一、上市公司资产负债表中的应付职工薪酬是否包含了应付工资和应付福利费?
包括!职工薪酬,是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。
职工薪酬包括: (一)职工工资、奖金、津贴和补贴;
(二)职工福利费;
(三)医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;
(四)住房公积金;
(五)工会经费和职工教育经费;
(六)非货币性福利;
(七)因解除与职工的劳动关系给予的补偿;
(八)其他与获得职工提供的服务相关的支出。
二、上市公司年报都包含哪几项内容
上市公司年报披露由公司简介、会计数据和业务数据摘要、股东情况介绍、股东大会简介、董事会报告、监事会报告、重要事项、财务会计报告等基本标准部分组成。
三、上市公司年报是什么
除金融业等特殊行业的上市公司在年报披露时要按有别于其他上市公司的专门财务披露外,一般而言,上市公司年报披露应包含的基本内容相同,其基本格式也有统一的规定。
上市公司年报及其摘要的编制必须以证券市场监管当局制定的有关规范为依据。
在我国,上市公司年报编制的依据是《公开发行股票公司信息披露的内容与格式准则第二号〈年度报告的内容与格式〉》(1999年修订稿)及中国证监会和沪深交易所发出的相关通知及规定。
上市公司年报的特征 1.周期性工作,编审环节多;
2.内容杂,工作量大,协调工作复杂;
3.监管法规严格多变,必须严格遵。
上市公司年报的工作难点 1.时间不容易控制:解决办法是凡事提前准备 2.质量不容易控制:解决办法是严格多级审核把关避免疏漏 3.界面不容易理清:解决办法是建章立制或由高层统一指挥 上市公司年报的主要内容 (1)公司简介。
具体内容包括及缩写,公司,公司董事会秘书及其授权代表的姓名及联系方式,公司注册地址、办公地址及联系方式,公司选定的信息披露报纸名称,登载公司年度报告的中国证监会指定国际互联网网址,公司年度报告备置地点,以及公司股票上市交易所、股票简称和股票代码等。
(2)会计数据和业务数据摘要。
具体内容包括列示公司本年度实现的一系列经营指标,采用数据列表方式提供截至报告期末公司前三年的主要会计数据和财务指标,并列示报告期内股东权益变动情况,并逐项说明变化原因。
(3)股东变动及股东情况。
具体包括股本变动情况和股东情况介绍。
(4)股东大会简介。
具体说明报告期内召开的年度股东大会和临时股东大会的有关情况。
(5)董事会报告。
具体包括公司经营情况、公司财务状况、公司投资情况、公司生产经营环境以及宏观政策法规发生了重大变化的情况、新年度的业务发展计划、董事会日常工作情况、公司管理层及员工情况、利润分配预案或资本公积金转增股本预案及其他报告事项。
(6)报告,具体包括报告期内监事会的工作情况,包括召开会议的次数,各次会议的议题等。
监事会应对公司依法运作情况等发表独立意见。
(7)重大事项。
具体包括重大诉讼、仲裁事项,报告期内公司、公司董事及高级管理人员受监管部门处罚的情况,报告期内公司控股及人事变动情况,公司收购及出售资产、吸收合并事项的简要情况及进程,公司重大关联交易事项等一系列与公司经营相关的重要事项。
(8)财务报告。
包括审计报告、会计报表和会计报表和会计报表附注。
(9)公司的其他有关资料。
对年度报告摘要,为中国证监会、证券交易所和公司认为需要披露的其它事项。
年报披露的内容是投资者完整了解公司时所必要的、有用的信息。
四、国企年薪制工资包含哪些
经营者年薪收入有哪些经营者年薪收入由基薪和加薪两部分组成。
基薪是指经营者的责任收入,主要根据企业经营规模、经营责任等因素确定。
加薪是指经营者的经营成果收入,主要根据企业的资产所有者权益和经营损益情况确定。
