一、上市公司股权激励管理办法的第四章 股票期权
第十九条 本办法所称股票期权是指上市公司授予激励对象在未来一定期限内以预先确定的价格和条件购买本公司一定数量股份的权利。
激励对象可以其获授的股票期权在规定的期间内以预先确定的价格和条件购买上市公司一定数量的股份,也可以放弃该种权利。
第二十条 激励对象获授的股票期权不得转让、用于担保或偿还债务。
第二十一条 上市公司董事会可以根据股东大会审议批准的股票期权计划,决定一次性授出或分次授出股票期权,但累计授出的股票期权涉及的标的股票总额不得超过股票期权计划所涉及的标的股票总额。
第二十二条 股票期权授权日与获授股票期权首次可以行权日之间的间隔不得少于1年。
股票期权的有效期从授权日计算不得超过10年。
第二十三条 在股票期权有效期内,上市公司应当规定激励对象分期行权。
股票期权 有效期过后,已授出但尚未行权的股票期权不得行权。
第二十四条 上市公司在授予激励对象股票期权时,应当确定行权价格或行权价格的确定方法。
行权价格不应低于下列价格较高者:(一)股权激励计划草案摘要公布前一个交易日的公司标的股票收盘价;
(二)股权激励计划草案摘要公布前30个交易日内的公司标的股票平均收盘价。
第二十五条 上市公司因标的股票除权、除息或其他原因需要调整行权价格或股票期权数量的,可以按照股票期权计划规定的原则和方式进行调整。
上市公司依据前款调整行权价格或股票期权数量的,应当由董事会做出决议并经股东大会审议批准,或者由股东大会授权董事会决定。
律师应当就上述调整是否符合本办法、公司章程和股票期权计划的规定向董事会出具专业意见。
第二十六条 上市公司在下列期间内不得向激励对象授予股票期权:(一)定期报告公布前30日;
(二)重大交易或重大事项决定过程中至该事项公告后2个交易日;
(三)其他可能影响股价的重大事件发生之日起至公告后2个交易日。
第二十七条 激励对象应当在上市公司定期报告公布后第2个交易日,至下一次定期报告公布前10个交易日内行权,但不得在下列期间内行权:(一)重大交易或重大事项决定过程中至该事项公告后2个交易日;
(二)其他可能影响股价的重大事件发生之日起至公告后2个交易日。
二、股票期权行权的结算方式
证券给付结算方式:指权证持有人行权时,发行人有义务按照行权价格向权证持有人出售或购买标的证券,即认购权证的持有人行权时,应支付依行权价格及标的证券数量计算的价款,并获得约定数量的标的证券;
认沽权证的持有人行权时,应交付约定数量的标的证券,并获得依行权价格及标的证券数量计算的价款。
现金结算方式:指权证持有人行权时,发行人按照约定向权证持有人支付行权价格与标的证券结算价格之间差额的现金。
证券给付结算方式和现金结算方式的比较权证如果采用证券给付结算方式进行结算,其标的证券的所有权发生转移;
如果采用现金结算方式,则仅按照结算差价进行现金兑付,标的证券所有权不发生转移。
行权价格:也称行使价,指发行人发行权证时所约定的,权证持有人向发行人购买或出售标的证券的价格。
行权比例:一份权证可以购买或出售的标的证券数量。
行权日期:指权证可以进行行权的日期,包括行权起始日和行权截止日。
存续期限:指权证所存在的期限,权证到期即终止交易。
投资者须及时关注和了解权证的存续期限,以避免到期没有卖出权证或没有行权从而遭受损失。
交易所规定权证的存续期限为6个月以上24个月以下。
三、股票期权结算方式?
股票期权结算分为日常结算和行权结算。
其中:日常结算是T+0结算,即登记结算公司根据T日净额清算结果,于T日日终完成与结算参与人的交收。
行权结算是E+1货银对付,即登记结算公司根据E日(行权日)行权清算结果,于E+1日按照货银对付的原则完成行权交收。
四、股票期权如何交收?
期权持仓获行使或指定分配后,双方须在指定的交收时间内(行使后的第二个交易日)交付正股或支付正股价注意:行使股票期权后必须作实物交收,有别于其他以现金交收的期权。
五、财务会计中管理人员放弃股票期权怎样处理?
若被授权员工在规定行权日自动放弃,则“递延工资费用”已摊销完毕,将“股票期权”转人“资本公积”,视同员工对公司的一种捐赠。
若被授权员工在规定行权日之前离职。
借记“股票期权”(账面价值)科目;
贷记“递延工资费用”(摊余额),各项费用(差额)等科目
参考文档
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