上市公司五险一金要扣多少钱－－五险一金每月扣我多少钱？

一、五险一金每月所要交纳的多少费用？

1600元1月工资算吧1.对职工而言社会保险现在通常说的是"五险一金"，具体五险即：养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险；
一金即：住房公积金. “住房公积金"；
具体单位和个人承担的比例是各承担50%，那是按照个人全年平均工资计算的.国家规定的是：住房公积金不低于工资的10%，效益好的单位可以高些，职工和单位各承担50%.所以说交住房公积金对职工很划算啊！ "五险"方面，按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%，个人承担8%；
医疗保险单位承担6%，个人2%；
失业保险单位承担2%，个人1%；
生育保险1%全由单位承担；
工伤保险0.8%也是全由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险. 2.如果你的工资是1600元的话，你需要承当的各项费用大致如下： (1).住房公积金：1600*5%=80元；
(有的单位可能要高些，看单位的规定了) (2).养老保险金：1600*8%=128元；
 (3).失业险金：1600元*1%=16元；
 (4).医疗保险金：1600元*2%=32元；
 (5).你的工资未超过国家规定的税收线，1600元不交纳税金. 以上个人费用合计：256元 3.按照上面的一般规定，你实际到手的工资应当是：1600-256=1344元；
 这是一般规定，按照你单位和当地的规定是可以计算的.

二、五险一金每月扣我多少钱？

100多

三、五险一金多少钱一个月 3000 五险一金扣多少钱

按照我们当地的最少也要扣300-350左右

四、五险一金大致扣多少钱

保险扣个人工资是固定的，11%+3元，3块钱是大病保险住房公积金交的比例国家没有具体要求，只要求最高交12%，一般企业都是交10-12%.所以个人每月扣除五险一金后拿到手的工资约是公司给你顶的数额的77%—80%。
当然扣除完五险一金部分，超过3500的，还要交个税。

五、公司买五险一金，自己该交多少？

养老保险金：工资 X 8%　　失业保险金：工资 X1%　　工伤保险金：个人不交生育保险金：个人不交 　　医疗保险金：工资 X2% 　　住房公积金：工资 X7%总共缴纳18%，可能有的医疗保险要再加几块钱。
总共300多一点。

六、五险一金每月扣我多少钱？

七、公司扣五险一金，员工扣多少钱

看给你交的基数啊，而且你是哪里人呢，每个城市缴纳比例也稍有不同，但是大致相同，正常应该按照你工资为基数。
吉林市我们公司是按照工资的18.5%缴纳，你可以自己算算。
这个18.5%是五险一金加一起的比例。

八、五险一金一般扣工资多少钱

这个要看你们当地的缴费基数，一般个人缴纳的是缴费基数*19%+10元。

参考文档