爱彼迎辞退员工拿多少股票-法律知识我要辞职,可经理不批!我想被开司开除,被开可以拿到工资么

一、公司通知我已被辞退，要求第2天到办公室结工资，

首先：先与公司确认辞退员工的理由，如果因为旷工，那是否有相关的文件明确规定，确实有制度，是否经过工会通过并公示出来。
其次：您可以拿相关的证据去当地的劳动监察大队去投诉：1、每天上班时间12小时，也没有加班工资，不符合劳动法的规定的上班时间8小时；
2、其次公司签订的劳动合同原则上在1个月内要给劳动者，但公司一直以各种理由不把劳动合同的另一份发给员工。
再次：如果公司仅以个人违反规章制度开除的话，公司不会支付赔偿的。
建议您可以先咨询当地劳动监察大队，收集相应的证据，否则我认为你们单位让您直接结算工资的话是不支付赔偿的，要运用法律武器维护自己的权益。

二、中域电讯做了一个月半月被辞退,工资和提成能全部拿的到吗?

有工资

三、法律知识我要辞职,可经理不批!我想被开司开除,被开可以拿到工资么

不能采取开除方式。
因为“开除”对我们今后职业生涯有不良影响。
 辞职报告递交后，如果不理睬，一个月后就可以走人。
用人单位要在辞职报告递交一个月“生效”后，15天理办理工资结算、社保、档案移交等一切手续。
 为了保留证明辞职报告递交事实日期，递交辞职报告时，要求人事部门打收条。
如果人事部门不打收条，就通过挂号邮寄（要回执），或者其他证明方式（如多名工友同事），证明自己某日确已递交了辞职报告。

四、被开除的能不能拿到补偿应拿多少补偿

单位解除劳动合同违法,可以要求支付你经济补偿金,每工作一年可要求支付一个月的工资.如果合同都没签,还可以要求今年以来的双倍工资及补办社保.

五、员工无过错开除要赔多少钱？

这种情况既然张三的平均工资是五千元，而张三又从14年到17年在用工单位工作了三年，赔偿就是5000╳3二15000元，用工单位应该赔偿张三15000元

六、公司员工被辞退劳动津贴经过法律仲裁多久能拿到钱

理论上应该立即支付，你心软的话也可以给单位一点合理的时间，心狠的话单位不给就直接向法院申请强制执行。

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