钦州美容院股权如何分配－－我想创立公司，三个人合伙，股权怎么分配

一、美容院怎么开展股东制，利益怎么分配合理？？

1、如果是投资方和管理方    那么管理方占30%-40%比较合理2、如果是投资方之间   那么就按投资比例咯3、如果某投资方还兼带管理   那就根据投资比例  再加上10%-20%的管理分红咯4、如果还有什么权利股啊  代客股啊  操作股啊  那不如你们自己坐下来慢慢谈吧

二、我想创立公司，三个人合伙，股权怎么分配

股权分配不能只看资金投入，而应该看各自的贡献，分为人力股，资金股，资源股，每个人所做的贡献不通，根据你的企业的性质，是以资金驱动，还是人力驱动等等，来确定每种股的占股比例，同时还要确定话语权，三个人都当家的话，意见不同时会影响公司发展，我这里有一些相关的资料，需要的话可以给你

三、三人开分店股权分配怎么办

合理，你要对方同意即可。
当然一个小门店可以更简单高校一点，用你的年利润可以算出门店估值，你首先要了解自己到底需要多少资金?或者其它资源?比如估值100万，就把40万股权卖出去。
1.自己永远是大股东2.卖出去股东吸收进来人脉和资金

四、合伙开公司股权怎么分配

通常合伙的股权分配是按照出资比例来进行的，比如将100%的股权分割，出资一样的话就是均等分，不一样就是谁出的多，谁占的股份就多。

如果其中有技术入股或者专利入股的，需要将其技术折算成资金，再重新分配，比如说三个人合伙，出资一样，那么每个人是占33.3%的股份。

还有就是技术入股的人直接将技术按照价值折合成现金，相当于其少出一部分资金，然后另外两个人多出一些资金等等，分配的形式以大家协商为准，这个由于具体的情况不同而不同。

五、打算与人合伙开美容院，前期要做什么准备工作?3个人，我与A，B，A她懂美容做过1年多，前期会在店

这个可以按照着开始的投资比例进行分配股权，之后盈利后，除去各种费用，再按照着股份进行分红、还可以采用按照着某一数值为一股，比如一百元一股，出资人可以用总钱数去买股份，然后如果前期盈利不佳，可以按照股份给发工资，不过这样的话，股份是在不断地增加，，最终会稀释一些人的股权，比如原来其中一个人原来占有一万股，占百分之二十，后来随着股份的增加，则只会占到低于百分之二十了。
如果出资人是直接买股权数目，比如百分之二十的股份，那么无论将来增加到多少股份，这个出资人将永远地占有百分之二十不过这些最好在合伙协议上写清楚，以便将来出现问题时，有个书面的东西当作证据相互约束着多方

六、我自己开了家美容院，朋友想入股，总投资6万(占20%的股份)应该给多少钱？月分红怎么分？

就按比例来，赢亏都给20％ 如果总投资6w，那么他想入股20%的话，他应该入股6w*20%=1.2w进来。
月份红也一样，比如当月盈利1w，那么你分给他20%即1*20%=2000就可以了，你盈利8000.这样明白了了么

七、退股股份如何分配？

股份的转让和变卖是一回事，没有任何区别。
买不买自己决定。
退股的时候大股东说没有效益，如果有异议，可以聘请会计师事务所进行审计。
扩展阅读：干股是股份公司无偿赠送的股份。
一般用作公司发起人的酬劳；
 有时也用于赠送职工或拉拢某些有势力的人。
赠送干股应经董事会同意，因它涉及股东权益，造成股东权益的减少。
如果所赠干股是超过公司实收资本所出，就会形成掺水股，使股价减少和每股收益减少。

八、合伙创业必知 如何股权分配

对于任何一家公司来说，怎么分配股权，一直以来都是公司的重要机密。
一般来说，在刚开始创立公司的时候，合伙人一般都是按照出资的多少来获得相应的股权的，一般股权的分配都比较明确，结构比较单一。
但是，随着公司的发展、利润的不断扩大，必然会在分配上产生各种各样的利益冲突。
因此，合理的股权结构是公司稳定的基石。
 2004年，毕业之后，刘协想开一家美容院。
项目总投资的首期预计为50万元。
因为自己没有那么多的资金，刘协便找了几个朋友合伙一起干。
由于其他人对这个项目不太懂，因此，具体的项目需要他来亲自操作。
 刘协的手上没有太多的钱，最多能拿出10万元，持不了大股。
为了在日后的经营中，减少不必要的麻烦和纠纷，刘协找到了律师，提出了一系列的问题。
 “这个项目是我全部来运作的，是不是可以计算部分技术股?在合伙股权方面需要注意哪些方面?” 律师听了刘协的话，便给他提了一些建议。
刘协按照律师的建议，跟朋友们重新谈了一下。
从他们投入的40万中抽出来20万算是自己借的，在初期利益分配上多给他们一些补偿。
 这样的操作，让刘协成了大股东，公司未来的运作也可以完全操控在他的手中。
这样做，有力地防止了这些朋友未来以大股东的身份干涉经营，从而导致事业的失败。
 刘协的故事告诉我们：股权分配的事情必须事先讲好，如果现在怕伤了感情不敢提出来，日后一定会出现更大的麻烦。
合伙和股份公司就是建立在契约原则上的，要将个人感情放在一边。
那么，在分配股权的时候，要注意哪些问题呢? 1.了解公司的实际情况 任何一本教科书，都不可能告诉你：公司股份要依照什么样的标准来划分。
这是一个很有个性的问题，要想解决这个问题，除了要掌握一定的共性知识之外，关键要了解公司的实际情况。
只有了解了公司的实际情况，才能做好股权的分配。
 2.股份量要与该股东对公司拥有的价值量对等 也就是说，股东可以从投入的资金、拥有的知识产权、拥有的行业经验、拥有的社会资源、目前在公司的角色分配与承担的责任义务等几方面来衡量他对于公司的价值，这个价值就是他应该得到的公司的股份。
 3.在划分股份以前 要对公司的总体价值进行评估。
也就是说，要对公司的实物资产和无形资产的总和进行评估。
前者是比较好估算的，而后者则必须通过专门的评估机构来确定。
对于新成立的公司来说，这时候的评估是最麻烦的，但是，却可以通过协商来确定一个大家都能接受的数字。
 4.要采用灵活的处理形式 在方式上，并不需要一次在股份上就划分到位，可以先以利润分成、期权、职工持股会等形式处理股权问题。

九、打算与人合伙开美容院，前期要做什么准备工作?3个人，我与A，B，A她懂美容做过1年多，前期会在店

股权分配不能只看资金投入，而应该看各自的贡献，分为人力股，资金股，资源股，每个人所做的贡献不通，根据你的企业的性质，是以资金驱动，还是人力驱动等等，来确定每种股的占股比例，同时还要确定话语权，三个人都当家的话，意见不同时会影响公司发展，我这里有一些相关的资料，需要的话可以给你

参考文档