上市公司不能持续经营怎么办，被上市公司并购后，公司还会不会继续经营

一、公司股东常年不参与管理和经营该如何处理

犯不上处理，五粮液股票三四十亿股本，股东成万上亿，如果人人参与管理经营那公司没法发展了，就是按持股比例出席股东大会，投票表决一些问题，公司持股前十名有必要来下，其他人其实随便，和自己利益相关，就是持股第一名你自己不关心不出席股东大会或者说你相信公司发展从不发表意见都无关系。
股东是投资人是老大，公司想收拾股东是找死那。

二、我国股上市公司权存在的问题，如何改善

　　我国上市公司股权激励存在的问题
　　1.公司内部：股权激励的实施存在缺陷
　　(1)对股权激励实施的根本目的和作用认识不足，导致实施效果发生偏差
　　实施股权激励的目的是为了使公司高管能够以股东的身份参与企业决策、分享利润、承担风险，从而勤勉尽责地为公司的长期发展服务，起到降低公司代理成本、提升管理效率，增强公司凝聚力和市场竞争力的作用。
为此，公司的股权激励计划应从战略出发，为公司的战略和愿景的实现服务，鼓励公司高管执行长期化战略，致力于公司的长期价值创造。
但部分上市公司缺乏长远眼光，股权激励仅局限于近几年的发展，行权等待期和限售期大都定得很短，使得激励作用受限。
部分公司股权激励计划所涉及的股票总数已用尽国家规定的额度（不超过公司股本总额的10%），也就是说，公司可实施股票激励的额度已被现有的管理层全部用完，以后的管理人员不可能再搞股权激励，这种激励显然不利于公司的长远发展。
部分上市公司甚至把股权激励当作一种对高管人员的奖励，公司绩效考核达标条件设置得过低，使行权轻易实现。
多数公司的股权激励缺乏约束机制和退出机制，一些公司的高管通过股权激励，变成了千万、亿万富翁，成天密切观注股价，缺少动力去想公司该如何发展。
公司实施股权激励事与愿违，没有起到激励高管人员的作用。

　　(2)股权激励由公司经营管理层控制，对激励计划的实施缺乏有效监控
　　目前，许多上市公司的真正控制者或掌握实际控制权者是公司的经营管理者，股东大会的职能弱化，国有股所有者缺位。
在这种情况下股权激励的决策往往受管理层控制，实施股权激励往往是“自己激励自己”。
为实现管理层的利益，公司降低股票激励的行权条件，甚至隐藏未来的规划和增长潜力，在设计的激励方案去除利好预期，从而轻易行权。
这种激励计划不能代表股东的真实意图，并可能被公司管理层所滥用，甚至出现管理者在制定激励计划时损害股东利益的情形。

　　另一方面，我国上市公司内部普遍缺乏有效的内部监督机制，对于公司财务核算、经营管理者业绩的评价缺乏监控，对经营管理层缺乏必要的监督和约束，公司高管“自己激励自己，自己考核自己”，导致了上市公司大量的短期行为以及控股股东之间的不正当关联交易。
公司高管为了实现自己的利益，往往会损害企业长远利益，采取短期行为，如减少长期的研发费用、提高当期利润，高价套现持有的股票。
极端的情况是，激励受益人会粉饰报表、调节利润、操纵股价。
这不仅不利于公司的长期可持续增长，甚至有可能给公司和股东利益造成损害，给投资者带来较大的市场风险。

　　（3)股权激励方案中的公司绩效考核体系不够健全
　　绩效考核是实施股权激励制度的基本前提和重要内容。
目前我国上市公司业绩考核标准使用最频繁的为净资产收益率和净利润增长率，侧重于传统的业绩评价标准，财务指标体系不够全面、细致，非财务指标涉及较少。
过于简单的财务指标使股权激励的行权条件易于实现，无法全面、准确、客观地评估激励对象的工作成效，并会带来诸多负面影响，包括短期行为、高风险经营，甚至人为篡改财务结果。

　　2.公司外部：实施股权激励的环境有待改善

三、如何解决拟上市公司子公司持续经营问题?

