一、在公司干一年多了，公司要辞退我，我应该得到多少补偿
如未提前30天通知你，赔一个月+用人单位违反劳动合同的赔1.5个月支持法律如下：第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
二、本人与公司签订1年的劳动合同，公司有意辞退我 我可以要求多少赔偿？
(一)用人单位依法解除劳动合同 1、协商解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的，按12年算) 2、因病或非因工伤解除经济补偿金=工作年限×月工资+医疗补助费(不低于6个月工资，重病加50%，绝症加100%) 3、不能胜任解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的，按12年算) 4、客观变化经济补偿金=工作年限×月工资 5、经济裁员经济补偿金=工作年限×月工资 6、逾期给付经济补偿金=原经济补偿金+额外经济补偿金(原经济补偿金的50%) (二)用人单位不支付经济补偿金的赔偿金 赔偿金=经济补偿金总和×N=工作年限×月工资×(1+50%)×N(1 (三)因用人单位不订合同或合同无效赔偿金，违法解除合同赔偿金1=应得工资收入×25%赔偿金2=医疗费用×25%
三、请问做满一年被辞退有没有补助?
请求支付经济补偿金。
做满一年有补助。
两个月工资的经济补偿金，如公司没有提前通知你，还有一个月工资的代通知金。
同意上述意见
四、请问在公司做满一年半，被辞退了根据劳动法该怎么赔付
如未提前30天通知你，赔一个月+用人单位违反劳动合同的赔1.5个月支持法律如下：第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
五、一个公司里的正式员工，工作满一年被解雇了，该赔偿多少工资？？
由于你说得不是很详细，比如劳动合同，保险等。
只能判断仅有一个月的经济补偿金。
六、在公司干一年多了，公司要辞退我，我应该得到多少补偿
超过一年半不到2年，赔偿3个月工资，满一年不到一年半，赔偿2个月工资
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