怎么理清楚上市公司的关系|如何处理好上市公司利益相关者关系。

一、如何处理好上市公司利益相关者关系。

春节的成都文化公园的海棠正灿烂最近正在想和写个东西，关于上市公司利益相关者关系。
一般地讲，企业上市主要有四个目的。
一是直接融资，这是很多企业上市的直接和根本目的；
二是引进规范的公司治理，透明公司管理行为和管理结果，利用外界的监督和自律加强管理，提高公司制度和机制的竞争力，提高企业管理水平、竞争力和经济效益；
三是提升公司市场形象，更多地引起市场关注；
四是很多时候为企业所有者和员工获得超额收益资产扩张。
公司上市的目的决定上市公司关系具有新特点。
一是信息公开化，要求公司更加透明地披露信息。
二是利益相关者社会化，更强的趋利性。
三是对利益相关者对公司利益影响更大。
上市公司既然是被“出售”的公司，与未上市公司相比，就有了更突出的价值和价格问题。
无论是价值还是价格，凡是能够影响其价格、价值或者能够从中获得利益的人和组织等，都与上市公司关系密切，这些成为利益相关者，而且出现了一批特殊群体，包括以盈利为目的的投资和投机者。
细细想来，利益相关者可以做如下划分吧：1、政府部门：包括主管部门、当地政府等2、同行业：同行业企业、上市公司等。
3、客户：上下游供应商、产品客户等。
4、中介机构：投资银行、会计师事务报、律师事务所、评估师、咨询服务公司等。
5、投资者：专业投资者、一般投资者、中小投资者等。
6、媒体：证券财经类媒体、网络媒体、一般媒体等。
7、监管部门：中国证监会及派出机构、交易所等。
8、员工等。

二、怎样理解上市公司和非上市公司？

主要有以下几点：1、上市公司相对于非上市股份公司对对财务批露要求更为严格2、上市公司的股份可以在证券交易所中挂牌自由交易流通（全流通或部分流通，每个国家制度不同），非上市公司股份不可以在证交所交易流动3、上市公司和非上市公司之间他们的问责制度不一样4、上市公司上市具备的条件是：公司开业已3年以上；
其股本部总额达5000万元以上；
持有股票值达1000元以上的股东人数不少于1000人最后，上市公司能取得整合社会资源的权利（如公开发行增发股票）非上市公司则没有这个权利。
 
上市公司的概念 按我国公司法规定，在中国境内设立的公司主要是指具有企业法人资格的有限责任公司和股份有限公司。
上市公司则是指依法公开发行股票，并在获得证券交易所审查批准后，其股票在证券交易所上市交易的股份有限公司。
上市公司的本质是股份有限责任公司，具有股份有限公司的一般特点，如股东承担有限责任、所有权与经营权分离、股东通过选举董事会和投票参与公司决策等。
但上市公司区别于一般公司的最大的特点在于可以利用证券市场进行筹资，广泛吸收社会上的闲散资金，从而迅速扩大企业的规模，增强产品的竞争力和市场占有率。
因此，上市公司的股本扩张能力和市场竞争能力要比一般公司强。
许多股份有限公司发展到一定规模后，往往将公司股票在交易所公开上市作为企业发展的重要步骤。

做为收藏品，二者有什么的区别.一，都是一张纸，有批准文号，都是股份制前进路上改制企业！应该不分彼此的，所不同的，有的上市了，有的为非上市，上市就一定是衡量价值的唯一标准吗?未必！名气的大小，是后天，公司，人为宣传的结果，并不是公司一出现就有名气的.有的是借助公司管理人员，有的是靠产品.从近代史的中国来看，很多的公司生生死死的，才推进了股份制改革的深化.有借鉴！有改进！一张张股票，股权证代表着一个个公司的人文，历史.背后有很多故事等待我们去挖掘，历史还要向前走，不管是上市还是非上市，谁的价值高低，是由后来者，有市场去衡量，我们要做好的是，多挖掘这些宝贵的，代表着中国股份制改革的股票权证才是最重要的.

三、公司 股票 关系

1 全国有数十万个大中小企业，而上市公司现在只有2000家，要能上市要满足一定的条件，比如利润有多少，盈利增速多少等等.所以上市公司应该比非上市公司好.2 在A股发行股票需要经过寻找保荐人，向证监会递交申请排队，证监会批准以后机构询价，网上抽签，这几个主要步骤.3 上市公司发行了股票以后向公众募集了大量的资金，而发行价格一般较原来的每股净资产溢价很多，所以上市公司看上去就很有钱了.4 一般上市公司首次公开募股都不会发行超过自己总股本1/4的股票，不用担心被别人控股，而且看看A股这么高的估值，被别人收购了也算是大赚一笔。
6 由于股票是一项投资，投资要看预期的，预期产生变化，股价就会波动来反映这个预期，因为股票是可以无限期持有的，一个小的变动，对未来相当长的一段时间影响会很大。
从经济角度说：股价=公司未来现金流/未来历年存款利率。
如果公司的声誉受到影响，公司将来的收益有可能就要下降，人们就会预期公司未来现金流就会减少，股价就跌了。
日本地震会导致很多公司停产，限产导致经营萎缩，将来利润减少，所以股价就跌了，是多数投资者选择抛售，接盘者更少导致的下跌，不是单个投资者能决定的。
7 投入资金拉升股票是短期的投机行为，这种行为在A股市场非常普遍，原因主要是A股市场刚刚起步，和其他新兴市场一样，市场波动性大，有很多大的投机资金就会运作一些小盘的容易操纵的股票拉升股价，吸引眼球，股价不断上涨，大量跟风盘涌入，原先拉升的资金就会大赚特赚。
8 原始股指的是早在公司公开募股之前几个合伙人出资成立之时的股份，原始股东首先要面对的是创业初期的艰辛，要熬成上市公司是不容易的，加上他们已经持有了十几年，甚至有些民营企业是个人一生奋斗的结晶。
公司上市表明他们经营的企业已经到达一定水准，而且高溢价发行的股票会使他们立刻成为富翁，几乎世界上所有的亿万富翁走的都是这一条路。
9 股价根本上来说是市场决定的，这和公司的每股净资产，每股收益，盈利增长预期都有关系。
10 公司发行股票是为了解决公司发展需要的资金问题，引进新的股东，为公司继续发展提供资本，同时新的股东也可以按照比例分享公司盈利。