相当于子公司向拟上市公司借了一笔钱。
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还给银行；
拟上市公司虽竞拍下来该等设备和车辆，但资产并未办理过户手续，也未被拟上市公司使用；
继续留给子公司，这样子公司只欠下拟上市公司一笔钱。
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如果相关资产已过户给拟上市公司，而却是子公司在使用，签署融资租赁，以公司的经营收入支付租赁费。
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四、如果上市公司经营不善是否要担当责任？否则，股东的权益谁来保护？

基本上只要不是职务犯罪或者严重的不作为，上市公司即便经营不善也没用一个公司管理层需要承担责任，毕竟并不是每家公司每个行业永赚不亏。
上市公司有上市公司企业管理的一系列制度和监管标准，公司设有董事会，监事会，并定期召开股东大会，股东可以行使自己的权利弹劾不称职的高管让他下台联合众多股东聚集大部分股份选出自己满意的企业管理人，股东的权益靠制度靠监管靠自身行使权利来保障。

五、上市公公司倒闭了，股民怎么办

公司不行了，先加上ST符号，告知这个公司已经连年亏损了。
但是股票还在2级市场上流通。
但是涨跌幅从10%，缩小到5%如果公司在两年内还不能扭亏为盈。
进入三版市场。
这时的股票只值一两块钱。
每周可以交易一次。
现在新政出台。
这些公司如果不能东山再起。
只能退市。
退市之后进入破产清算阶段。
清算时肯定先评估公司的资产，房屋，土地，办公用品，汽车什么的，凡事公司的资产都要清算估价。
统计起来。
统计好之后，统一进行拍卖。
卖掉的钱首先归还债务，比如，借银行的钱，欠别的企业的钱等等。
然后看有没有工人工资没发，如果有，工资一定要发。
最后如果还剩下的钱。
才按比例分给股东，股民。
一般股民是分不到的。
公司倒闭无非资不抵债。
都还债了。
股民肯定拿不到钱。
所以公司倒闭，股民基本上分文没有。

六、上市公司经营不善而导致该公司被停牌、摘牌，那买了这些股票的钱是不是全没了?

不会全没有，但是绝大部分可能没有了，所以投资这种股票风险很大.不懂的可以再来问我.

七、除权除息日过后，卖出股票，到分红日也给分红是吗

可以的。
得到分红的条件是，在“股权登记日收盘后”仍然持有该股票，所以只要你在股权登记日收盘后仍然持有它就可以获得分红的权利了。
由于除权除息都是在股权登记之后，所以在那之后卖出是完全可以参加分红的。
另外说一句，所谓的“抢权”就是这么回事，在股权登记日买入，除权日卖出，从而获得分红或者配股的权利，从中获利，这也是为什么股权登记日一般会涨，除权除夕日一般都会跌的原因。
除息与除权的介绍：股票上市公司分配给股东的权利，包括分红、即领取现金股利或股票股利的权利以及配股的权利，但由于股票在市场上一直在投资者之间进行转让买卖，当上市公司在一定时期向股东分派股利进行配股时，为使本公司的股东真正得到其应得的分红配股权利，就存在着一个这种权利应该分配给股票的买入者还是卖出者才合理的问题，由此产生了股票除息与除权交易。
此外，由于公司分红配股引起公司股本以及每股股票所代表的企业的实际价值（每股净资产）的变动，需要在发生该事实之后以股票市场价格中剔除这部分因素。
因送股转增股本或配股而使股本增加形成的剔除行为称为除权，即从股价中除去股东享受的、送股转增股本或配股的权利：而因红利分配引起的剔除行为称为除息，即从股价中除去股东享受现金股息的权利。
股票的卖出方式：1、首先打开自己常用交易股票的软件进入主页；
（苹果12，ios14）2、然后在主页下面找到中间的“交易”并点击进入；
3、在个人账户交易界面找到下面的买入、卖出选项，点击卖出进入到单个股票卖出界面；
4、若是买卖的股票较多，就自己在卖出的股票代码上填写想要卖出的票，下面填好想要卖出的价格和数量，若是不要选择数量可以直接点击下方的仓位；
5、所有的信息都填写好之后就可以直接点击下方的“卖出”会弹出一个确定的选框，点击确定就可以了；

八、被上市公司并购后，公司还会不会继续经营

您好！被上市公司并购后，被并购的公司就不再继续经营，所有经营活动，都由并购您的上市公司负责。
谢谢阅读！

九、企业出现财务困难时，即表明企业不能持续经营（ ）

1、企业经营出现财务上的资金周转困难，可通过合理安排资金往来，筹划资金的合理运营，甚至可通过适当进行筹资等手段来有效解决暂时的财务困境；
2、一般来说，资金使用的合理筹划，是企业财务管理运作的一大课题，企业能否持续经营，并非以是否财务出现困难来作判断；
3、可见，如题所述是不全面的，不正确。

参考文档