上市公司对监事有什么要求，成立上市公司担任董监有什么好处

一、公司上市内部组织架构以及内部管理有什么要求！

　　（一）公司治理结构与内部审计的关系

　　上市公司的出现，从根本上改变了企业在计划经济体制下的单一所有制结构模式。
上市公司的所有制形式、资本结构与原来的行政性公司体制有着根本的不同，多种经济成分有机结合，投资主体的多元化，使市场主体和客体的结构都发生了根本性的转变，从而实现我国经济管理体制的结构性变革。


　　上市公司作为市场经营主体，当然会要求按照公司治理结构来进行管理，按现代企业制度要求进行规范。
由于所有权与经营权的分离，上市公司就形成了代理制的管理模式，董事会作为连接股东大会和经营管理层的桥梁，这样就会形成一个守约责任，为了确保公司代理双方充分履行守约责任，就需要有机构对履约情况进行检查和评价；
同时由于履约双方不在同一管理层面上，必然产生信息不对称的问题，而内部审计的作用，就为上市公司履行守约责任创造了条件。


　　上市公司以产权为纽带和市场调节为主线的经营模式，对传统的计划管理方式造成了巨大冲击。
以可持续发展为公司的经营理念，要求资源配置的最优化和与社会发展的一致性，将进一步引入市场调节机制。
为使上市公司不断提高经济运行质量，实现公司的整体发展战略目标，也必需要加强内部控制，而公司内部审计就是内部控制体系中的一项重要内容。


　　就上市公司而言，母子公司结构和经营方式的多样性，需要内部审计的参与，参与性主要体现在对公司管理信息的获取，通过参与公司决策过程、执行过程等来获取各类必要的信息；
管理体制和经营风险的多重性，需要内部审计地位的明确，明确性要体现审计的独立，无论是形式和实质都应该独立于公司的经营管理层；
公司发展与战略管理的统一性，需要内部审计有更强的相关性，相关性体现在内部审计人员必须在管理理论、实践等方面具备较高的能力和水平，善于沟通，这样才能更好地履行内部审计的职责。
因此就我们的现实而言，上市公司的内部治理需要内部审计，而内部审计也需要在上市公司的发展中得到完善。

二、成立上市公司担任董监有什么好处

你说的是董事还是监事，董事和监事的职能是不同的。
董事（Member of the Board， Director） 是指由公司股东会选举产生的具有实际权力和权威的管理公司事务的人员，是公司内部治理的主要力量，对内管理公司事务，对外代表公司进行经济活动。
占据董事职位的人可以是自然人，也可以是法人。
但法人充当公司董事时，应指定一名有行为能力的自然人为代理人。
监事监事(supervisor )，是股份公司中常设的监察机关的成员，又称“监察人”，监察股份公司业务执行情况。
由监事组成的监督机构称为监事会或监察委员会，是公司必备的法定的监督机关。
 通常监事会中至少应一人为股东，并在国内有住所。
监事不得兼任董事或经理。
监事的任期一般较董事短，各国规定不一。
监事因故缺额时，应召集股东大会补选。
监事的报酬，如果章程未定，应由股东大会决定.董事和监事都是属于公司的高级管理人员，一个其管理作用，一个起监察作用。

三、一个有限公司的监事权利和义务

监事是公司的高级管理人员，履行对公司董事 经理 财务的监督职能

按照劳动合同法和公司法的新规定，监事应当和公司而不是和出资人签订劳动合同，公司是具有人格权的法人机构，而出资人只不过是出资设立公司的股东，出资人本身的行为并不能代表公司的行为，公司应以自身独立的人格对外行使权利承担义务！

劳动合同内可以写明聘任的职务和从事的工作性质并经用人单位和劳动者共同签字盖章后才可生效.

监事毫无疑问是要领工资的

监事的职权是：检查公司财务；
对董事，高管执行公司职务的行为进行监督，对违返法律，法规，以及公司章程或股东决议的董事，高管提出罢免建议；
依法对董事，高管提起诉讼等

董事，高管不得兼任监事

四、监事人对公司有什么权利及义务？

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五、公司的监事人是什么？

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六、独立公司的法人可以担任另一家即将上市公司的监事吗

在公司股东以外的专业人士中由公司股东会通过表决选择的公司监事，不在公司拿报酬，不参与公司的日常管理，经营活动的人，承担公司监事的职责，参加公司的股东会，对公司的重大活动进行监督，这样的人叫做独立监事

七、上市公司经理到底能当控股股东的监视吗？

上市公司治理准则的第二十三条 第二十三条上市公司人员应独立于控股股东。
上市公司的经理人员、财务负责人、营销负责人和董事会秘书在控股股东单位不得担任除董事以外的其他职务。
控股股东高级管理人员兼任上市公司董事的， 应保证有足够的时间和精力承担上市公司的工作。

八、监事人对公司有什么权利及义务？

（一）检查公司财务；
（二）对执行董事、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督，对违反法律、行政法规、公司章程或者股东决议的执行董事、高级管理人员提出罢免建议；
（三）当执行董事、高级管理人员的行为损害公司的利益时，要求执行董事、高级管理人员予以纠正；
（四）向执行董事提出提案、质询和做出建议；
（五）对违反《公司法》规定的执行董事、高级管理人员提起诉讼；
（六）对公司经营情况进行调查。
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