二、经营者年薪收入如何确定基薪在2-5万元幅度内按企业经营资产规模分档划分。
未达到国有资产保值目标的,应视情节扣减经营者基薪。
加薪根据企业国有资产增值(国有资产保值增值率=期末国家所有者权益/期初国家所有者权益×100%)和国有资产经营效益(即净资产收益率,总资产收益率,成本费用利润率)增长情况,在相当基薪水平的1倍以内确定,经营业绩突出的经营者,加薪水平可适当提高,但不应超过基薪水平的3倍。
五、上市公司年报有哪些内容组成
你好,年报是上市公司年度报告的简称,是上市公司一年一度对其报告期内的生产经营概况、财务状况等信息进行披露的报告,是上市公司信息披露制度的核心。
根据我国现行的年报披露要求,上市公司年报及其摘要的主要内容包括: (1)公司简介。
具体内容包括公司名称及缩写,公司法定代表人,公司董事会秘书及其授权代表的姓名及联系方式,公司注册地址、办公地址及联系方式,公司选定的信息披露报纸名称,登载公司年度报告的中国证监会指定国际互联网网址,公司年度报告备置地点,以及公司股票上市交易所、股票简称和股票代码等。
(2)会计数据和业务数据摘要。
具体内容包括列示公司本年度实现的一系列经营指标,采用数据列表方式提供截至报告期末公司前三年的主要会计数据和财务指标,并列示报告期内股东权益变动情况,并逐项说明变化原因。
(3)股东变动及股东情况。
具体包括股本变动情况和股东情况介绍。
(4)股东大会简介。
具体说明报告期内召开的年度股东大会和临时股东大会的有关情况。
(5)董事会报告。
具体包括公司经营情况、公司财务状况、公司投资情况、公司生产经营环境以及宏观政策法规发生了重大变化的情况、新年度的业务发展计划、董事会日常工作情况、公司管理层及员工情况、利润分配预案或资本公积金转增股本预案及其他报告事项。
(6)监事会报告,具体包括报告期内监事会的工作情况,包括召开会议的次数,各次会议的议题等。
监事会应对公司依法运作情况等发表独立意见。
(7)重大事项。
具体包括重大诉讼、仲裁事项,报告期内公司、公司董事及高级管理人员受监管部门处罚的情况,报告期内公司控股股东变更及人事变动情况,公司收购及出售资产、吸收合并事项的简要情况及进程,公司重大关联交易事项等一系列与公司经营相关的重要事项。
(8)财务报告。
包括审计报告、会计报表和会计报表和会计报表附注。
(9)公司的其他有关资料。
对年度报告摘要,为中国证监会、证券交易所和公司认为需要披露的其它事项。
年报披露的内容是投资者完整了解公司时所必要的、有用的信息。
投资者对年报披露的信息进行认真地阅读和分析,有利于捕捉年报所包含的重大线索与信息,发掘年报信息中所隐含的投资机会。
六、上市公司信息披露中的高管薪酬是指年薪还是月薪?
就是在国内上市的公司员工和高管的工薪,(主要是指高管工薪)
七、什么叫A股薪酬?
就是在国内上市的公司员工和高管的工薪,(主要是指高管工薪)
八、上市公司信息披露中的高管薪酬是指年薪还是月薪?
是年薪。
九、“年薪”具体是一个什么概念?包含哪些部分?企业缴纳的养老保险住房公积等也算在内吗?
你所说的法律依据实在不够多,但是还是有的1、养老保险不应计算在内,这一点可以从国家养老保险条例得到证实,但如果是你个人应交部份公司帮你交了,那是另一回事2、住房公积金也一样,这个国家也有规定3、重要一点就是他你的劳动合同是如何签的,如果没签你可以到劳动局监察股问一下,问时你最好以公司的身份,否则我们的“人民公仆”会做埋伏4、作为拿年薪者一般是高管,所以这个问题最好与你上司沟通一下,不过我也得提醒一点,不签劳动合同的公司最好就别进,没保障!而且一旦发生劳动纠纷受损的多半是劳动者!
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