上市公司最低基数缴纳社保多少.上海社保最低基数每个月要交多少

一、五险一金企业最低基数是多少

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问：五险一金企业最低基数是多少答：五险一金最低缴费标准计算公式：五险一金最低基数*五险一金最低缴纳比例。
根据我国现行相关规定，社保缴费以上一年平均工资的60%至300%为缴纳基数。
这意味着社会平均工资增加，缴费基数也会随之上浮。
其中，社保缴费基数是一道坎，一般而言，它有两个标准，最高标准与最低标准。
如果一个人的工资是在最高和最低标准之间，则按照自己上一年的月平均工资乘以缴费率来缴费；
倘若一个人的工资大于最高标准，则按照最高标准来缴费，多出部分不缴钱；
更关键的是，如果一个人的工资是低于最低标准的，那么得按照最低标准来缴钱。
各地的社保缴费基数一般都是以平均工资为标准的，这样做的依据是《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》（劳办发［1997］116号）。
该办法规定，本人月平均工资低于当地职工平均工资60%的，按当地职工月平均工资的60%缴费；
超过当地职工平均工资300%的，按当地职工月平均工资的300%缴费，超过部分不记入缴费工资基数，也不记入计发养老金的基数。
以平均工资为参考的基数对于单位缴费同样意义重大。
尽管根据有关文件，企业要缴纳的社保费用是以企业工资总额的20%来做计算的。
然而很多地方在实际操作中，还是以个人账户的办法来约束企业，要求企业缴纳的时候，同样参考最高和最低基数标准。
除了养老保险这个重头戏之外，多地的医保、失业等其他四保也是以这个基数为参考标准。
另外，按照规定，住房公积金缴存基数是按照职工上一年度月平均工资每年调整一次，公积金缴存基数不得低于最低月工资标准，最高不超过上一年度在岗职工月人均工资的3倍。
而五险一金缴纳比例是“因地而异”的，一般来说，五险一金最低缴纳比例如下：养老保险：单位缴纳比例20%，个人缴纳比例8%；
医疗保险：单位缴纳比例9%+1%，个人缴纳比例2%+3；
失业保险：单位缴纳比例1%，个人缴纳比例0.2%（备注：农业户口不缴纳）；
生育保险：单位缴纳比例0.8%，个人不缴费；
工伤保险：单位缴纳比例0.8%，个人不缴费；
公积金：单位缴纳比例12%，个人缴纳比例12%

二、最低基数缴纳社保是多少

根据参加社会保险的险种不同，缴费基数是不一样的。
1、城镇职工养老保险的缴费基数，以本人的月均工资为缴费基数，但是，当职工的工资低于社会平均工资的60%的，则按照社会平均工资的60%作为缴费基数，当职工的工资高于社会平均工资的300%的，按照社会平均工资的300%作为缴费基数；
2、灵活就业人员，由于无法核定其工资，则按照社会平均工资的60%到300%之间，由社保部门设立不同档次的缴费基数，由参保人自行选择档次缴费；
3、城乡居民养老保险的缴费档次，是从100到2000元以上，参保人自由选择缴费基数。

三、上海社保最低基数每个月要交多少

上海社保最低缴费基数为3563元。
按3563元的最低缴费基数计算，公司每月要交1175.8元，个人要交374.1元。
分别是：养老保险 公司20%（712.6元） 个人8%（285元）医疗保险 公司10%（356.3元） 个人2%（71.3元）失业保险 公司1%（35.6元） 个人0.5%（17.8元）工伤保险 公司1%（35.6元） 个人不缴纳生育保险 公司1%（35.6元） 个人不缴纳

四、企业交金的最低基数是多少

1、企业应按你的工资作为交费基数，而不应当按最低基数交纳，这二者相差很大的，你将来的退休金待遇少很多的；
2、各地的基数和比例不尽相同，没有办法给你具体数据；
3、你可以登陆当地劳动和社会保障信息网查询，也可以拨打当地劳动保障咨询电话12333咨询。

五、社保最低基数是多少

交费比例最低交费基数是当地社平工资的60%，这个就是最低标准。
交费比例：养老，单位20%左右，个人8%；
医保，单位8%左右，个人2%；
失业，单位2%左右，个人1%；
工伤，单位1%左右，个人不交；
生育，单位0.8%左右，个人不交。
没有全国统一的交费比例，具体比各地略有不同，个人全部交费比例最高就是11%。

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