授予限制性股票如何核算限制性股票股权激励的会计处理怎么做？

一、限制性股票股权激励的会计处理怎么做？

所谓限制性，得看限制的是不是市场条件了，非市场条件，会影响到预计的行权率；
每个报表日，现金结算的需要重估期权的公允价值；
不论何种结算，行权率都可以重估；
根据实际行权情况，资本公积转溢价。

二、限制性股票在授予日要进行会计处理吗？

需要进行会计处理, 但不是与股份支付相关的会计处理, 而是借银行存款(激励对象支付的授予价格),贷股本, 资本公积——股本溢价。

三、限制性股票股权激励的会计处理怎么做？

问得比较模糊，也只能从原则上试着回答一下了。
除授予时可以立即行权的以外，限制性股票在授予时不做会计处理；
等待期的每个资产负债表日应按等待期限平均计入成本费用和其他资本公积；
行权时“其它资本公积”转入“股本”或“股本溢价”。

四、什么是限制性股票授予价格

1、授予价格是上市公司定的价格，一般是股东们决定将股票以什么样的价格授予员工。
　　2、限制性股票是指上市公司按照股权激励计划约定的条件，授予公司员工一定数量本公司的股票。
激励对象只有在年限工作或业绩目标符合股权激励计划规定条件的，才可出售限制性股票并从中获益。
　　3、　　限制性股票方案的设计从国外的实践来看，限制主要体现在两个方面：一是获得条件；
二是出售条件，但一般来看重点指向性很明确，是在第二个方面。
并且方案都是依照各个公司实际情况来设计的，具有一定的灵活性。
　　从获得条件来看，国外大多数公司是将一定的股份数量无偿或者收取象征性费用后授予激励对象，而在中国《上市公司股权激励管理办法》(试行)中，明确规定了限制性股票要规定激励对象获授股票的业绩条件，这就意味着在设计方案时对获得条件的设计只能是局限于该上市公司的相关财务数据及指标。
　　从禁售条件来看，国外的方案依拟实施激励公司的不同要求和不同背景，设定可售出股票市价条件、年限条件、业绩条件等，很少有独特的条款。
而我国明确规定了限制性股票应当设置禁售期限(规定很具体的禁售年限，但应该可以根据上市公司要求设定其他的复合出售条件)。

五、限制性股票股权激励的会计处理怎么做？

所谓限制性，得看限制的是不是市场条件了，非市场条件，会影响到预计的行权率；
每个报表日，现金结算的需要重估期权的公允价值；
不论何种结算，行权率都可以重估；
根据实际行权情况，资本公积转溢价。

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