上市公司如何做个人税务筹划--如何筹划个人所得税

一、个人税收筹划可行的操作方法有哪些？

个人税收筹划可行的操作方法主要包括以下几种：1、削平收入起伏。
一般情况下如果员工的薪酬起伏不是很大，那么则不会有高额的纳税支出，所以在做个人税收筹划的时候，可以将高额的收入分摊在每个月份，这样可以有效的节省税收支出，从而达到节税的目的。
需要明白的是：我国个人所得税的纳税方式采用累进税率进行征收，另外在一定程度上是否进行个人税收筹划，直接影响员工的个人利益和经济利益。
2、降低名义收入。
降低职工名义收入是进行个人所得税税收筹划的一种有效的手段，并且如果企业能够在政策允许范围内对员工多一些企业福利，那么也能起到良好的避税效果。
3、提高公积金缴纳标准。
如果员工公积金的缴纳费用能够控制在前半年平均工资的12%以内，那么则是不用缴税的。
所以个人所得税税收筹划的时候，可以通过提高公积金缴纳方式来实现。
需要注意的是：如果公司同意每月多交住房公积金那么则可以合理进行避税。

二、如何筹划个人所得税

今天就个人所得税的相关法律问题，作简要的分析如下：个人所得税筹划要记住两大原则：一是提前筹划原则。
二是全局考量原则。
提前筹划原则是指纳税事项或义务未发生时，就要开始对纳税的事项进行预判预估，然后再对方案进行研究、选择、确定。
不能等纳税事项或义务发生后，再来做所谓的合理避税，这是掩盖事实真相、伪造、变造、隐匿相关资料，纳税人将承担偷税的法律责任；
全局考量原则是指税与税之间也是相互联系的，不能因为筹划个税达到了节税目的，确使得企业其他的税负增加了，这样的纳税筹划是没有意义的，所以做税收筹划的时候也要全局考量，不能只窥一斑，不见全豹。
具体的操作可以有几个办法：一是利用年终一次性奖金，就是每月工资少发，到了年终奖再统一发放；
二是避免高税率区，比如员工原本工资是10%的税率，再多发几十元就适用20%的税率，这种情形应当尽量避免或者采取其他办法规避；
三是以福利代替工资。
比如员工工资1万，这样税率较高，那么可以约定其工资是6000，另外的4000以租房的形式代替，即公司不再支付这4000，而是为其租一套房子代替。
四是税收优惠，比如利用商业健康险税前扣除。

三、个人税收筹划有哪些好方法

个人税收筹划有哪些好方法？　　答： 1、多缴住房公积金　　根据我国个人所得税征收的相关规定，每月所缴纳的住房公积金是从税前扣除的，也就是说住房公积金是不用纳税的。
　　2、投资免税产品　　除了20%利息税的低税产品——储蓄，还有享受两大优惠的——教育储蓄，对个人所得的教育储蓄存款利息所得，免除个人所得税(利息的20%)；
教育储蓄作为零存整取的储蓄，享受整存整取的优惠利率。
　　货币市场基金是一种不错的选择，除了能够获得比活期存款更高的利息之外，获得的利息不用缴纳个人所有税。
还有其他的基金向个人投资者分配股息、红利、利息，都不再代扣代缴个人所得税。
同时个人投资者买卖股票、期货或者基金单位获得的差价收入，按照现行税收规定均暂不征收个人所得税。
　　3、购买保险　　除了医疗保险金、基本养老保险金和失业保险基金外，在投资分红类保险中，保险收益也无须缴纳20%的个人所得税。

四、个人在税务筹划的时候该掌握哪些基本的方法呢？

1、充分利用税收优惠政策；
2、个人工资与薪金及一次性奖金筹划；
3、合理选用用工模式；
4、收入转化成福利；
5、利用税收洼地直接降低税率！！

五、原始股投资收益怎么做税务筹划，个人和公司两个方面

税率标准参考前面朋友的回答。
投资收益税务筹划是企业战略问题，是要和企业经营整体规划相结合安排的一个事项，细节上要考虑企业类型、设立地域、产业属性等因素。
如果涉及金额较多，建议你请专业机构提供专项服务。

六、个税如何合理税收筹划？

1、分清收入构成。
这是缴纳个税之前的第一步，也是最关键的一步。
首先认定收入性质，比如以年终一次性奖金方法来计税能享受较低税率，值得注意的是，年终一次性奖金一年只能申报一次。
其次是区分需要缴纳个税和不需要缴纳个税的收入。
比如差旅费补贴，但要注意的是我国税法规定：凡是以现金形式发放通讯补助、交通费补贴、餐补，视为工资薪金所得，计入计税基础，计算缴纳个人所得税。
凡是根据经济业务发生实质，并取得合法发票实报实销的，属于企业正常经营费用，不需缴纳个人所得税。
所以，留存有效发票，是个人税务筹划的一个实用小技巧。
2、了解扣减政策。
在认清收入构成后，就要了解自己所能适用的个税扣减政策，包括中央政策和地方政策。
除了住房公积金外，保险也是实现个人税务筹划的重要手段。
允许个人在规定范围内把购买符合规定的商业健康保险的支出，在当月或当年计算应纳税所得额时予以税前扣除。
个税税率采取是的超额累进制，当累进到一定程度时，增加的工资薪金能带给个人可支配收入会越来越少。

七、个税节税筹划有哪些实用方法

方法一，住房公积金政策按照相关的税法，只要公司给员工缴纳住房公积金比例或者缴纳的基数不要太低的话，都可以充分的利用相关的政策来提高缴纳个人住房公积金的额度，给予员工更高的福利政策。
在这里主要有三个筹划方法来减少个人所得税，一方面按规定标准缴纳住房公积金之后，可以在个人所得税额当中扣除，不缴纳个人所得税，第二个方面就是按照相关的规定缴纳住房公积金之后可以降低个人所得税级别，减少缴纳个人所得税的金额，第三就是按照相关的规定缴纳住房公积金的部分，可以替代给予的工资，减少个人所得额，从而减少个人所得税。
方法二，补充养老保险补充养老保险不是社会养老保险的范畴，而是国家倡导的社会养老保险的一种补充方式。
它本质上是一种商业养老保险，不属于国家政策的免税范围。
单位是不能够免税的。
但职业年金，也就是个人缴费工资计税基数，根据相关的法律政策来说，只要这年的工资在上一年度职工月平均工资300%以上的部分不计入个人缴费工资计税基数，所以在方案当中就可以通过建立职业年金账户来减少个人所得税。
个人所得税税务筹划方法三，适当的利用一次性奖励金等各种资金相关的政策已经表明，雇员当月取得全年一次性的奖金除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数，在发放年终奖的那个月雇员可以根据剩余优惠政策将年终奖的发放时间和年终奖与工资的比例进行调整，以达到节税的目的。
但是上述办法每人每年只能使用一次，允许会计人员或个人按照上述办法计算缴纳个人所得税。
建议以去年绩效工资为基数，先按月预缴，年终多退少补，也不失为是一种减少个人所得税的有效方式。

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