上市公司奖励计入什么科目——奖金计入什么科目

一、奖金计入什么科目

奖金应计入应付职工薪酬科目。
应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。

二、企业收到股权交易所奖金入什么科目

可以入非营业收入科目。

三、公司员工的奖励应放入哪个科目？

如果是管理人员的计入管理费用。

如果是生产人员的计入生产成本。

如果是车间管理人员的计入制造费用。

如果是销售人员的计入销售费用。

四、企业收到上级单位的奖励计入什么科目

企业员工的奖金计入应付职工薪酬-工资科目。
奖金也属于职工工资的一部分，需要交纳个人所得税。

五、企业的年终奖计入哪个会计科目？谢谢

计入"应付工资"另外发将金最好是等到2006年，因为自2006年1月1日起，个税起征点就由800改为1600了，那不就可少交税了吗?都是打工的，你还是为员工省点吧！

六、公司奖励如何入账？

奖金与工资的账务处理是一样的。
如果是年终奖的话，可以享受年终奖的税收优惠政策。
否则的话，并入当月工资薪金总额计算缴纳个人所得税。
奖金主要是指作为一种工资形式，其作用是对与生产或工作直接相关的超额劳动给予报酬。
奖金是对劳动者在创造超过正常劳动定额以外的社会所需要的劳动成果时，所给予的物质补偿。
奖金的特点：1. 奖金具有很强的针对性和灵活性；
2. 及时地弥补计时、计件工资的不足；
3. 奖金具有激励作用；
4. 收入具有明显的差别性；
5. 奖金分配所形成的收入具有不稳定性。

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