的工厂在哪？

奥康皮鞋的工厂地址：浙江永嘉县千石奥康工业园内。
浙江奥康鞋业股份有限公司主要从事设计、开发、制造、分销和零售奥康等五个品牌的皮鞋及皮具。
作为目前中国皮鞋行业唯一的标志性品牌，2022年“奥康”品牌价值达80.02亿元。
公司建立了三大鞋业生产基地、两大研发中心、3000多个营销网络，拥有奥康、康龙、美丽佳人、红火鸟四个自有品牌，以及特许使用的VALLEVERDE品牌，形成了纵向一体化的经营模式。
主导产品“奥康”牌皮鞋陆续获“中国真皮领先鞋王”、“中国名牌产品”、“首批“全国重点保护品牌”等称号，国内市场占有率稳居同行前列。

七、奥康鞋业是如何进行物流信息管理的

实际人员操作方面：在物流配货这一方面公司每隔一天都会来一次货，来的货中包括有新货、店内补货和调货的。
公司来货前一天相当于店内隔一天就要配一次货配好后发到公司物流部各个。
系统：奥康公司有一个全面完善的库存量查询软件。
包括该货号的日、周、月销售量都可查询到。
最主要的物流信息管理就是终端和物流部的跟进和沟通。

八、奥康皮鞋与红火鸟皮鞋是什么关系

红火鸟皮鞋是属于奥康旗下的一个品牌，红火鸟（REDESS）是始于2004年的夏天，受到滑板、HIP HOP、混搭等街头潮流文化的启发，奥康鞋业针对年轻时尚一族打造的“潮鞋文化”，在亚洲时尚前沿——韩国首尔成立。
　　浙江奥康鞋业股份有限公司主要从事设计、开发、制造、分销和零售奥康等五个品牌的皮鞋及皮具。
公司建立了三大鞋业生产基地、两大研发中心、3000多个营销网络，拥有奥康、康龙、美丽佳人、红火鸟四个自有品牌，以及特许使用的VALLEVERDE品牌。

九、浙江奥康鞋业股份有限公司的文化理念

企业文化企业文化是员工的“精神食粮”，是提振团队信心的“威风锣鼓”，是我们破浪前行的“灯塔火炬”。
充分发挥企业文化的“粘合剂、催化剂、润滑剂”作用，激活文化发展的“一池春水”，就能消融企业发展的“层层坚冰”。
经过20多年发展的奥康，现已形成了“为人类进步而服务”、“百年奥康，全球品牌”、“诚信、创新、人本、和谐”等为核心的、优秀的、独特的企业文化。
但在新的发展阶段，企业文化同样需要创新，需要丰富，需要完善。
为了保证企业文化能够对企业的改革、创新和发展具有导向作用，这次公司在继承核心的企业文化基础之上，对原有的具体的经营理念及奥康成功之道进一步予以整理、提炼，希望这能成为员工了解奥康优秀企业文化的一个新起点，并通过自己的总结与感悟的加深，让它使每一位员工爱益终身。
同时，也希望通过这次整理、提炼、宣传，进一步统一思想，增强凝聚力，推动企业管理带来一定促进作用，为实现百年奥康的宏伟目标添砖加瓦。
企业使命：为人类进步而服务与事俱进：“梦想是走出来的”，企业与顾客、员工及相关方共同成长、进步；
与时俱进：持续创新，为改变人类物质生活而服务，为改变人类精神生活而进步；
与世俱进：奥康与世界同步，振兴民族工业，实现世界名牌愿景。
企业愿景：百年奥康，全球品牌百年奥康，是一个以国内市场为基础，积极拓展海外业务，以优势技术、一流人才、先进文化为支撑，具有强劲竞争力、成长力、生命力的百年企业。
它有时间的概念，又不仅仅是时间上的概念；
强调经营时间的延续，更强调业务空间的拓展。
品牌全球化与全球化品牌是两个不同的概念，前者是一个过程，后者是一个结果。
通过品牌网络、营销、管理、人才等各方面的全球化，使“奥康”得到最广泛的认可，真正成为全球化的品牌。
核心价值观：诚信、创新、人本、和谐诚信：诚信是企业之本、可靠根基、发展之宝。
一要对顾客诚信，二要对员工诚信，三要对股东诚信，四要对政府诚信，五要对社会诚信。
创新：没有创新就没有发展，创新是企业进步的灵魂，是事业前进的不竭动力。
一要文化创新，二要管理创新，三要技术创新。
人本：以人为本是企业成功的关键，把面向人，尊重人，关爱人放在管理首位，做顾客、员工、股东的知心人、贴心人；
只有学习才能成功。
和谐：和谐是美的一种形态，可以凝聚人心、团结力量，成就一番伟业。
内部建立和谐的工作与生活环境，外部建立和谐的合作与发展平台，为社会和谐发展做出贡献。
企业格言：言必信，行必果言必信，行必果，使言行之合，犹合符节也，无言而不行也。
总裁王振滔以“言必信，行必果”作为自己人生的格言，在企业不断发展过程中，其个人的格言逐步为企业内部所有奥康人接受，并逐步成为企业的格言。

参考文档