四、怎么理解上市公司？

是指所发行的股票经过国务院或者国务院授权的证券管理部门批准在证券交易所上市交易的股份有限公司。
所谓非上市公司是指其股票没有上市和没有在证券交易所交易的股份有限公司。
上市公司是股份有限公司的一种，这种公司到证券交易所上市交易，除了必须经过批准外，还必须符合一定的条件。
 《公司法》、《证券法》修订后，有利于更多的企业成为上市公司和公司债券上市交易的公司。
《证券法》第五十条规定：“股份有限公司申请股票上市”时，必须符合的条件之一是，“公司股本总额不少于人民币三千万元”。
与原来规定的五千万元比，中小企业成为上市公司的门槛大幅降低。
原来的“千人千股”要求也已删除。
现阶段，它更有利于落实国务院《关于支持做强北京中关村科技园区若干政策措施的会议纪要》中“在深圳中小企业板建立支持中关村企业的‘绿色通道’”的要求。
当然，证券交易所可以规定高于前款规定的上市条件，并报国务院证券监督管理机构批准。
此外，《公司法》第七十九条“设立股份有限公司，应当有二人以上二百人以下为发起人”、第八十一条“股份有限公司采取发起设立方式设立的，……全体发起人的首次出资额不得低于注册资本的百分之二十”等规定，也比原来宽松得多。
按《证券法》第十六条规定，债券发行和上市的条件之一是，“股份有限公司的净资产不低于人民币三千万元，有限责任公司的净资产不低于人民币六千万元”。
目前，谁能成为公司债券上市交易的公司，标准是模糊的。
实际成为公司债券上市交易公司的，往往是大企业。
更值得注意的是，《证券法》第二十三条规定：“国务院授权的部门对公司债券发行申请的核准”。
长期以来，我们一直实行额度制，由有关部门审批公司债券发行。
新《证券法》的实施，可以大大缓解企业发行和投资者投资公司债券的需求。
通过大力发展债券市场，完善上市证券结构的目标将逐步实现。
大部分的公司都是股份制度的，当然，如果公司不上市的话，这些股份只是掌握在一小部分人手里。
当公司发展到一定程度，由于发展需要资金。
上市就是一个吸纳资金的好方法，公司把自己的一部分股份推上市场，设置一定的价格，让这些股份在市场上交易。
股份被卖掉的钱就可以用来继续发展。
股份代表了公司的一部分，比如说如果一个公司有100万股，董事长控股51万股，剩下的49万股，放到市场上卖掉，相当于把49％的公司卖给大众了。
当然，董事长也可以把更多的股份卖给大众，但这样的话就有一定的风险，如果有恶意买家持有的股份超过董事长，公司的所有权就有变更了。
总的来说，上市有好处也有坏处。
好处：1，得到资金。
2，公司所有者把公司的一部分卖给大众，相当于找大众来和自己一起承担风险，好比100％持有，赔了就赔100，50％持有，赔了只赔50。
3，增加股东的资产流动性。
4，逃脱银行的控制，用不着再考银行贷款了。
5，提高公司透明度，增加大众对公司的信心。
6，提高公司知名度。
7，如果把一定股份转给管理人员，可以提高管理人员与公司持有者的矛盾（agency problem）。
坏处也有：1，上市是要花钱的。
2，提高透明度的同时也暴露了许多机密。
3，上市以后每一段时间都要把公司的资料通知股份持有者。
4，有可能被恶意控股。
5，在上市的时候，如果股份的价格订的过低，对公司就是一种损失。
实际上这是惯例，几乎所有的公司在上市的时候都会把股票的价格订的低一点。

五、如何，和上市公司沟通

股东可以再股东大会上沟通，其他可以在该公司的网站上留言沟通

六、如何处理好职业经理人与上市企业控股大股东之间的关系

原始股东是公司资产的占有者、支配者，职业经理人是这些资产的管理者（当然是在原始股东的授权、同意前题下的）。
从这一层面来说，职业经理人是股东的高级打工者，在一定的协议下职业经理为股东管理公司的资产、资源，通过一定的手段达到资产增值，为股东谋取利润；
而股东为职业经理人开工资使经理人获得报酬。
 他们的关系大致就是这样的。
在处理二者关系时要从上面表述的意思出发，找准各自在这一关系中的定位，承担各自的义务，负起各自的责任，获得各自应该得到的利益。
只要把握以上几点，二者的关系应该不难处理的。

参考文档